维普资讯 http://www.cqvip.com创 业廉 化 建企 洁文 促 企 健 发展 进 业 康 口 孙 伟 思想反 腐倡康理论》 《 立健 全教 育 、 、建 制 度 、监督并重的 惩治和预 防腐败体 系实 洁文化 学科框 架 ，不断把反腐 倡廉工作 引向 深入 。 施 纲要 》《 、 中国共 产党党 内监督条 例（ 试 行 ） 、 中国共产党纪律 处分条例》 中 》《 和《 国共产党党 员权利保 障条例》等 党在各 个时期的 中心任务 、 方针 、 政策作 为 出发 点， 抓住 当前 党员干部的 思想实际 ， 大力 开展 实践 “ 三个代表 ” 重要 思 想 ， 实科 落 学的发展 观 ， 保持 共产党 员先进性 ， 洁 廉 从 业等教 育 ， 把培 育“自律 是 宝、 律是 他爱、 律他是 责” 的廉 洁从 业理念作 为重要 二、 创新企业廉洁文化载体 创新 是一个破 旧立新的过程 ，是创 造性的实践 。时代需要创新 ， 才能保证不 会 因 为脱 离发 展 变 化 的 客 观 实 际 而 被 历 史淘 汰 。企 业 廉 洁 文 化 活 动 栽 体 ， 需要 也解放思想、 实事求是、 与时俱进的创新 ， 才能保证持 久富有 生命 力和活 力。 一是创新 形式， 全面渗透。企业要把 在 不断完善社会 主义市场经济的过 程 中，创 建健康 的企业文化对建立公平 的市场竞争秩序 是非常重要的 。从这个 意义上讲 ，廉 洁文化 是建设法 治社会的 需求， 诚信政府的需要 ， 健康经 济运行的 保证 ， 尤其要 引起我们的重视 。企业廉 洁 文化，是社 会主义先进 文化的重要组成 内容 ， 面导入 “ 泊名例 、 全 淡 忠实履 职” 的 自律 理念，接 受监督 、 “ 阳光 经营” 的他律 理念 ，严明纪律 、刚性 约束”的律他理 “ 念， 引导 党员干部树 立正确 的世界 观 、 人 生观 、 价 值 观 和 权 力 关 、 地 位 关和 利 益 廉洁 文化 纳入 企业文化建设 ，与社 会公 德、 职业道 德 、 人品德 、 个 家庭 美德 教 育 有机地结合起 来 ，大力推进廉 洁文化进 领 导班 子 、 厂 区 、 岗位 、 家庭 “ 进 进 进 四 进” 步伐 ， 用“ 利 亲情 助康 、 情促 廉 、 友 社 会倡廉” 浸 染到社 区 、 ， 浸染到 家庭 、 染 浸观。 以及“ 洁是 业 绩也 出生 产力” “ 廉 、 廉 洁是 进 取 之 本 、 风 是 个 人 名 片 ” “ 败 作 、腐到八 小时之 外，扩大企业廉 洁文化教 育 对 象和覆盖 面，增强企业廉洁 文化 的亲 和 力和感染 力 ， 形成一 个“ 人人 思 廉 、 人 部 分，是企业文化的重要 组成 部 分 ， 也 是 企 业构 建 惩 治和预 防腐 败的 重要 思 就是 自毁、 督就是 关 爱” 监 的观 念 。 终 始摆 正心 中的名利 “ 平” 提 高拒 腐 防变 天 ，能力。 想基 础 。如 何 创 建 企 业 廉 洁 文化 ， 促 进 企 业健 康 发展 ，笔 者认 为 ，创 建企 业廉 洁 文化 ，构 筑 反 腐 倡 廉 防 线 ， 要 从 导 入 理 念 、 创 新 栽 体 、 规 范 行 为 三 人得廉、 人人促康” 的好氛 围。 二是 更新栽体 。 寓教 于乐。企业积极 利 用廉洁 文化公 益广告 、用手机 发送廉 政短信、 用企业 网页开设 廉洁论坛 、 在公 共场 所以物 质技 术为 栽体设 立廉 政 亭、 二是发挥 文化阵地作 用。我们要 充 分利 用广播 、 闭路 电视 、 内部刊 物 、 工 政信 息 网 络 等 传 统 与 现 代 相 结 合 的 宣传 工 个 方 面入 手 ， 真 务 实 ， 造 条件 ， 求 创 培 具 ，厦时宣传党风廉政 建设和创建廉 洁 文化等 活动 中的好 经验和 创新 成果 。 