办理入职手续办理流程
检查所带资料：
1、 健康证及发票；
2、 上一家公司《离职证明》；
3、身份证原件和复印件3份；
3、 毕业证复印件1份；
4、 结婚证复印件和子女出生证明各1份(已婚已育人员) ；
5、 一寸彩色照片2张；
6、 中国工商银行卡复印件1份。（空白地方抄一次银行卡账号并签名）；
7、 其它资格证书原件和复印件1份。
入职资料填写资料：
1、《员工登记表》
2、《人员资料表》
3、《安全与健康管理规定》
4、《工会入会申请表》—商店员工需要填写，小时工、DC 、实习生不需要填写
5、健康证报销单（需要员工确认信息是否有误，员工、部门经理、店总、HRM 签字后给到财务经理报销）
6、《企业商业秘密保密协议》—Store 、DC （员工签字，公司盖章）
7、《离职证明》—若没有上一家公司的离职证明则需要填写
8、《不能提供毕业证声明》—若无法提供学历证则需要填写
9、《飞单承诺书》
10、KPI 考核表—商店、DC （员工签字，HR 存档）
11、JD 岗位说明书—（一式两份，一份HR 存档，另一份给员工）
12、劳动合同—劳动合同要主要有全职员工、小时工、实习生3种。（员工签字、店总签字、总部盖章）
13、《关联关系披露表》
14、《2602店新员工促销员培训手册20160817》打印发给员工看
15、新员工培训计划表201608—通知部门员工教练跟进，HR 定期回顾，试用期到期时上交
16、《员工手册》（2本，1本给员工签字收回，另1本给员工看）
《行为准则》（1本，最后一页签字HR 存档，本子给员工看。）
《商业保险手册》）（1本）
以上3本资料提醒员工不能弄丢，离职时需要交还HR 。
后续工作： 1、 把新员工拉入全体员工群、新秀一刻群。
2、 领取工衣、笔记本、笔。
3、 录指纹，并在考勤系统进行人员注册
4、 跟员工强调：①上下班时间、班次、晨会、纪律等 ②商品部员工要带的5样东西：笔、笔记本、计算器、卷尺、凤凰涅槃手册。
5、 HC 更新
5、社保购买（考虑员工的稳定性，先放进草稿箱，暂不提交。）
6、人员资料录入Cityray 系统
办理入职手续办理流程
检查所带资料：
1、 健康证及发票；
2、 上一家公司《离职证明》；
3、身份证原件和复印件3份；
3、 毕业证复印件1份；
4、 结婚证复印件和子女出生证明各1份(已婚已育人员) ；
5、 一寸彩色照片2张；
6、 中国工商银行卡复印件1份。（空白地方抄一次银行卡账号并签名）；
7、 其它资格证书原件和复印件1份。
入职资料填写资料：
1、《员工登记表》
2、《人员资料表》
3、《安全与健康管理规定》
4、《工会入会申请表》—商店员工需要填写，小时工、DC 、实习生不需要填写
5、健康证报销单（需要员工确认信息是否有误，员工、部门经理、店总、HRM 签字后给到财务经理报销）
6、《企业商业秘密保密协议》—Store 、DC （员工签字，公司盖章）
7、《离职证明》—若没有上一家公司的离职证明则需要填写
8、《不能提供毕业证声明》—若无法提供学历证则需要填写
9、《飞单承诺书》
10、KPI 考核表—商店、DC （员工签字，HR 存档）
11、JD 岗位说明书—（一式两份，一份HR 存档，另一份给员工）
12、劳动合同—劳动合同要主要有全职员工、小时工、实习生3种。（员工签字、店总签字、总部盖章）
13、《关联关系披露表》
14、《2602店新员工促销员培训手册20160817》打印发给员工看
15、新员工培训计划表201608—通知部门员工教练跟进，HR 定期回顾，试用期到期时上交
16、《员工手册》（2本，1本给员工签字收回，另1本给员工看）
《行为准则》（1本，最后一页签字HR 存档，本子给员工看。）
《商业保险手册》）（1本）
以上3本资料提醒员工不能弄丢，离职时需要交还HR 。
后续工作： 1、 把新员工拉入全体员工群、新秀一刻群。
2、 领取工衣、笔记本、笔。
3、 录指纹，并在考勤系统进行人员注册
4、 跟员工强调：①上下班时间、班次、晨会、纪律等 ②商品部员工要带的5样东西：笔、笔记本、计算器、卷尺、凤凰涅槃手册。
5、 HC 更新
5、社保购买（考虑员工的稳定性，先放进草稿箱，暂不提交。）
6、人员资料录入Cityray 系统