矩阵理在人才评价中应用

矩阵理论在人才评价中的应用

【摘要】人才的评价是人力资源管理的重要环节之一,科学的人才评价体系可以更为有效的配置人才资源,促进人才的合理流动,人尽其才,使个人目标与组织目标相一致。本文以矩阵理论为了来探讨如何在人才资源的优化中合理的运用数学知识。

【关键词】矩阵理论;人才评价;应用

人才的评价是人力资源管理的重要环节之一,科学的人才评价体系可以更为有效的配置人才资源,促进人才的合理流动,人尽其才,使个人目标与组织目标相一致。然而,人才的评价受到许多因素的制约,其中任何一个环节或者因素出了问题,都会造成评价结果出现问题。随着现代科学技术的发展,人们逐渐认识到:只有成功的运用数学知识时,才能真正的使过程得以完善,避免人才评价的风险。本文以矩阵理论为了来探讨如何在人才资源的优化中合理的运用数学知识。

案例:某公司为了更好地提高公司绩效,实现人才资源配置的最优化,借助矩阵理论进行了探讨。主要探讨的是公司在组合骨干型人才、技术性人才和普通型人才时,应采取何种比例最好。

1. 矩阵理论评估的客体

本案例中评估的客体是人才配置的最优方案。在该评价过程中,首先要强调公司的绩效,而公司的绩效是基于其余个指标的有机组合为基础的;其次,对于其它各项指标都可以在一定程度上实现人才

的自我满足,从而可以更有效的进行工作,实现公司绩效的最优化。

矩阵理论在人才评价中的应用

【摘要】人才的评价是人力资源管理的重要环节之一,科学的人才评价体系可以更为有效的配置人才资源,促进人才的合理流动,人尽其才,使个人目标与组织目标相一致。本文以矩阵理论为了来探讨如何在人才资源的优化中合理的运用数学知识。

【关键词】矩阵理论;人才评价;应用

人才的评价是人力资源管理的重要环节之一,科学的人才评价体系可以更为有效的配置人才资源,促进人才的合理流动,人尽其才,使个人目标与组织目标相一致。然而,人才的评价受到许多因素的制约,其中任何一个环节或者因素出了问题,都会造成评价结果出现问题。随着现代科学技术的发展,人们逐渐认识到:只有成功的运用数学知识时,才能真正的使过程得以完善,避免人才评价的风险。本文以矩阵理论为了来探讨如何在人才资源的优化中合理的运用数学知识。

案例:某公司为了更好地提高公司绩效,实现人才资源配置的最优化,借助矩阵理论进行了探讨。主要探讨的是公司在组合骨干型人才、技术性人才和普通型人才时,应采取何种比例最好。

1. 矩阵理论评估的客体

本案例中评估的客体是人才配置的最优方案。在该评价过程中,首先要强调公司的绩效,而公司的绩效是基于其余个指标的有机组合为基础的;其次,对于其它各项指标都可以在一定程度上实现人才

的自我满足,从而可以更有效的进行工作,实现公司绩效的最优化。


相关文章

  • 高技能人才模糊综合评价模型的探索

    • 第28卷第2期V ol.28No.2 企业技术开发 TECHNOLOGICAL DEVELOPMENT OF ENTERPRISE 2009年2月Feb.2009 高技能人才模糊综合评价模型的探索 古毅 (重庆五一高级技工学校,重庆4000 ...查看


  • 学年论文--浅析企业信息系统风险管理方法

    • 南京审计学院金审学院 学年论文 题目:姓名:指导教师: 2012年5月5日 南京审计学院金审学院学年论文成绩评定表 指导教师评语: 成 评分项目 理论与实用价值 分析论证写作水平态度与规范 绩评定 得分 (25%)(40%)(20%)(15 ...查看


  • 定量战略计划矩阵

    • (Quantitative Strategic Planning Matrix,QSPM矩阵) 目录 [隐藏] 1 定量战略计划矩阵简介 2 实例分析 3 建立QSPM的六步骤 4 QSPM的优点与局限性 5 以吉氏金属加工厂为例[1] 6 ...查看


  • 科技公共服务平台满意度评价指标体系的构建

    • 东岳论丛oct．．20Jo voJ．3IN0．10 20lo年lo月(第3I卷,第10,期)(DongYueT抽une) 科技公共服务平台 满意度评价指标体系的构建 李 利1.2,陈修义2 (1．山东大学管理学院,山东济南250100:2． ...查看


  • 层次分析法应用研究

    • 理论与方法 层次分析法应用研究 笪 孙 伟 军事指挥.运输.农业.教育.人才.医疗.环境保为科学. 一.层次分析法的含义 在日常生活中,我们会遇到许多决策问题.例如选择旅游景点,选择升学志愿,选择职业,选择科研课题等等.人们在决策时,要考虑 ...查看


  • 评价指标体系

    • (二) 河南省公路交通可持续发展评价指标体系的建立 公路交通运输可持续发展评价指标体系的建立,是以系统目的为依据.按照系统工程的方法,在对系统进行选择或设计的时候,不但要考虑技术--经济这一技术方面的准则,而且要同时考虑环境--社会这一非技 ...查看


  • 应用型本科院校大学生社会实践评价体系研究

    • 摘 要:大学生社会实践是实践育人工作的重要途径,是应用型本科院校培养人才的有效载体.科学的评价体系很大程度上影响着社会实践活动的长效良性发展.运用科学的.实证的研究方法制定出应用型本科院校大学生社会实践的评价体系对于今后社会实践活动的组织. ...查看


  • 大学科技园综合评价指标体系与评价方法

    • 第26卷第4期2011年7月 长沙理工大学学报(社会科学版) Vol．26No．4 JOURNALOFCHANGSHA UNIVERSITYOFSCIENCE &TECHNOLOGY(SOCIALSCIENCE)J ul．2011 ...查看


  • 层次分析法和熵值法在疾控机构应急能力评估中的应用比较_代吉亚

    • 201412316·1051· 层次分析法和熵值法在疾控机构应急能力评估中的应用比较 广东省疾病预防控制中心(511430) * 代吉亚宋 铁△ 郭汝宁吴发好方艳刘国恒 [提要]目的构建评估指标体系,评价广东省疾控机构应急能力.方法运用专家 ...查看


热门内容