车间考勤制度
严格考勤是确保生产经营正常进行的一项有力措施。公司员工必须严格执行公司的工作制度，遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不溜号、不做与本职工作无关的事，更不得无故矿工。有事请假，获批准后才能离开工作岗位。任何人不得擅自换岗或请人替岗。
一、工作时间
所有员工上班时间为 早8:30—12：00时，下午1300---17:30时 每天工作时间为 8小时
二、考勤种类以及相关规定
1、每人每周有带薪休息一天 按照实际情况轮流串休。无特殊情况双休日不能休息。
上班每日打卡两次，早晚上下班各一次，其中一次未打卡者扣除半天工资，一天未打卡者视为旷工，扣除整日工资。打不上卡者需要去人事部签订申请单，经理签字后生效。否则按旷工处理。
2、迟到
在规定时间或约定时间没有到达地点，称之为迟到。
上班时间开始后5分钟到30分钟之内，按照迟到论处，5分钟内给予警告，5分钟到30分为到岗者处罚20元，30分钟到2个小时到岗者，扣除半天工资。
3、早退
提前退席或提早离开岗位，视为早退。
早退5分钟警告一次，早退5到30分钟罚款20元。早退30分钟以外2个小时以内，扣除半天工资。
4、旷工
未请假而缺岗，称为旷工。
无故旷工半日者，警告并扣除当日工资，旷工一天者，扣除三天工资，连续旷工三日者直接开除。一年内累计旷工5日者直接开除处理。
5、溜岗
上班时间无故脱岗，称为溜岗。
员工上班无故溜岗2小时，按旷工半天处理，扣除半天工资，无故溜岗2小时以上者，按旷工整日处理扣除3天工资.
6、其他假期
事假、病假、婚假、产假、生育假、工伤假等，都需本人到行政部填写请假申请单，三日内含三日需部门经理签字生效，三天以上请假需公司总经理签字生效。若不按照公司考勤制度执行，所有责任当事人自行承担。
车间考勤制度
严格考勤是确保生产经营正常进行的一项有力措施。公司员工必须严格执行公司的工作制度，遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不溜号、不做与本职工作无关的事，更不得无故矿工。有事请假，获批准后才能离开工作岗位。任何人不得擅自换岗或请人替岗。
一、工作时间
所有员工上班时间为 早8:30—12：00时，下午1300---17:30时 每天工作时间为 8小时
二、考勤种类以及相关规定
1、每人每周有带薪休息一天 按照实际情况轮流串休。无特殊情况双休日不能休息。
上班每日打卡两次，早晚上下班各一次，其中一次未打卡者扣除半天工资，一天未打卡者视为旷工，扣除整日工资。打不上卡者需要去人事部签订申请单，经理签字后生效。否则按旷工处理。
2、迟到
在规定时间或约定时间没有到达地点，称之为迟到。
上班时间开始后5分钟到30分钟之内，按照迟到论处，5分钟内给予警告，5分钟到30分为到岗者处罚20元，30分钟到2个小时到岗者，扣除半天工资。
3、早退
提前退席或提早离开岗位，视为早退。
早退5分钟警告一次，早退5到30分钟罚款20元。早退30分钟以外2个小时以内，扣除半天工资。
4、旷工
未请假而缺岗，称为旷工。
无故旷工半日者，警告并扣除当日工资，旷工一天者，扣除三天工资，连续旷工三日者直接开除。一年内累计旷工5日者直接开除处理。
5、溜岗
上班时间无故脱岗，称为溜岗。
员工上班无故溜岗2小时，按旷工半天处理，扣除半天工资，无故溜岗2小时以上者，按旷工整日处理扣除3天工资.
6、其他假期
事假、病假、婚假、产假、生育假、工伤假等，都需本人到行政部填写请假申请单，三日内含三日需部门经理签字生效，三天以上请假需公司总经理签字生效。若不按照公司考勤制度执行，所有责任当事人自行承担。