仓库管理员晋升个案培训策划案

仓库管理员晋升培训策划书

×××学院

2008年6月18日

一、个人能力分析

1、优势分析：在公司工作时间长，稳定性和忠诚度较高。

 部门业务非常熟悉。  执行能力强

 亲和力较好、沟通能力较好  现场管理经验丰富

2、劣势分析：

 文化水平低，初中文化，文书能力较差  外语能力较差

 缺乏系统的专业理论知识。  电脑操作、软件使用能力差  缺乏一般管理理论知识

二、目标岗位能力要求（物流部经理）

1. 岗位任职资格：

 基本要求：30~45岁，本科以上学历，管理学专业  经验要求：五年以上物流管理经验

 通用知识要求：有ISO9001/2000体系、9S、管理基础知识  专业知识要求：物流管理系统理论知识

2. 岗位胜任能力：

 通用技能要求：英语四级、熟悉OFFICE办公软件

 管理技能要求：计划能力、组织能力、协调能力、监督能力、控制能

力、召开会议能力、逻辑思维分析能力、工作教导能力、考核能力  专业技能要求：精通物流业务各相模块，能系统操物流体系

三、能力差距

四、能力提升对策

1、打基础

2、技能段炼

3、综合提提升

五、实施计划