青龙干部作风建设年第一阶段总结
2009-04-27 16:56 文章来源：青龙商务局
文章类型：原创 内容分类：其它
青龙商务局开展“干部作风建设年”活动
第一阶段情况的总结
自干部作风年活动开展以来，我商务局党委认真落实《实施方案》要求，在完成规定动作的同时，立足本局实际力求突出特色，努力做到干部作风建设年活动与巩固和深化“树创促”主题实践活动成果相结合，与深入学习实践科学发展观活动相结合，与当前保增长、上项目、促发展的重点工作和重要举措相结合，坚持“两手抓、两不误、两促进”，全局上下工作作风、学风、精神面貌都发生很大转变，推动了商务工作的又好又快发展。
一、 主要做法
1、高度重视，广泛深入进行思想发动
全县“解放思想、优化作风、攻坚克难保增长”作风建设年活动动员会后，我局高度重视，立即成立了由局党委书记、局长张少书任组长，其他班子成员任副组长，各股室、局属各单位负责人为成员的局“作风建设年”活动领导小组，领导小组下设办公室，纪委书记任办公室主任，加强对此项工作的领导。同时，结合我局实际情况，制定了《商务局开展作风建设年活动实施方案》。2月24日召开动员大会，进行广泛深入的思想动员。张少书局长在全局干部动员大会上代表局党委号召全体党员、干部职工要积极投身到机关作风建设年活动中来。牢固树立“五种理念”，一是零停留理念。要求工作人员办理公文、处理事务要马上办，办得快、办得好；二是当日事当日毕理念。要求工作人员每天对工作来个回头看，要做到手里的活不过夜，所有事情和任务当日完成；三是协作无间隙理念。完善沟通协调机制，建立了首办责任制、AB角制度等,确保各岗位无缝隙对接，各项工作快速有序运行；四是工作无盲区理念。无论承办任何工作，都要盯住、盯紧、一盯到底，全程负责，做到谋划早、考虑全、安排细、效果好；五是岗位无差错理念。坚决杜绝忙中出乱、忙中出错，不因事小而疏忽大意，不因事多而出现纰漏，以每个办理环节、每个岗位的准确无误，来保证整体工作的圆满完成。实现“五个转变”，一是由观念陈旧，向解放思想、开拓创新转变；二是由坐观论道，向深入基层、主动服务转变；三是由纪律松弛，向严于律己、遵规守纪转变；四是由缺乏主动，向尽职尽责、勇挑重担转变；五是由标准不高，向见贤思齐、争先创优转变。力争机关作风建设年活动取得实效，并在此基础上，推动商务各项工作不断迈上新的台阶。
2、实行“五定一补”制度，抓好理论学习
为确保第一阶段的学习效果，商务局活动领导小组积极借鉴试点单位和先进性教育时期的经验，及时出台“五定一补”制度，确保取得实实在在的学习效果。一是定责任。严格落实领导责任制,局长为第一责任人,掌控全局的学习情况,各分管领导是具体负责人,确保分管股室人员的学习效果。二是定时间。规定每人每天无论是集中学习还是自学，时间不少于2小时。三是定内容。制定第一阶段学习篇目和时间安排，规定人人要按照《学习篇目和时间安排》的每天学习篇目自觉抓好落实。四是定人员。指定副科级以上干部为各专题的领讲人和辅导人，保学习效果。五是定任务。规定学习阶段每人的学习笔记不少于10000字，每人写一篇心得体会不少于2500字。规定对确因工作需要不能参加集中学习的同志，由专题主讲人及时进行辅导补课，学习期中和第一阶段结束时要进行笔记展评，奖优罚劣，以确保整
体学习效果落到实处。
3、创新企业座谈会和民主生活会的召开方式
一是提高座谈会规格，确保会议效果。3月18日，邀请市商务局、市工业经济运行局、市工商业联合会、市人民政府服务中心、市人民政府纠风办和我县相关部门联合开展“为双百企业送温暖”座谈会。与会领导认真听取云冠栲胶、大恒华工、富鹏（天雅）和恒力玻纤等企业负责人提出的问题，相关部门领导耐心解释并当面解决了企业基建的手续审批程序、企业项目收费情况、企业员工培训资金的申请、企业用工以及员工的年假制度等10多件实际问题。
