三门峡市第二实验小学
四届三次教代会材料
三门峡第二实验小学2015年工会工作报告
各位代表，老师们：
现在，我代表三门峡第二实验小学工会第四届执行委员会向大会作报告，请予审议。
2015年，我校工会在市教育工会和学校党支部的直接领导下，在学校的大力支持下，紧紧围绕教育教学工作中心，加强师德建设，提高教职工队伍素质；加强精神文明建设，开展教职工文体活动，增强凝聚力，充分调动广大教职工教书育人的积极性和创造性；充分发挥落实教代会职能，关心教职工生活，维护教职工的合法权益，实行校务公开，积极推进学校民主政治建设，为学校的改革发展稳定发挥积极作用。
一、加强教职工思想道德建设，提高教职工素质
学校工会积极协同学校各职能处室，以学校精神文明建设和“均衡发展”活动为载体，以道德讲堂为主阵地，加强教职工思想道德建设。组织全校教师学习“三严三实”、《中小学教师职业道德规范》、《三门峡教师二十不准》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》等内容，召开动员会，举行专题辅导、演讲比赛、诗歌朗诵等，以多种形式扎实开展“争做人民满意好教师”活动。通过活动的开展，进一步提高了教职工的政治素质、职业道德素质，激励老师们把“依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教，为人师表”真正落实在行动上，做名副其实的人民满意的好教师。
二、坚持校务公开，发挥工会监督职能
1、实行校务公开。学校工会全面贯彻、落实教育工会关于“校
务公开”的精神，积极组织实施学校校务公开。学校对关系教职工切身利益的焦点、热点问题，如工作安排、经费收支明细、新出台的管理制度、评优晋级、教职工年度考核结果、教师奖励性绩效工资分配情况等，都在第一时间进行了公示、公开，对学生家长关注、关心的热点问题也及时进行公开，主动接受教职工和社会监督。
2、参与学校民主管理。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，参与学校的民主管理和民主决策。组织教职工对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度充分讨论，广泛征求各方面意见，不断修改完善，保证实施效果。
三、关注教师身心健康，加强精神文明建设，积极营造和谐工作氛围
1、学校领导关心爱护教职工，积极为教职工办好事，解难事，做实事。一年来，在学校经济困难的情况下，组织教职工体检，为教职工买冲锋衣，鼓励教职工参加体育锻炼，增强身体素质。全力创建文明单位，教职工从中真正得到了实惠。
2、关心教职工的生活，开展“送温暖”活动。组织慰问困难教职工和生病教工及其直系亲属，不论是结婚、生小孩，还是教职工的红白喜事，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。
3、广泛开展校园文化体育活动，增强凝聚力，愉悦教职工身心。如工会精心组织安排了庆“三八”拔河比赛、在体育节组织了“螃蟹夹球”、“蚂蚁搬家”、和“远投球”等趣味活动项目，丰富了教职工的校园文化生活，让教职工释放了工作压力，放松身心，增强了健康意识，也体会到了团结协作的力量，还增进了同事间的情谊，也激励老师们以更加积极的状态、更加团结和谐的风貌投入到教学工作中去。
4、2015年元旦，二实小一家人齐聚少儿活动中心举行“庆元旦 迎新年”联欢会,大家欢欢喜喜在一起辞旧迎新。在这方小小的充满欢乐的天地里，大家敞开心扉，满怀深情，演节目、送祝福、包饺子，用心地享受着这美好的时光。大家在这片充满真情的欢声笑语中，满怀喜悦，感受到了二实小这个大家庭的温暖，度过了一个温馨、美好的节日。
5、为迎接文明单位检查和均衡发展检查，创设良好的教学办公氛围，工会组织教职工打扫办公室卫生，进行办公室卫生检查评比。为做到校园卫生不留死角，老师们发挥主人翁精神，人人参与，尤其是男教师们，他们三人一组，爬着梯子打扫着走廊的顶部，没有一个人有怨言，特别是总务处，教务处、政教处、办公室这几个搬迁办公室，面对着地方小，东西多等，想办法，不怕脏、不怕累，把办公室打扫的干干净净。在这次迎检中，教科室、二楼办公室的卫生起着表率作用，他们不仅办公室打扫的干净整齐，而且柜子里，桌子里也是整齐干净。大家齐心协力，终于使办公环境焕然一新。