组 织各 种事迹报 告会 、 现场观摩会等 “ 零距 离” 通 ， 沟 震撼 心 灵 。 成 鞭 打 腐败 、 形 弘扬 育一 大批 清正廉 洁 、奋发 有 为、 勤政 为民、 不断创 新 的企 业 管理人 员， 成为 实现 中华 民族振 兴 的“ 头羊 ” 领 。一清风碑、 廉政长廊、 清官文化 园” “ 等多种 载 体 。 图 文并 茂 。活 泼 生 动 ， 企 业 看 牌 板——心 中有提 醒 ；墙上挂理 念——温 故而知新 ： 汇谈 勤沟通——廉 洁记心 间 ： 网络传信 息——教 育新 手段 ；工作 讲 忠 诚—— 多为 民谋利 ；下班 忙充 电——廉 洁好 环境 。 、导入 企业廉 洁 文化理念 廉 洁、重 用德 才兼备 廉政 干部 的 良好从 政 “ 态 环 境 ” 营 造 企 业 廉 洁 文 化 氛 生 ，企 业廉 洁文化是廉 洁理论和行为方 围， 让每一 个党 员干部 都呼 吸到廉 洁 的 清新空 气。 同时 。 通过 举 办廉洁 文化理 论 研讨 ， 组织 企 业廉 洁 文化 创作 ， 充分 挖 掘 廉 洁 文 化 底 蕴 。 升 企 业 廉 洁 文 化 提式及其相 互关 系的文化总和 ，是 关于廉 洁 的知 识 、 念 、 理 制度 与之 相 对 应 的 生 活 三是整合 资源 ， 建成亮点 。要把廉洁 文化与体育文化 、 道路 文化、 广场 文化相 方式 。 为规 范 的 总概 括 。 行 ｝一是导入廉 洁从 业理 念。思想是先 的理论层 面 ， 促进 企 业廉 洁文化逐 步 完 善 和 系统化 ， 建成一 个 与 时俱进 的廉 构结合 ， 积极 整合 企业各种群体 文化 ， 充分 利用职 工体 育馆 、 区、 园、 动 场等 矿 公 运 ｌ 导， 们 把贯 落实 “ 个 表 重 我 要 彻 《 代 ”要 三 ｆ维普资讯 http://www.cqvip.comＷ 搞好企业 班子建设 是一项 长期 的、持续 的任务。有什么样的经营层 ， 就有什 么样 的执行层 ，就会带 出什 么样 的操作层 和 以人为本与企业发展 口 白龙 杰 以人 为本 ， 时代 发展 的要求 ， 史 是 历 进步的必然 。同样 ， 也是企业发展的根本 所在 。今天 ， 在企 业改组改制 的大潮 中 ， 本 的员 工 队伍 ，企业 的所有业务运转 都 基本 的员 工队伍 。关键是对 领导班子成 员， 对全 体员 工要 尊 重 、 要关 心 ， 把搞好 企 业看成 是大家共 同的事业 ，愿意为企 业 的生存发展尽心尽力 ， 发工作。 奋 以人为本 ， 先要关心 员工 ， 首 搞好员 工 队伍 的建设 。企业 经营最 主要的事情 莫 过于员工 的士气 。一旦他 们对公 司失 去 信心 ， 这个公 司就危 险了。更何况企业 的一 切 实 际 工作 都 要 靠 广 大 员工 去 落 实、 去实 现 ， 有他 们 的饱满 热情 ， 没 积极 努 力 ， 私奉献 ， 业的兴旺 发达就无从 无 企依靠他们去操作 、 贯彻实施 ， 取得成效。 企业要 尊重他们 ， 关心他们 的利益 ， 为他 们创 造发挥才能 的条件 ，创造不 断学 习 技术 和业务知识 的环境 ，使他们 随着企 业 的发展 ， 为企业创造更大 的价值 。 镇江 市在总结 国有企业 改革 的文 章 来说 以人 为本 在企 业 发展 中 的真 实 意 义， 使做老板的经营者， 看到尊重每个员 工 的重 要 性 。 谈起 ， 的丰厚 收益就无法实现。 股东 企业 经 营者要保 持与员工 经常 的联 系和有效 的沟通 ， 以创建共 同的企业 远景。