二是合并召开民主生活会。3月25日我局把应该由支部召开的一般党员干部民主生活会与领导班子民主生活会合并召开，定为《商务系统查摆问题思想工作汇报暨民主生活扩大会》。充分体现了我局落实县委、县政府关于精文减会有关要求。县纪检监察部门领导莅临生活会并做重要讲话，会上每位党员干部结合自己的思想、工作实际深入剖析，提出今后的努力方向，为做好下步工作奠定了坚实的思想基础。
二、 取得的初步成效
一是思想认识发生转变。广大党员干部尤其是中层以上干部思想认识得到了很大的提高。在随机检查学习笔记时发现，最少的记录5页，最多的30多页。在闲谈中听到：要使青龙商务有大发展，地方经济有大跨越，我们的思想首先要大解放、观念首先要大转变。
二是执法力度得到加强。我局商务执法人员深刻汲取“三鹿奶粉”教训，以保百姓食品安全为己任，让老百姓吃上放心肉，喝上放心酒。自干部作风年活动开展以来，加大规范执法力度，先后查获假冒可口可乐、劣质面包等三起问题食品，罚没收入近6万元。在一次执行公务过程中，一老板硬塞给一位执法人员100元钱，事后那名执法人员把钱及时上交局纪检委，该案件顺利结案后，100元钱被执法队作为罚没款处理，此事虽小，但前所未有，体现出我局执法人员经过学习教育拒腐防变能力的提高。
三是服务能力得到提高。为解决县城集贸市场马路大集问题，打造畅通工程，每到县城大集我局市场管理人员早晨六点前到达市场，指导摊位摆放、疏散车辆，并建立长效管理责任制,责任到人，解决了路边摊位占道堵车的老大难题，做到让政府满意、业主满意、老百姓满意。 四是中心工作有了新突破。紧紧围绕商务各项目标,少书局长身先士卒，跑省进厅、跑部进京、组团赴港进行工作对接，项目建设、招商引资等重点工作稳步推进，总投资2000万元的乳化炸药混装车项目已基本落地。
三、存在问题
我局机关作风建设年活动第一阶段任务虽已基本完成，并取得初步成效，但通过“回头看”仍有不足，存在问题主要有：一是个别股室、企业单位及干部对开展作风建设年活动重大意义的认识还需进一步提高；二是各股室、单位及党员干部在抓好理论学习、转变思想观念方面进展不平衡；三是工作创新意识不强，只求过得去，工作劲头、蓬勃向上的劲头还不足。
四、下步安排
为了作风建设年活动不脱离实际，让广大干部群众看到作风建设年取得看得见、摸得着的实实在在效果，局党委要求把学习与实践有机结合起来，做到学以致用， “四抓并举”，取信于民，服务百姓。一抓教育，着力提高队伍素质，搞好调研工作。二抓制度，不断规范执法行为，保证行政执法有法可依。三抓监督，严肃查纠不正之风。发挥相关工作效能，争创节约型机关。在这个阶段，我局将主要开展以下工作：
1、通过走访企业、基层等形式，进村入企，调查研究，开好“恳谈日”，广泛征求群众、服务对象的意见和建议，及时召开研讨会，搞好“我为青龙发展或商务局发展献一计”研讨；
召开行风监督员座谈会，听取人大代表、政协委员的意见并认真梳理。
2、认真深入进行剖析，对群众反映强烈的重点、热点、难点问题要重点剖析，对局机关自身存在的工作作风、生活作风、服务态度、制度建设等不足之处要仔细进行剖析，并结合“和谐效能促发展”工作，制定整改方案。
3、继续开展“送政策、送服务到企业”活动，并确定局领导联系重点企业名单，通过宣传政策，送服务上门，不断提高政策的透明度、服务的优质度，鼓励企业用足用好政策，提高商务工作的有效性。
4、认真做好学习笔记、心得体会、调研手记、建言献策等的督促检查、收集工作。
