知道三国演义告诉我们的60条真理
1.刘备的经历告诉我们：集团总裁，完全可以从摆地摊做起。
2.诸葛亮的经历告诉我们：进私企，其实比进国企更有发展空间。
3.吕布的经历告诉我们：频繁的跳槽，直接导致没老板敢录用你。
4.庞统的经历告诉我们：长得太丑，可能会影响你职场应聘效果。
5.马谡的经历告诉我们：专业课学得再牛，知识与能力是有差异的。
6.杨修的经历告诉我们：在职场上，总搞得比领导高明，你会死得很惨。活，一合酥，口命：鸡肋。
7.甘宁的经历告诉我们：有不良前科，不影响你考公务员。英雄不问来路。刘邦，韩信，朱元璋，洪秀全，聊斋。
8.袁绍的经历告诉我们：如果市场自由竞争，国企未必干得过私企。
9.曹操的经历告诉我们：想在市场上大有作为，必先高举国家政策大旗。名正言顺。
10.关羽的经历告诉我们：即便你是MBA(工商管理硕士)，一时营销失误，可能会输给一个跨专业的业余生。败走麦城。
11. 马超的经历告诉我们：自己没能力创建公司单干时，不如找一个英明的老板跟着他干。
12.蒋干的经历告诉我们：证券市场上，庄家放出的利好，一般都是为了套你。
13. 张飞的下场告诉我们：搞好人际关系至关重要，不能看不起别人，那怕是只会拿剪刀的裁缝，也会要你的小命。
15. 魏延的经历告诉我们：寻找靠山，不能太盲目，尤其是被老板的得力助手看不顺眼，这种公司没有发展前途，与其继续做下去，还不如再次跳槽。
16.姜维的经历告诉我们：双学历，有时比考研更具竞争力。
17. 汉献帝的经历告诉我们：当家族企业被亲戚朋友或外姓人参股，而股份大过自己时，最终肯定是要更换董事长的。
18、曹操请徐庶的故事告诉我们：人才的恶性竞争，是可以不择手段的，哪怕到了自己公司白拿薪水不干活，也不要将他，让对手抢了去搞策划，影响自己的企业前途。
19.赵云的经历告诉我们：个人实力再强，若只想着高薪，结果只有一个：有职业，没事业。有实力创建公司的，还是要自己创建公司，如比尔盖次。
20.司马家族的经历告诉我们：为人打工，不如自己创业。成功人士的忍功，是重要因素之一。
21. 孔融的经历告诉我们：让梨是一种美德，也是一场做秀，是从小就策划好，为自身提高知名度的一种做法，出名要趁早。
22. 黄忠的经历告诉我们：年龄并不是问题，关健是要有实力。千万别小瞧老员工，有时候会干的比年轻人更出色。
23. 刘禅的经历告诉我们：富二代自己没有本事，即使有再牛的职业经理人，也难免被兼并的命运。
24.. 曹植的经历告诉我们：职场有时没有兄弟，只有利益！
25. 三顾茅庐告诉我们：一个人有没文凭工作经验并没有关系，
主要是会懂得推销自己，自我炒作提高知名度，到时候自然有人提款上门高薪聘请，同时别忘了耍耍大牌，更能提高身价。 邀请明星出场，职业回答语：查查我的日程安排记录，以示繁忙。 坐冷板凳的人，必是失败的人。
26. 董卓的下场告诉我们：儿子是不能乱认的，尤其是有前科的，更何况自己是大款，为谋划得财产，甘当孙子的人多。
32. 孟德的经历告诉我们:企业要做大做强，就是要不断地收购兼并，打压个体工商户!
33. 陈宫的经历告诉我们：老板找好员工难，好员工想找一个好老板，值得为他卖命的更难。桃园结义英雄眼光。
孔明计谋胜刘备，刘备识人胜孔明。魏延，马谡
34. 木牛流马告诉我们：先进的科技、机械设备是必须的，不但可以提高工作效率，还可以增强市场竞争力。
35. 赤兔马的事迹告诉我们：名牌的东西就是不一样，哪怕是二手的，照样会有人花高价，哪怕是当奢侈品摆在家里，也可以显示出主人家的尊贵富有。奢侈品营销策略。
36. 诸葛亮人事管理告诉我们：大型企业光靠个人能力是很难突破业绩的，要懂得如何管理、分权、开发下级员工之能量、给予重任，才能培养出优秀的团队，以防人才短缺。诸葛亮后，蜀无人才。
蜀中无大将，廖化充先锋。
伯乐相马，不如比赛相马。
高考状元，人才涌现一种方式。
37. 诸葛叔侄告诉我们：与其在同一家公司，吃同一锅饭，不如分头在不同公司谋职，发展更好。
优秀律师，分别代理原告，被告，饭吃不完，反之，吃同一锅饭，二人皆饿死。
38. 王允告诉我们：不管多大型多么有实力的企业，只要存在有私人利益的人员，给予挑拔分化，都是可以把它整垮的。美人计。
39. 刘表和刘璋的结局告诉我们：当企业做到小有成就时，忽然有一个自称是亲戚或朋友的，要进来合股投资或来打工的，都要戒备，以防自己一手创办的公司会转让送人。
创建独资企业、股份企业，事先要想好。
40、袁氏兄弟企业告诉我们：家族企业更应该合睦、和气、团结，不该搞分裂，否则会被他人兼并。
41. 孙尚香的下场告诉我们：当自己老公跟自己娘家的企业进行恶性竞争，发生冲突时，不管站在哪边都是很为难的事情。
42. 黄盖告诉我们：挨打也是一门学问，关健是在于演技，演的越像得到的报酬越高，同时还有升职机会。
会做冤大头，也是做职场艺术。