世界成 功 企业美 国通 用 电气公 司 总裁杰 克 ・ 韦 尔 奇以“ 条 ” 便 的形式 随时与每个 员工沟 通 ；日本松下 电器公 司每次 发工资时每 以人 为本 ，而组成企业 的人就是 员 工。由于人在企业组织 中所处 的位置 不 中有这样的一句话。 搞跨一个企业只要 “一同， 起的作用也各有区别。 企业里的人大 体 上可分为三部分 ：一 是经 营者或领 导 个人（ 一把 手 ） 够 了 ， 搞好 一个 企 就 要者， 是企业 的首脑 。 二是执行 层或中层 管 理者。处于企业 的中层 ， 负责将企 业的战 略、 方针 、 目标 、 划 、 计 价值 取 向 ， 通过 其 业需要一班人的努力 。 它讲 出了领导对 ” 企业兴 衰的重要作 用和搞好领导班 子建 设 的重要 意义 。领 导班 子首先要具有 适 应社会 主义市场经 济发展的观念 ；要 有 一个 员工同 时可 以收 到松 下幸之 助写给员 工 的信 ；有 的企业采 用最高领导 人办公 室 开放的政策 ，最 高领 导人 随时可 以接 待来访 的员工 ， 听他们 的呼声和要求 ； 倾 也 有的企业领 导人采 取 “ 走动式 管理” ，到 生产经 营第一 线 去与员 工 进行 沟通 。 创 造性 的劳动 ， 融入企 业的运行 中去 ， 使 企业各个 时期 的战略任 务 、 针 、 方 目标 、 有计划 的贯彻实施。 三是操作 层。 是最 基 致 的方 向 ， 注重 战略 ， 通业 务 ； 尊 精 要重和关心员工 ， 不独断专行 。只有这样 才 能够有 条件为搞好企业 共同工作 。努 力 他 们利用各种 方式 ， 倾听员 工的心声 ， 把 文化设施 ， 学策 划 ， 意思 维 。 科 创 并通 过 举 办企业廉洁文化成 果 图片展 、开设 廉 政影视 作品播放教 育周等活动 。及 时传 播 一批 高品位 、 康向上 、 健 群众喜 闻乐见 的 大众化 廉政作 ， 开展 “ 营造 幸福港 湾 、 构建家庭防线” “ 员干部保廉 工程” 、党 等 活 动 ，加 大 廉 洁 文 化 活 动 的 开放 度 和 群 表现 形式 ，也是廉 洁文化得 以推 行的 坚 源 头 上 防 治 腐 败 。 时 违 纪 违 法人 员 要 从 强后盾 。当前 ， 我们应 当着重 改革 完善廉 洁文化 。 成 良 的制度执 行环境 ， 形 好 培养 遵 守制度的 自觉性 ，保证制度取得 应有 的成效 。 而大力推进执行 文化 建设 。 从 一重从严从 快 惩 处 ， 高腐败 成本 ， 提 清理 、 开除腐败分子 ， 化从政环 境 ， 优 为推行企 业廉洁文化创造 良好的执行环境 。 三是制 定从 业规 范。没有规 矩不成 方圆 ，要 结合 时代 特征 和党 员干部从业 特 点 ， 究和探 索 出从业廉 洁规 范， 研 让他 们 工作 、 活有“ 子” 常 念“ 生 镜 ， 紧箍 咒” 。 不能轻 易“ 越轨 ” 。制定 下发 的企业领导 人 员廉洁 自律 方 面的法规 ，征 集的廉 洁 从 业理 念 、 洁格 言 、 廉 廉政 短 信 、 政故 廉是加 强组织领 导。企业廉 洁文化 创 建关键 在领 导，要把 企业廉 洁文化建 设 列入 党委的重要议 事 日程 ，纳入 惩 治 和 预防腐败源 头治理总体规 划 ，完善 企 业 廉洁文化投入机 制 ，实行 党政 “ 一把 众参与度 ， 确保廉 洁文化 ， 渗透到每人 心 灵， 净化企业风气。 四是 注 重创 新 ， 实现 转 变 。要 及 时 提 炼企业廉洁文化精 华 ，弘扬 中华民族传 统廉政文化思 想的精粹 ，汲取 国外廉政 文化 灵性 ， 找准“ 土” 业廉 洁文化 的 本 企手” 自 亲 抓首问负责制， 为企业廉洁文化 建 设提 供组 织保证 。建立健 全廉 洁文化 事等， 融政策性、 资料性 、 实用性、 趣味性 于一体 ， 有较 强的推 广应用价值。 