试用期的不合格率有多高？
网友一只蛙人：
2015年有一份数据统计，签了劳动协议但未能通过试用期转正的人数大概占一成，也就是说合格率大概在90%左右。而2014年的合格率是95%。据说2016年的试用期合格率降低到了80%，触目心惊的数字！原因有很多，可能是公司的战略改变，可能是预算突然收紧，或者高层讨论之后发现该职位的设立没有必要，或者是因为求职者本身的工作能力不符合公司期望……所以试用期的小白要从第一天开始就努力积累本职位上的技能，多向自身员工请教，定期做小结发给领导，并经常与部门主管做工作理念和方法的探讨，因为你需要：1、学习，2、加深关系。
总而言之，试用期的职场人要努力工作，同时做好被辞退换工作的准备。
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试用期的不合格率有多高？
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2015年有一份数据统计，签了劳动协议但未能通过试用期转正的人数大概占一成，也就是说合格率大概在90%左右。而2014年的合格率是95%。据说2016年的试用期合格率降低到了80%，触目心惊的数字！原因有很多，可能是公司的战略改变，可能是预算突然收紧，或者高层讨论之后发现该职位的设立没有必要，或者是因为求职者本身的工作能力不符合公司期望……所以试用期的小白要从第一天开始就努力积累本职位上的技能，多向自身员工请教，定期做小结发给领导，并经常与部门主管做工作理念和方法的探讨，因为你需要：1、学习，2、加深关系。
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