2017中国银行陕西分行校园招聘笔试内容
2017年陕西银行秋季校园招聘信息可点击:2017陕西银行招聘信息汇总查看。 2017银行校园招聘将于9月份陆续拉开序幕，根据历年考情，银行笔试主要会考到行测、经济金融、英语、会计、法律、计算机、银行常识、金融时事政治等内容。以下内容根据历年考情进行整理，供大家学习！
2016中国银行秋季招聘笔试考题科目：
考试时间及科目：2015年11月15日(周日)下午13：30
全体考生均须参加“英语”、“职业能力”两个科目的考试。入围非信息科技类岗位考生，另需参加“综合知识”科目考试;入围信息科技类岗位考生，另需参加“信息科技知识”科目考试;同时入围非信息科技类岗位和信息科技类岗位考生，另需参加“综合知识”和“信息科技知识”科目考试。“职业能力”科目分为两部分，第一部分为客观题，第二部分为认知操作类试题，安排在整个考试的最后一个环节。各科的具体时间安排为：
英语：13:30-14:30
职业能力客观题部分：14:30-15:30
综合知识/信息科技知识：15:30-16:10
信息科技知识(同时入围)：16:10-16:50
职业能力认知操作题部分：16:10-16:30/16:50-17:10
中国银行笔试主要包括3部分：解难能力测试、英文测试、专业技能测试。
(1)解难能力测试。这是银行笔试对人才素质考察的最基本的一关。在中国，使用的是银行笔试通用试题的中文版本。试题分为5个部分，共50小题，限时65分钟，全为选择题，每题5个选项。第一部分：读图题 (约12题)，第二和第五部分：阅读理解(约15题)：第三部分：计算题(约12题)：第四部分：读表题(约12题)。整套题主要考核申请者以下素质：自信心(对每个做过的题目有绝对的信心，几乎没有时间检查改正);效率(题多时间少)：思维灵活(题目种类繁多，需立即转换思维)，承压能力(解题强度较大，65分钟内不可有丝毫松懈);迅速进入状态(考前无读题时间);成功率(凡事可能只有一次机会)。考试结果采用电脑计分，如果没通过就被淘汰了。
(2)英文测试。这个测试主要用于考核母语不是英语的人的英文能力。银行笔试时间为2个小时。45分钟的100道听力题，75分钟的阅读题，以及用1个小时回答3道题，都是要用英文描述以往某个经历或者个人思想的变化。
(3)专业技能测试。专业技能测试并不是申请任何部门的申请者都需经过该项测试，它主要是考核申请公司一些有专业限制的部门的同学。这些部门如研究开发部、信息技术部和财务部等。银行的研发部门招聘的程序之一是要求应聘者就某些专题进行学术报告，并请公司资深科研人员加以评审，用以考察其专业功底。对于申请银行其他部门的同学，则无须进行该项银行笔试，如市场部、人力资源部等。
备战中行
在中国银行历年招聘笔试题目中，行政能力测试都是占据篇幅最大的科目。行政能力并不同于管理、经济等专业科目，它更侧重于能力的考查。虽然能力在短时间内较难获得大幅度提升，但如数学运算、逻辑判断、定义判断等板块都有其独特应试技巧，因此建议考生在考前购买专业书籍复习，掌握相应答题技巧，缩短答题时间，提高正确率。
在中国银行笔试中，专业课向来以涉及面广、难点多著称。如去年下半年的秋季招聘中，中国银行考查到经济学家凯恩斯的“大笨蛋理论”，其理论知识并不艰涩难懂，但却需要考生有着广泛的涉猎面才会了解。因此对于专业课，建议考生着重复习西方经济学(微观部分与宏观部分)、货币银行学、管理学等相关教材，加深记忆，增强理解。
陕西中公金融人提醒考生：陕西银行招聘考试涉及内容较多，需要提前做好备考，大家可以点击陕西银行招聘学习。