具 四是 建立评估体 系。要 建立一套有 效的廉洁 文化绩效 评估体 系 ，定期 与不 定期对党 员干部从 业理 念 。 心理素质 、 执 教育信息反馈 系 ，落实责任，加强监 统督 ，把 企业廉 洁文化与其他 工作 一起 部 着力点 ，实现从传 统思维方 式向现代 化 思维方式的转 变、单向灌输型教 育方法 向交流 汇集型 方法 的转 变、 真 空传 播 ” “ 署， 一起检 查 ， 一起 考核 ， 起奖惩 ， 一 确保 廉 洁文化 建设顺利推进 。 二是抓好制度建设 。 照《 立健全 按 建 教 育、 制度 、 监督 并重的惩治和预 防腐败 体 系实施纲要》 的要 求 ， 企业要 出台廉 洁 文化建设规章 制度 。做好企 业廉洁文化 建设规 划 ， 明确创 建的总体 目标 、 指导 思 想、 工作要 求和任务 ， 立适 合新形势 下 建 反 腐倡廉 的规 章制度 ， 实行制度监督 ， 从 型信息向 多媒体传播 的转 变、单 纯定性 政 能力等 方面进行 评估 ，分 析总结提 炼 “ 土” 洁文化 。 断进行 完善和 深入 。 本 廉 不 循 序渐近 地保证廉 洁文化入 耳 、 脑 、 入 入 心。 创造 出最佳生产力 。 型效果考核向定量和定性相结合型绩效 考核转变， 从而帮助我们更全面、更精 确。 更深刻地创建企业廉洁文化。 三、 规范企业管理人员行为 廉洁制度是 企业廉洁文化 的规 范化 （ 者单位 ： 作 中国石 化工程建 设公司 党委 办公室 ） 责任编辑 马 兰 实 习
维普资讯 http://www.cqvip.com创 业廉 化 建企 洁文 促 企 健 发展 进 业 康 口 孙 伟 思想反 腐倡康理论》 《 立健 全教 育 、 、建 制 度 、监督并重的 惩治和预 防腐败体 系实 洁文化 学科框 架 ，不断把反腐 倡廉工作 引向 深入 。 施 纲要 》《 、 中国共 产党党 内监督条 例（ 试 行 ） 、 中国共产党纪律 处分条例》 中 》《 和《 国共产党党 员权利保 障条例》等 党在各 个时期的 中心任务 、 方针 、 政策作 为 出发 点， 抓住 当前 党员干部的 思想实际 ， 大力 开展 实践 “ 三个代表 ” 重要 思 想 ， 实科 落 学的发展 观 ， 保持 共产党 员先进性 ， 洁 廉 从 业等教 育 ， 把培 育“自律 是 宝、 律是 他爱、 律他是 责” 的廉 洁从 业理念作 为重要 二、 创新企业廉洁文化载体 创新 是一个破 旧立新的过程 ，是创 造性的实践 。时代需要创新 ， 才能保证不 会 因 为脱 离发 展 变 化 的 客 观 实 际 而 被 历 史淘 汰 。企 业 廉 洁 文 化 活 动 栽 体 ， 需要 也解放思想、 实事求是、 与时俱进的创新 ， 才能保证持 久富有 生命 力和活 力。 一是创新 形式， 全面渗透。企业要把 在 不断完善社会 主义市场经济的过 程 中，创 建健康 的企业文化对建立公平 的市场竞争秩序 是非常重要的 。从这个 意义上讲 ，廉 洁文化 是建设法 治社会的 需求， 诚信政府的需要 ， 健康经 济运行的 保证 ， 尤其要 引起我们的重视 。企业廉 洁 文化，是社 会主义先进 文化的重要组成 内容 ， 面导入 “ 泊名例 、 全 淡 忠实履 职” 的 自律 理念，接 受监督 、 “ 阳光 经营” 的他律 理念 ，严明纪律 、刚性 约束”的律他理 “ 念， 引导 党员干部树 立正确 的世界 观 、 人 生观 、 价 值 观 和 权 力 关 、 地 位 关和 利 益 廉洁 文化 纳入 企业文化建设 ，与社 会公 德、 职业道 德 、 人品德 、 个 家庭 美德 教 育 有机地结合起 来 ，大力推进廉 洁文化进 领 导班 子 、 厂 区 、 岗位 、 家庭 “ 进 进 进 四 进” 步伐 ， 用“ 利 亲情 助康 、 情促 廉 、 友 社 会倡廉” 浸 染到社 区 、 ， 浸染到 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构建家庭防线” “ 员干部保廉 工程” 、党 等 活 动 ，加 大 廉 洁 文 化 活 动 的 开放 度 和 群 表现 形式 ，也是廉 洁文化得 以推 行的 坚 源 头 上 防 治 腐 败 。 