杭州中天模型有限公司
新员工工作小结表
小结周期（ 姓 名 年 龄 2014. 年 10 月 17 日—— 金成华 33 性 别 专 业 2014 年 11 月 女 计算机信息管理 17 日） 部 门 与岗位 入 司 时 间 质量部工程师 2014.9.17
部门安排的主要工作 一，跟进每个部门 ISO9000 程序改善进度，记录检查中发现的新问题并加入改善项目。 二，学习进料检验工作。搜集各类原材料图纸、行业标准，结合商检要求，编写来料检验规范。 三，收发受控文件至各个部门，记录文控工作中发现的问题。梳理公司文控工作流程，改善不足之处 四，处理原材料品质异常。找出根本原因和预防措施，避免类似的问题重复发生。 五，收集出口国法律法规标准指令。 结合公司产品， 筛选出需要的标准，做出培训具体计划， 确定好培训师、 培训内容、培训时间、结合公司具体产品，安排培训。
工作完成情况 一，跟进每个部门程序文件改进进度。巡检、抽查各个部门，并提出 1“超期物料管控，仓储物流部发现 库存或出库物料超过使用期限，应主动提出要求重新检验，以免生产时才发现物料存储问题“”2 物料 先进先出管控，避免物料过期不可用问题“”3 所有操作规范都要受控归档“ 4 公司特殊岗位员工需培训后 上岗，降低人为误操作概率和保障安全操作” 二， 制作“原材料检验规范整理计划”按照大类：包材类、五金类、竹木类、电子元件类、塑胶化工类， 整理出需要的检验规范，收集缺失的标准或图纸（详见原材料检验规范整理计划） 。学习并检验电子类器件、 包装类材料 三， 整理出文控工作中 8 项不足之处， 并制定出改善计划和改进措施： 制定文件检索方法， 整理档案室文件、 统一文件格式、拟定各类文件保留年限、同一份文件统一版本、整理受控文件清单目录、清理回收各部门旧 版文件、建议文件拟制、审批流程优化。根据“计划表进度表”开展工作。 四，跟踪处理处理原材料到料和原材料在生产线使用时发现的品质异常。找出根本原因和预防措施，避免类 似的问题重复发生 五，根据销售出口国记录，整理出欧盟、美国、国内、马来西亚、日本等共 70 个相关标准和指令，详见“各 国标准指令收集表” 。
自我评价（工作态度、能力水平、团队合作、主要业绩等） 服从上级工作安排，有合作意识和团队精神。 勤于思考，善于学习。
工作心得、意见与建议 工作中要勤于思考，不断学习和总结。对于新入职员工，无论哪个部门的同事，领导都是自己的老师。不 懂就问，不懂就学，积累知识是取得进步的前提，只有不断地积累才能厚积而薄发。同时，“前车之
鉴， 后事之师”，尤其是我们的质量工作，对于出现过的问题，要总结经验和预防措施，避免类似的问题再次 发生
部门评价： □完全胜任岗位要求，并有很大潜力 □达不到岗位要求，潜力一般 其他意见：
□基本符合岗位要求，潜力一般 □有待进一步考察
部门负责人签名： 填表日期：
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小结周期（ 姓 名 年 龄 2014. 年 10 月 17 日—— 金成华 33 性 别 专 业 2014 年 11 月 女 计算机信息管理 17 日） 部 门 与岗位 入 司 时 间 质量部工程师 2014.9.17
部门安排的主要工作 一，跟进每个部门 ISO9000 程序改善进度，记录检查中发现的新问题并加入改善项目。 二，学习进料检验工作。搜集各类原材料图纸、行业标准，结合商检要求，编写来料检验规范。 三，收发受控文件至各个部门，记录文控工作中发现的问题。梳理公司文控工作流程，改善不足之处 四，处理原材料品质异常。找出根本原因和预防措施，避免类似的问题重复发生。 五，收集出口国法律法规标准指令。 结合公司产品， 筛选出需要的标准，做出培训具体计划， 确定好培训师、 培训内容、培训时间、结合公司具体产品，安排培训。
工作完成情况 一，跟进每个部门程序文件改进进度。巡检、抽查各个部门，并提出 1“超期物料管控，仓储物流部发现 库存或出库物料超过使用期限，应主动提出要求重新检验，以免生产时才发现物料存储问题“”2 物料 先进先出管控，避免物料过期不可用问题“”3 所有操作规范都要受控归档“ 4 公司特殊岗位员工需培训后 上岗，降低人为误操作概率和保障安全操作” 二， 制作“原材料检验规范整理计划”按照大类：包材类、五金类、竹木类、电子元件类、塑胶化工类， 整理出需要的检验规范，收集缺失的标准或图纸（详见原材料检验规范整理计划） 。学习并检验电子类器件、 包装类材料 三， 整理出文控工作中 8 项不足之处， 并制定出改善计划和改进措施： 制定文件检索方法， 整理档案室文件、 统一文件格式、拟定各类文件保留年限、同一份文件统一版本、整理受控文件清单目录、清理回收各部门旧 版文件、建议文件拟制、审批流程优化。根据“计划表进度表”开展工作。 四，跟踪处理处理原材料到料和原材料在生产线使用时发现的品质异常。找出根本原因和预防措施，避免类 似的问题重复发生 五，根据销售出口国记录，整理出欧盟、美国、国内、马来西亚、日本等共 70 个相关标准和指令，详见“各 国标准指令收集表” 。
自我评价（工作态度、能力水平、团队合作、主要业绩等） 服从上级工作安排，有合作意识和团队精神。 勤于思考，善于学习。
工作心得、意见与建议 工作中要勤于思考，不断学习和总结。对于新入职员工，无论哪个部门的同事，领导都是自己的老师。不 懂就问，不懂就学，积累知识是取得进步的前提，只有不断地积累才能厚积而薄发。同时，“前车之
鉴， 后事之师”，尤其是我们的质量工作，对于出现过的问题，要总结经验和预防措施，避免类似的问题再次 发生
部门评价： □完全胜任岗位要求，并有很大潜力 □达不到岗位要求，潜力一般 其他意见：
□基本符合岗位要求，潜力一般 □有待进一步考察
部门负责人签名： 填表日期：