四、关心女工生活，为女工排忧解难，认真做好计划生育工作
1、我们十分重视女教职工孕产期，计划生育假期等待遇的落实，为争取她们的权益向有关领导提出合理建议。对生病住院和生育的女同志及时到家中或医院里去慰问，将组织的温暖送到每个人的心中并为她们解决一些实际问题。
2、积极配合前进街道办事处做好本单位独生子女情况登记工作，并积极响应今年河南省有关二胎政策，做好政策的传达和解释工作。
3、协助前进计生办做好关于河南省卫生计生委城镇独生子女父母奖励扶助的工作，我校通过严格审查共通过21位退休老师可以享受此奖励。
4、本年度我校已婚育龄女教师有61人，按上级要求，她们积极
参加了本年3月份和9月份的两次孕检。参检率达100%，并且与各自所在的居委会签发了计生协管证明。本校已生育一胎的女教师有53人，她们积极响应计生号召，主动领取了独生子女光荣证。一年中没有出现过计划外怀孕，生育现象。即本校的综合节育率达到了100%。
五、加强工会自身建设，争取把工会工作做得更好
一年来，我校工会工作虽然取得了不少成绩，但仍有很多值得改进的地方，仍有一些问题值得我们思考。如工会干部的素质有待进一步提高，工会工作如何适应学校改革的需要，工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作等，这都需要在今后的工作中认真学习、加以改进。在今后的工作中，我们要进一步加强工会自身建设，提高工会干部队伍素质。积极探索新形势下做好工会和教代会工作的新途径、新办法，进一步激发工会组织的活力。工会委员会要加强学习，不断提高政治和业务素质，增强服务意识和本领。全心全意为教职工服务，切实维护教职工合法权益。
同志们，工会工作是学校工作的有机组成部分，加强工会工作有利于学校的发展。面对充满挑战和希望的明天，校工会在市教育工会和学校党支部的直接领导下，在学校的大力支持下，一定会再接再厉，将工作重心放在“修师德、练本领、增强教书育人能力”上，共建“人民满意”学校，努力让工会成为全体教职工最温馨的家，让每一位教职工体会到幸福！
谢谢大家！
二零一五年十二月十八日
三门峡市第二实验小学
四届三次教代会材料
三门峡第二实验小学2015年工会工作报告
各位代表，老师们：
现在，我代表三门峡第二实验小学工会第四届执行委员会向大会作报告，请予审议。
2015年，我校工会在市教育工会和学校党支部的直接领导下，在学校的大力支持下，紧紧围绕教育教学工作中心，加强师德建设，提高教职工队伍素质；加强精神文明建设，开展教职工文体活动，增强凝聚力，充分调动广大教职工教书育人的积极性和创造性；充分发挥落实教代会职能，关心教职工生活，维护教职工的合法权益，实行校务公开，积极推进学校民主政治建设，为学校的改革发展稳定发挥积极作用。
一、加强教职工思想道德建设，提高教职工素质
学校工会积极协同学校各职能处室，以学校精神文明建设和“均衡发展”活动为载体，以道德讲堂为主阵地，加强教职工思想道德建设。组织全校教师学习“三严三实”、《中小学教师职业道德规范》、《三门峡教师二十不准》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》等内容，召开动员会，举行专题辅导、演讲比赛、诗歌朗诵等，以多种形式扎实开展“争做人民满意好教师”活动。通过活动的开展，进一步提高了教职工的政治素质、职业道德素质，激励老师们把“依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教，为人师表”真正落实在行动上，做名副其实的人民满意的好教师。
二、坚持校务公开，发挥工会监督职能
1、实行校务公开。学校工会全面贯彻、落实教育工会关于“校
务公开”的精神，积极组织实施学校校务公开。学校对关系教职工切身利益的焦点、热点问题，如工作安排、经费收支明细、新出台的管理制度、评优晋级、教职工年度考核结果、教师奖励性绩效工资分配情况等，都在第一时间进行了公示、公开，对学生家长关注、关心的热点问题也及时进行公开，主动接受教职工和社会监督。
2、参与学校民主管理。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，参与学校的民主管理和民主决策。组织教职工对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度充分讨论，广泛征求各方面意见，不断修改完善，保证实施效果。