时 违 纪 违 法人 员 要 从 强后盾 。当前 ， 我们应 当着重 改革 完善廉 洁文化 。 成 良 的制度执 行环境 ， 形 好 培养 遵 守制度的 自觉性 ，保证制度取得 应有 的成效 。 而大力推进执行 文化 建设 。 从 一重从严从 快 惩 处 ， 高腐败 成本 ， 提 清理 、 开除腐败分子 ， 化从政环 境 ， 优 为推行企 业廉洁文化创造 良好的执行环境 。 三是制 定从 业规 范。没有规 矩不成 方圆 ，要 结合 时代 特征 和党 员干部从业 特 点 ， 究和探 索 出从业廉 洁规 范， 研 让他 们 工作 、 活有“ 子” 常 念“ 生 镜 ， 紧箍 咒” 。 不能轻 易“ 越轨 ” 。制定 下发 的企业领导 人 员廉洁 自律 方 面的法规 ，征 集的廉 洁 从 业理 念 、 洁格 言 、 廉 廉政 短 信 、 政故 廉是加 强组织领 导。企业廉 洁文化 创 建关键 在领 导，要把 企业廉 洁文化建 设 列入 党委的重要议 事 日程 ，纳入 惩 治 和 预防腐败源 头治理总体规 划 ，完善 企 业 廉洁文化投入机 制 ，实行 党政 “ 一把 众参与度 ， 确保廉 洁文化 ， 渗透到每人 心 灵， 净化企业风气。 四是 注 重创 新 ， 实现 转 变 。要 及 时 提 炼企业廉洁文化精 华 ，弘扬 中华民族传 统廉政文化思 想的精粹 ，汲取 国外廉政 文化 灵性 ， 找准“ 土” 业廉 洁文化 的 本 企手” 自 亲 抓首问负责制， 为企业廉洁文化 建 设提 供组 织保证 。建立健 全廉 洁文化 事等， 融政策性、 资料性 、 实用性、 趣味性 于一体 ， 有较 强的推 广应用价值。 具 四是 建立评估体 系。要 建立一套有 效的廉洁 文化绩效 评估体 系 ，定期 与不 定期对党 员干部从 业理 念 。 心理素质 、 执 教育信息反馈 系 ，落实责任，加强监 统督 ，把 企业廉 洁文化与其他 工作 一起 部 着力点 ，实现从传 统思维方 式向现代 化 思维方式的转 变、单向灌输型教 育方法 向交流 汇集型 方法 的转 变、 真 空传 播 ” “ 署， 一起检 查 ， 一起 考核 ， 起奖惩 ， 一 确保 廉 洁文化 建设顺利推进 。 二是抓好制度建设 。 照《 立健全 按 建 教 育、 制度 、 监督 并重的惩治和预 防腐败 体 系实施纲要》 的要 求 ， 企业要 出台廉 洁 文化建设规章 制度 。做好企 业廉洁文化 建设规 划 ， 明确创 建的总体 目标 、 指导 思 想、 工作要 求和任务 ， 立适 合新形势 下 建 反 腐倡廉 的规 章制度 ， 实行制度监督 ， 从 型信息向 多媒体传播 的转 变、单 纯定性 政 能力等 方面进行 评估 ，分 析总结提 炼 “ 土” 洁文化 。 断进行 完善和 深入 。 本 廉 不 循 序渐近 地保证廉 洁文化入 耳 、 脑 、 入 入 心。 创造 出最佳生产力 。 型效果考核向定量和定性相结合型绩效 考核转变， 从而帮助我们更全面、更精 确。 更深刻地创建企业廉洁文化。 三、 规范企业管理人员行为 廉洁制度是 企业廉洁文化 的规 范化 （ 者单位 ： 作 中国石 化工程建 设公司 党委 办公室 ） 责任编辑 马 兰 实 习