知道三国演义告诉我们的60条真理
1.刘备的经历告诉我们：集团总裁，完全可以从摆地摊做起。
2.诸葛亮的经历告诉我们：进私企，其实比进国企更有发展空间。
3.吕布的经历告诉我们：频繁的跳槽，直接导致没老板敢录用你。
4.庞统的经历告诉我们：长得太丑，可能会影响你职场应聘效果。
5.马谡的经历告诉我们：专业课学得再牛，知识与能力是有差异的。
6.杨修的经历告诉我们：在职场上，总搞得比领导高明，你会死得很惨。活，一合酥，口命：鸡肋。
7.甘宁的经历告诉我们：有不良前科，不影响你考公务员。英雄不问来路。刘邦，韩信，朱元璋，洪秀全，聊斋。
8.袁绍的经历告诉我们：如果市场自由竞争，国企未必干得过私企。
9.曹操的经历告诉我们：想在市场上大有作为，必先高举国家政策大旗。名正言顺。
10.关羽的经历告诉我们：即便你是MBA(工商管理硕士)，一时营销失误，可能会输给一个跨专业的业余生。败走麦城。
11. 马超的经历告诉我们：自己没能力创建公司单干时，不如找一个英明的老板跟着他干。
12.蒋干的经历告诉我们：证券市场上，庄家放出的利好，一般都是为了套你。
13. 张飞的下场告诉我们：搞好人际关系至关重要，不能看不起别人，那怕是只会拿剪刀的裁缝，也会要你的小命。
15. 魏延的经历告诉我们：寻找靠山，不能太盲目，尤其是被老板的得力助手看不顺眼，这种公司没有发展前途，与其继续做下去，还不如再次跳槽。
16.姜维的经历告诉我们：双学历，有时比考研更具竞争力。
17. 汉献帝的经历告诉我们：当家族企业被亲戚朋友或外姓人参股，而股份大过自己时，最终肯定是要更换董事长的。
18、曹操请徐庶的故事告诉我们：人才的恶性竞争，是可以不择手段的，哪怕到了自己公司白拿薪水不干活，也不要将他，让对手抢了去搞策划，影响自己的企业前途。
19.赵云的经历告诉我们：个人实力再强，若只想着高薪，结果只有一个：有职业，没事业。有实力创建公司的，还是要自己创建公司，如比尔盖次。
20.司马家族的经历告诉我们：为人打工，不如自己创业。成功人士的忍功，是重要因素之一。
21. 孔融的经历告诉我们：让梨是一种美德，也是一场做秀，是从小就策划好，为自身提高知名度的一种做法，出名要趁早。
22. 黄忠的经历告诉我们：年龄并不是问题，关健是要有实力。千万别小瞧老员工，有时候会干的比年轻人更出色。
23. 刘禅的经历告诉我们：富二代自己没有本事，即使有再牛的职业经理人，也难免被兼并的命运。
24.. 曹植的经历告诉我们：职场有时没有兄弟，只有利益！
25. 三顾茅庐告诉我们：一个人有没文凭工作经验并没有关系，
主要是会懂得推销自己，自我炒作提高知名度，到时候自然有人提款上门高薪聘请，同时别忘了耍耍大牌，更能提高身价。 邀请明星出场，职业回答语：查查我的日程安排记录，以示繁忙。 坐冷板凳的人，必是失败的人。
26. 董卓的下场告诉我们：儿子是不能乱认的，尤其是有前科的，更何况自己是大款，为谋划得财产，甘当孙子的人多。
32. 孟德的经历告诉我们:企业要做大做强，就是要不断地收购兼并，打压个体工商户!
33. 陈宫的经历告诉我们：老板找好员工难，好员工想找一个好老板，值得为他卖命的更难。桃园结义英雄眼光。
孔明计谋胜刘备，刘备识人胜孔明。魏延，马谡
34. 木牛流马告诉我们：先进的科技、机械设备是必须的，不但可以提高工作效率，还可以增强市场竞争力。
35. 赤兔马的事迹告诉我们：名牌的东西就是不一样，哪怕是二手的，照样会有人花高价，哪怕是当奢侈品摆在家里，也可以显示出主人家的尊贵富有。奢侈品营销策略。
36. 诸葛亮人事管理告诉我们：大型企业光靠个人能力是很难突破业绩的，要懂得如何管理、分权、开发下级员工之能量、给予重任，才能培养出优秀的团队，以防人才短缺。诸葛亮后，蜀无人才。
蜀中无大将，廖化充先锋。
伯乐相马，不如比赛相马。
高考状元，人才涌现一种方式。
37. 诸葛叔侄告诉我们：与其在同一家公司，吃同一锅饭，不如分头在不同公司谋职，发展更好。
优秀律师，分别代理原告，被告，饭吃不完，反之，吃同一锅饭，二人皆饿死。
38. 王允告诉我们：不管多大型多么有实力的企业，只要存在有私人利益的人员，给予挑拔分化，都是可以把它整垮的。美人计。
39. 刘表和刘璋的结局告诉我们：当企业做到小有成就时，忽然有一个自称是亲戚或朋友的，要进来合股投资或来打工的，都要戒备，以防自己一手创办的公司会转让送人。
创建独资企业、股份企业，事先要想好。
40、袁氏兄弟企业告诉我们：家族企业更应该合睦、和气、团结，不该搞分裂，否则会被他人兼并。
41. 孙尚香的下场告诉我们：当自己老公跟自己娘家的企业进行恶性竞争，发生冲突时，不管站在哪边都是很为难的事情。
42. 黄盖告诉我们：挨打也是一门学问，关健是在于演技，演的越像得到的报酬越高，同时还有升职机会。
会做冤大头，也是做职场艺术。