青龙干部作风建设年第一阶段总结
2009-04-27 16:56 文章来源：青龙商务局
文章类型：原创 内容分类：其它
青龙商务局开展“干部作风建设年”活动
第一阶段情况的总结
自干部作风年活动开展以来，我商务局党委认真落实《实施方案》要求，在完成规定动作的同时，立足本局实际力求突出特色，努力做到干部作风建设年活动与巩固和深化“树创促”主题实践活动成果相结合，与深入学习实践科学发展观活动相结合，与当前保增长、上项目、促发展的重点工作和重要举措相结合，坚持“两手抓、两不误、两促进”，全局上下工作作风、学风、精神面貌都发生很大转变，推动了商务工作的又好又快发展。
一、 主要做法
1、高度重视，广泛深入进行思想发动
全县“解放思想、优化作风、攻坚克难保增长”作风建设年活动动员会后，我局高度重视，立即成立了由局党委书记、局长张少书任组长，其他班子成员任副组长，各股室、局属各单位负责人为成员的局“作风建设年”活动领导小组，领导小组下设办公室，纪委书记任办公室主任，加强对此项工作的领导。同时，结合我局实际情况，制定了《商务局开展作风建设年活动实施方案》。2月24日召开动员大会，进行广泛深入的思想动员。张少书局长在全局干部动员大会上代表局党委号召全体党员、干部职工要积极投身到机关作风建设年活动中来。牢固树立“五种理念”，一是零停留理念。要求工作人员办理公文、处理事务要马上办，办得快、办得好；二是当日事当日毕理念。要求工作人员每天对工作来个回头看，要做到手里的活不过夜，所有事情和任务当日完成；三是协作无间隙理念。完善沟通协调机制，建立了首办责任制、AB角制度等,确保各岗位无缝隙对接，各项工作快速有序运行；四是工作无盲区理念。无论承办任何工作，都要盯住、盯紧、一盯到底，全程负责，做到谋划早、考虑全、安排细、效果好；五是岗位无差错理念。坚决杜绝忙中出乱、忙中出错，不因事小而疏忽大意，不因事多而出现纰漏，以每个办理环节、每个岗位的准确无误，来保证整体工作的圆满完成。实现“五个转变”，一是由观念陈旧，向解放思想、开拓创新转变；二是由坐观论道，向深入基层、主动服务转变；三是由纪律松弛，向严于律己、遵规守纪转变；四是由缺乏主动，向尽职尽责、勇挑重担转变；五是由标准不高，向见贤思齐、争先创优转变。力争机关作风建设年活动取得实效，并在此基础上，推动商务各项工作不断迈上新的台阶。
2、实行“五定一补”制度，抓好理论学习
为确保第一阶段的学习效果，商务局活动领导小组积极借鉴试点单位和先进性教育时期的经验，及时出台“五定一补”制度，确保取得实实在在的学习效果。一是定责任。严格落实领导责任制,局长为第一责任人,掌控全局的学习情况,各分管领导是具体负责人,确保分管股室人员的学习效果。二是定时间。规定每人每天无论是集中学习还是自学，时间不少于2小时。三是定内容。制定第一阶段学习篇目和时间安排，规定人人要按照《学习篇目和时间安排》的每天学习篇目自觉抓好落实。四是定人员。指定副科级以上干部为各专题的领讲人和辅导人，保学习效果。五是定任务。规定学习阶段每人的学习笔记不少于10000字，每人写一篇心得体会不少于2500字。规定对确因工作需要不能参加集中学习的同志，由专题主讲人及时进行辅导补课，学习期中和第一阶段结束时要进行笔记展评，奖优罚劣，以确保整
体学习效果落到实处。
3、创新企业座谈会和民主生活会的召开方式
一是提高座谈会规格，确保会议效果。3月18日，邀请市商务局、市工业经济运行局、市工商业联合会、市人民政府服务中心、市人民政府纠风办和我县相关部门联合开展“为双百企业送温暖”座谈会。与会领导认真听取云冠栲胶、大恒华工、富鹏（天雅）和恒力玻纤等企业负责人提出的问题，相关部门领导耐心解释并当面解决了企业基建的手续审批程序、企业项目收费情况、企业员工培训资金的申请、企业用工以及员工的年假制度等10多件实际问题。