2017中国银行陕西分行校园招聘笔试内容
2017年陕西银行秋季校园招聘信息可点击:2017陕西银行招聘信息汇总查看。 2017银行校园招聘将于9月份陆续拉开序幕，根据历年考情，银行笔试主要会考到行测、经济金融、英语、会计、法律、计算机、银行常识、金融时事政治等内容。以下内容根据历年考情进行整理，供大家学习！
2016中国银行秋季招聘笔试考题科目：
考试时间及科目：2015年11月15日(周日)下午13：30
全体考生均须参加“英语”、“职业能力”两个科目的考试。入围非信息科技类岗位考生，另需参加“综合知识”科目考试;入围信息科技类岗位考生，另需参加“信息科技知识”科目考试;同时入围非信息科技类岗位和信息科技类岗位考生，另需参加“综合知识”和“信息科技知识”科目考试。“职业能力”科目分为两部分，第一部分为客观题，第二部分为认知操作类试题，安排在整个考试的最后一个环节。各科的具体时间安排为：
英语：13:30-14:30
职业能力客观题部分：14:30-15:30
综合知识/信息科技知识：15:30-16:10
信息科技知识(同时入围)：16:10-16:50
职业能力认知操作题部分：16:10-16:30/16:50-17:10
中国银行笔试主要包括3部分：解难能力测试、英文测试、专业技能测试。
(1)解难能力测试。这是银行笔试对人才素质考察的最基本的一关。在中国，使用的是银行笔试通用试题的中文版本。试题分为5个部分，共50小题，限时65分钟，全为选择题，每题5个选项。第一部分：读图题 (约12题)，第二和第五部分：阅读理解(约15题)：第三部分：计算题(约12题)：第四部分：读表题(约12题)。整套题主要考核申请者以下素质：自信心(对每个做过的题目有绝对的信心，几乎没有时间检查改正);效率(题多时间少)：思维灵活(题目种类繁多，需立即转换思维)，承压能力(解题强度较大，65分钟内不可有丝毫松懈);迅速进入状态(考前无读题时间);成功率(凡事可能只有一次机会)。考试结果采用电脑计分，如果没通过就被淘汰了。
(2)英文测试。这个测试主要用于考核母语不是英语的人的英文能力。银行笔试时间为2个小时。45分钟的100道听力题，75分钟的阅读题，以及用1个小时回答3道题，都是要用英文描述以往某个经历或者个人思想的变化。
(3)专业技能测试。专业技能测试并不是申请任何部门的申请者都需经过该项测试，它主要是考核申请公司一些有专业限制的部门的同学。这些部门如研究开发部、信息技术部和财务部等。银行的研发部门招聘的程序之一是要求应聘者就某些专题进行学术报告，并请公司资深科研人员加以评审，用以考察其专业功底。对于申请银行其他部门的同学，则无须进行该项银行笔试，如市场部、人力资源部等。
备战中行
在中国银行历年招聘笔试题目中，行政能力测试都是占据篇幅最大的科目。行政能力并不同于管理、经济等专业科目，它更侧重于能力的考查。虽然能力在短时间内较难获得大幅度提升，但如数学运算、逻辑判断、定义判断等板块都有其独特应试技巧，因此建议考生在考前购买专业书籍复习，掌握相应答题技巧，缩短答题时间，提高正确率。
在中国银行笔试中，专业课向来以涉及面广、难点多著称。如去年下半年的秋季招聘中，中国银行考查到经济学家凯恩斯的“大笨蛋理论”，其理论知识并不艰涩难懂，但却需要考生有着广泛的涉猎面才会了解。因此对于专业课，建议考生着重复习西方经济学(微观部分与宏观部分)、货币银行学、管理学等相关教材，加深记忆，增强理解。
陕西中公金融人提醒考生：陕西银行招聘考试涉及内容较多，需要提前做好备考，大家可以点击陕西银行招聘学习。