办理终止(解除)劳动合同证明

一、办理条件和时间

劳动关系双方劳动合同终止或解除后,用人单位应在7天内到劳动保障部门办理劳动合同终止或解除手续。

二、提交资料

1、填写并提交《终止(解除)劳动合同证明》一式三份;

2、其他与终止或解除劳动合同有关的证明材料。

三、办理程序

1、《终止(解除)劳动合同证明》是用人单位与职工终止(解除)劳动合同的书面证明依据,因用人单位与职工终止(解除)劳动合同,需要到劳动保障部门办理终止(解除)劳动合同或减册手续的,应先填写好《终止(解除)劳动合同证明》,并与其他相关证明材料一并提交。

2、劳动保障部门凭用人单位提交的《终止(解除) 劳动合同证明》及相关证明材料,办理终止(解除) 劳动合同手续。

3、实行企业属地办理。一般即到即办,特殊情况的,自提交齐有关材料后3个工作日内办结。

一、办理条件和时间

劳动关系双方劳动合同终止或解除后,用人单位应在7天内到劳动保障部门办理劳动合同终止或解除手续。

二、提交资料

1、填写并提交《终止(解除)劳动合同证明》一式三份;

2、其他与终止或解除劳动合同有关的证明材料。

三、办理程序

1、《终止(解除)劳动合同证明》是用人单位与职工终止(解除)劳动合同的书面证明依据,因用人单位与职工终止(解除)劳动合同,需要到劳动保障部门办理终止(解除)劳动合同或减册手续的,应先填写好《终止(解除)劳动合同证明》,并与其他相关证明材料一并提交。

2、劳动保障部门凭用人单位提交的《终止(解除) 劳动合同证明》及相关证明材料,办理终止(解除) 劳动合同手续。

3、实行企业属地办理。一般即到即办,特殊情况的,自提交齐有关材料后3个工作日内办结。


相关文章

  • 事业单位合同解聘资料
  • 网发 泸市人办[2008]77号 泸州市人事局 关于印发<泸州市事业单位 终止解除聘用合同程序(试行)>的通知 各县区人事局.市级各部门: 现将<泸州市事业单位终止解除聘用合同程序(试行)>印发你们,请严格执行. 二 ...查看


  • 离职管理制度
  • 离职管理制度 第一条 目的 为维护公司合法行使用工权,保障公司员工的合法权益,规范公 司员工的离职管理,特制订本制度. 第二条 适用范围 适用于公司全体员工. 第三条 离职种类 一.试用期内终止劳动合同的离职(以下简称试用期内离职):指员工 ...查看


  • 沈阳市劳动用工备案管理办法
  • 附件: 1. 用人单位劳动用工(招工)备案表 二〇一一年十二月二十二日 2. 用人单位劳动用工(招工)备案职工名册 3. 用人单位劳动用工(续签)备案职工名册 4. 用人单位劳动用工(变更)备案职工名册 5. 终止(解除)劳动合同证明书 6 ...查看


  • ×××公司员工劳动合同签订.终止和解除制度
  • 员工劳动合同签订.终止与解除 标准工作规程 依据GB/T19001:2000idtISO9001:2000标准 受控状态:受控 分 发 号: 文件编号: 版 本 号: 编 制: 审 核: 批 准: 2008年04月 实施 员工劳动合同签订. ...查看


  • 宁波事业单位聘用合同
  • 宁波市事业单位聘用合同书 聘用单位 受聘人员 合同编号 宁波市人事局制 事业单位聘用合同书 甲方(聘用单位): 法定代表人: 主管部门: 地 址: 乙方(受聘人员): 性别: 出生年月: 身份证号码: 参加工作时间: 学历: 专业技术职务任 ...查看


  • 最新天津市退工手续全部表格及退工登记申办程序
  • 接收失业职工退工登记表 注:区(县)劳动局按此表填写内容做善后处理,退工单位应如实填写. 此表一式两份,一份入本人档案,一份在失业保险科留存. 单位经办人: (签字或盖章) 解除劳动合同通知书 你与本单位于 年 月 日签订了 期 限的劳动合 ...查看


  • 如何领取失业保险金
  • 遇到保险纠纷问题?赢了网律师为你免费解惑!点击>>http://s.yingle.com 如何领取失业保险金 失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临 ...查看


  • 解除劳动合同关系备案表
  • 解除劳动合同关系备案表 附件2 解除劳动合同协议书 甲方: 乙方: 甲.乙双方于 年 月 日签订的劳动合同,经双方协商一致同意解除. 提出解除劳动合同为 方. 原劳动合同终止期限为日. (1) 由职工一方提出解除劳动合同的,不给予补偿. ( ...查看


  • 不续签劳动合同
  • 续订劳动合同通知书 徐凤英女士 : 你与本单位 2013 年 4 月 1 日签订的 1 年期限的劳动合同将于 2014 年 3 月 31 日期限届满.因(工作)需要,本单位拟与你续订劳动合同,请于7日内将是否续订劳动合同的意见反馈给人事部门 ...查看


热门内容