二是合并召开民主生活会。3月25日我局把应该由支部召开的一般党员干部民主生活会与领导班子民主生活会合并召开，定为《商务系统查摆问题思想工作汇报暨民主生活扩大会》。充分体现了我局落实县委、县政府关于精文减会有关要求。县纪检监察部门领导莅临生活会并做重要讲话，会上每位党员干部结合自己的思想、工作实际深入剖析，提出今后的努力方向，为做好下步工作奠定了坚实的思想基础。
二、 取得的初步成效
一是思想认识发生转变。广大党员干部尤其是中层以上干部思想认识得到了很大的提高。在随机检查学习笔记时发现，最少的记录5页，最多的30多页。在闲谈中听到：要使青龙商务有大发展，地方经济有大跨越，我们的思想首先要大解放、观念首先要大转变。
二是执法力度得到加强。我局商务执法人员深刻汲取“三鹿奶粉”教训，以保百姓食品安全为己任，让老百姓吃上放心肉，喝上放心酒。自干部作风年活动开展以来，加大规范执法力度，先后查获假冒可口可乐、劣质面包等三起问题食品，罚没收入近6万元。在一次执行公务过程中，一老板硬塞给一位执法人员100元钱，事后那名执法人员把钱及时上交局纪检委，该案件顺利结案后，100元钱被执法队作为罚没款处理，此事虽小，但前所未有，体现出我局执法人员经过学习教育拒腐防变能力的提高。
三是服务能力得到提高。为解决县城集贸市场马路大集问题，打造畅通工程，每到县城大集我局市场管理人员早晨六点前到达市场，指导摊位摆放、疏散车辆，并建立长效管理责任制,责任到人，解决了路边摊位占道堵车的老大难题，做到让政府满意、业主满意、老百姓满意。 四是中心工作有了新突破。紧紧围绕商务各项目标,少书局长身先士卒，跑省进厅、跑部进京、组团赴港进行工作对接，项目建设、招商引资等重点工作稳步推进，总投资2000万元的乳化炸药混装车项目已基本落地。
三、存在问题
我局机关作风建设年活动第一阶段任务虽已基本完成，并取得初步成效，但通过“回头看”仍有不足，存在问题主要有：一是个别股室、企业单位及干部对开展作风建设年活动重大意义的认识还需进一步提高；二是各股室、单位及党员干部在抓好理论学习、转变思想观念方面进展不平衡；三是工作创新意识不强，只求过得去，工作劲头、蓬勃向上的劲头还不足。
四、下步安排
为了作风建设年活动不脱离实际，让广大干部群众看到作风建设年取得看得见、摸得着的实实在在效果，局党委要求把学习与实践有机结合起来，做到学以致用， “四抓并举”，取信于民，服务百姓。一抓教育，着力提高队伍素质，搞好调研工作。二抓制度，不断规范执法行为，保证行政执法有法可依。三抓监督，严肃查纠不正之风。发挥相关工作效能，争创节约型机关。在这个阶段，我局将主要开展以下工作：
1、通过走访企业、基层等形式，进村入企，调查研究，开好“恳谈日”，广泛征求群众、服务对象的意见和建议，及时召开研讨会，搞好“我为青龙发展或商务局发展献一计”研讨；
召开行风监督员座谈会，听取人大代表、政协委员的意见并认真梳理。
2、认真深入进行剖析，对群众反映强烈的重点、热点、难点问题要重点剖析，对局机关自身存在的工作作风、生活作风、服务态度、制度建设等不足之处要仔细进行剖析，并结合“和谐效能促发展”工作，制定整改方案。
3、继续开展“送政策、送服务到企业”活动，并确定局领导联系重点企业名单，通过宣传政策，送服务上门，不断提高政策的透明度、服务的优质度，鼓励企业用足用好政策，提高商务工作的有效性。
4、认真做好学习笔记、心得体会、调研手记、建言献策等的督促检查、收集工作。