三、关注教师身心健康，加强精神文明建设，积极营造和谐工作氛围
1、学校领导关心爱护教职工，积极为教职工办好事，解难事，做实事。一年来，在学校经济困难的情况下，组织教职工体检，为教职工买冲锋衣，鼓励教职工参加体育锻炼，增强身体素质。全力创建文明单位，教职工从中真正得到了实惠。
2、关心教职工的生活，开展“送温暖”活动。组织慰问困难教职工和生病教工及其直系亲属，不论是结婚、生小孩，还是教职工的红白喜事，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。
3、广泛开展校园文化体育活动，增强凝聚力，愉悦教职工身心。如工会精心组织安排了庆“三八”拔河比赛、在体育节组织了“螃蟹夹球”、“蚂蚁搬家”、和“远投球”等趣味活动项目，丰富了教职工的校园文化生活，让教职工释放了工作压力，放松身心，增强了健康意识，也体会到了团结协作的力量，还增进了同事间的情谊，也激励老师们以更加积极的状态、更加团结和谐的风貌投入到教学工作中去。
4、2015年元旦，二实小一家人齐聚少儿活动中心举行“庆元旦 迎新年”联欢会,大家欢欢喜喜在一起辞旧迎新。在这方小小的充满欢乐的天地里，大家敞开心扉，满怀深情，演节目、送祝福、包饺子，用心地享受着这美好的时光。大家在这片充满真情的欢声笑语中，满怀喜悦，感受到了二实小这个大家庭的温暖，度过了一个温馨、美好的节日。
5、为迎接文明单位检查和均衡发展检查，创设良好的教学办公氛围，工会组织教职工打扫办公室卫生，进行办公室卫生检查评比。为做到校园卫生不留死角，老师们发挥主人翁精神，人人参与，尤其是男教师们，他们三人一组，爬着梯子打扫着走廊的顶部，没有一个人有怨言，特别是总务处，教务处、政教处、办公室这几个搬迁办公室，面对着地方小，东西多等，想办法，不怕脏、不怕累，把办公室打扫的干干净净。在这次迎检中，教科室、二楼办公室的卫生起着表率作用，他们不仅办公室打扫的干净整齐，而且柜子里，桌子里也是整齐干净。大家齐心协力，终于使办公环境焕然一新。
四、关心女工生活，为女工排忧解难，认真做好计划生育工作
1、我们十分重视女教职工孕产期，计划生育假期等待遇的落实，为争取她们的权益向有关领导提出合理建议。对生病住院和生育的女同志及时到家中或医院里去慰问，将组织的温暖送到每个人的心中并为她们解决一些实际问题。
2、积极配合前进街道办事处做好本单位独生子女情况登记工作，并积极响应今年河南省有关二胎政策，做好政策的传达和解释工作。
3、协助前进计生办做好关于河南省卫生计生委城镇独生子女父母奖励扶助的工作，我校通过严格审查共通过21位退休老师可以享受此奖励。
4、本年度我校已婚育龄女教师有61人，按上级要求，她们积极
参加了本年3月份和9月份的两次孕检。参检率达100%，并且与各自所在的居委会签发了计生协管证明。本校已生育一胎的女教师有53人，她们积极响应计生号召，主动领取了独生子女光荣证。一年中没有出现过计划外怀孕，生育现象。即本校的综合节育率达到了100%。
五、加强工会自身建设，争取把工会工作做得更好
一年来，我校工会工作虽然取得了不少成绩，但仍有很多值得改进的地方，仍有一些问题值得我们思考。如工会干部的素质有待进一步提高，工会工作如何适应学校改革的需要，工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作等，这都需要在今后的工作中认真学习、加以改进。在今后的工作中，我们要进一步加强工会自身建设，提高工会干部队伍素质。积极探索新形势下做好工会和教代会工作的新途径、新办法，进一步激发工会组织的活力。工会委员会要加强学习，不断提高政治和业务素质，增强服务意识和本领。全心全意为教职工服务，切实维护教职工合法权益。
同志们，工会工作是学校工作的有机组成部分，加强工会工作有利于学校的发展。面对充满挑战和希望的明天，校工会在市教育工会和学校党支部的直接领导下，在学校的大力支持下，一定会再接再厉，将工作重心放在“修师德、练本领、增强教书育人能力”上，共建“人民满意”学校，努力让工会成为全体教职工最温馨的家，让每一位教职工体会到幸福！
谢谢大家！
二零一五年十二月十八日