后勤保障部分工会2013年工作计划
一、坚持民主决策，开展职工建家工作，提升职工凝聚力和归属感。
1、坚持处务公开制度，坚持召开职工代表会议，将单位的举措等信息公开、透明。
2、开展星级员工评选活动，每月根据重点工作完成情况和创先争优等考核项，发挥民主投票，评选优秀员工参加部门的星级员工评比，树立模范标杆。
3、关注职工思想动态，关注舆情，做好困难职工走访慰问，关心职工健康疗养、子女上学等，为职工排忧解难，营造温馨、和谐的工作氛围。
4、积极配合做好分工会各项文体活动，丰富职工文化活动。
二、围绕部门核心工作，通过基层工会组织凝聚力，激发员工积极性，完成各项工作。
1、继续开展读书活动，加强班组基础管理，充分发挥班组五大员作用，提升班组文化素养和综合能力。
2、开展班组结对子活动，向公司优秀班组学习好的做法和经验，互帮互带，学习交流，提升班组整体水平。
3、坚持 “热情”、“高效”、“准确”的服务宗旨，通过对职工住房需求的热情接待和政策解答，提高服务质量。
4、通过实施“安全工程”， 加大对青春园管理的检查力度，完善安全管理措施，为单身员工创造良好的生活环境。
5、通过实施“温暖工程”，促进生活区拆迁改造，按时间节点完成相关工作，推动房改工作开展，努力改善职工居住条件，提升员工幸福指数。
6、关注职工思想动态，关心职工诉求，关注舆情，化解矛盾，营造温馨、和谐、积极向上的工作氛围。
7、开展“以老带新 传授技艺”活动，帮助新员工尽快熟悉岗位业务，提高技能水平。
8、开展帮扶活动，构建工会“大家庭”。对困难职工、困难职工子女上学、职工健康疗养等情况进行摸底，切实为职工办实事、做好事、解难事。
9、积极配合分工会组织开展各项文体活动，丰富职工文化活动，营造和谐的工作氛围。
10、努力做好社区职工家属和宣传工作，配合南苑小区、三校小区的内墙粉刷、绿化改造、技防建设工程以及自来水管网续建工程顺利实施。
三、加强班组建设，开展劳动竞赛活动。
1、加强计划生育巾帼班组建设，进一步提升计划生育服务质量的同时，调动班组成员的积极性，规范班组各项活动。
2、开展班组手拉手〃结对子活动。按照分工会“手拉手、结对子”活动安排，积极组建“医保、计生手拉手班组”、“社区管理、收发结对子班组”，制定了结对子计划措施，推动班组建设提升和各项工作顺利完成。
四、积极发挥基层工会组织和社区优势，开展公司55周年厂庆的社区氛围营造、宣传和社区文化建设工作。
1、联系电影公司，在社区开展“电影播放周”活动。
2、制作厂庆主题环保袋，给生活区职工家属发放，营造厂庆氛围，同时宣传环境保护的常识。
3、联合宣传部向职工及家属征集宣传相关素材，利用社区宣传栏宣传公司成就和社区变化，同时引导社区职工家属提升文明素质。
4、联合公司团委在社区开展“学雷锋”等活动，拟计划开展活动3次，服务困难职工群体。
5、充分利用西航渭滨花园等场地，组织成立社区文艺协会，拟在开展“达人秀小舞台”文化活动。
五、组织做好计划生育相关服务和培训工作，服务广大职工及家属。
1、组织开展9期计划生育服务和家庭保健培训教育和5期社区健康教育工作。
2、开展“计生服务•亲子教育”较大型活动，宣传计划生育知识，服务广大职工家属。
3、开展“婚育新风进公司”评选活动，宣传计划生育法律法规。
后勤保障部分工会
2013年2月10日
后勤保障部分工会2013年工作计划
一、坚持民主决策，开展职工建家工作，提升职工凝聚力和归属感。
1、坚持处务公开制度，坚持召开职工代表会议，将单位的举措等信息公开、透明。
2、开展星级员工评选活动，每月根据重点工作完成情况和创先争优等考核项，发挥民主投票，评选优秀员工参加部门的星级员工评比，树立模范标杆。
3、关注职工思想动态，关注舆情，做好困难职工走访慰问，关心职工健康疗养、子女上学等，为职工排忧解难，营造温馨、和谐的工作氛围。
4、积极配合做好分工会各项文体活动，丰富职工文化活动。
二、围绕部门核心工作，通过基层工会组织凝聚力，激发员工积极性，完成各项工作。
1、继续开展读书活动，加强班组基础管理，充分发挥班组五大员作用，提升班组文化素养和综合能力。
2、开展班组结对子活动，向公司优秀班组学习好的做法和经验，互帮互带，学习交流，提升班组整体水平。
3、坚持 “热情”、“高效”、“准确”的服务宗旨，通过对职工住房需求的热情接待和政策解答，提高服务质量。
4、通过实施“安全工程”， 加大对青春园管理的检查力度，完善安全管理措施，为单身员工创造良好的生活环境。
5、通过实施“温暖工程”，促进生活区拆迁改造，按时间节点完成相关工作，推动房改工作开展，努力改善职工居住条件，提升员工幸福指数。
6、关注职工思想动态，关心职工诉求，关注舆情，化解矛盾，营造温馨、和谐、积极向上的工作氛围。
7、开展“以老带新 传授技艺”活动，帮助新员工尽快熟悉岗位业务，提高技能水平。
8、开展帮扶活动，构建工会“大家庭”。对困难职工、困难职工子女上学、职工健康疗养等情况进行摸底，切实为职工办实事、做好事、解难事。
9、积极配合分工会组织开展各项文体活动，丰富职工文化活动，营造和谐的工作氛围。
10、努力做好社区职工家属和宣传工作，配合南苑小区、三校小区的内墙粉刷、绿化改造、技防建设工程以及自来水管网续建工程顺利实施。
三、加强班组建设，开展劳动竞赛活动。
1、加强计划生育巾帼班组建设，进一步提升计划生育服务质量的同时，调动班组成员的积极性，规范班组各项活动。
2、开展班组手拉手〃结对子活动。按照分工会“手拉手、结对子”活动安排，积极组建“医保、计生手拉手班组”、“社区管理、收发结对子班组”，制定了结对子计划措施，推动班组建设提升和各项工作顺利完成。
四、积极发挥基层工会组织和社区优势，开展公司55周年厂庆的社区氛围营造、宣传和社区文化建设工作。
1、联系电影公司，在社区开展“电影播放周”活动。
2、制作厂庆主题环保袋，给生活区职工家属发放，营造厂庆氛围，同时宣传环境保护的常识。
3、联合宣传部向职工及家属征集宣传相关素材，利用社区宣传栏宣传公司成就和社区变化，同时引导社区职工家属提升文明素质。
4、联合公司团委在社区开展“学雷锋”等活动，拟计划开展活动3次，服务困难职工群体。
5、充分利用西航渭滨花园等场地，组织成立社区文艺协会，拟在开展“达人秀小舞台”文化活动。
五、组织做好计划生育相关服务和培训工作，服务广大职工及家属。
1、组织开展9期计划生育服务和家庭保健培训教育和5期社区健康教育工作。
2、开展“计生服务•亲子教育”较大型活动，宣传计划生育知识，服务广大职工家属。
3、开展“婚育新风进公司”评选活动，宣传计划生育法律法规。
后勤保障部分工会
2013年2月10日