在企业中如何实现自我价值
企业改革与发展的新形势、新体制给员工思想觉悟、价值观念、行为方式以强烈的冲击。与时俱进，克难攻坚，注重自我价值的体现，对于实现企业进步，促进发展起着十分重要的作用。依据股份公司员工思想理念、行为规范要求，员工在企业改革与发展中实现自我价值，笔者以为要从几个方面表现：
一、务本求实，以良好的作风对待工作
员工作为实践活动的主体，肩负着企业改革与发展的重任，实现企业和个人的共同发展，需要每个员工从最基本的工作实际出发，改善提高自我，实现自我价值。
（一）提高政治素养，端正思想作风。员工思想素质的高低与自身行为和工作绩效表现有着密切的关系。提高政治素养，端正思想作风要讲政治，坚持理论学习,树立学习观、法纪观，提高思想政治和政策理论水平，保证党和国家方针政策和企业管理目标的贯彻实现；加深对客观事物的认识，摆正位臵，理性思考，积极主动的应对工作、学习和生活，处理好自身工作与学习的关系；加深对社会、对企业、对自身工作的认识，正确看待社会发展、看待企业发展和自身工作，想问题、办事情很好的站在企业管理与发展的高度。
（二）提高技术素养，端正竞技作风。开展职业技能教育，提高员工岗位技能，是企业发展的客观要求。“人尽才，百事兴”，每个员工都是企业的人才，能力的发挥在于才尽其用，尊重知识，尊重人才，把技术学习作为一种精神追求和价值体现，树立科学的人才观。加深对“人才是企业核心竞争力”的认识，充分认识开展以“全员素质工
程”教育，提高综合素质的重要性。积极参与职业技能鉴定，把自身技术素质的提高，作为检验工作的重要标志，通过工作实践增强学技练功的源动力。“企业的进步来自企业与员工的不断学习”，在现代企业制度下，员工的素质推动着企业的发展。积极参与技术新、技术创造活动，学人之长、补已之短。
（三）提高职业素养，端正工作作风。员工知识技术和职业素养不断提高，为企业发展提供了动力和源泉。要有基本的责任心，加强协作沟通，克服惰性，提高主动性，不消极怠工、不敷衍塞责，高标准、严要求的做好每一件事；要有忠实的职业心，要珍爱现有工作，干一行、钻一行、爱一行，认真履行岗位职责，全心投入生产工作实践；要有强烈的事业心，忠诚的对待事业，致力于本职岗位，勤奋工作，展现作为，体现价值；要有顽强的进取心，不怕挫折，勇于战胜困难，不断更新知识技能结构，不断追求更高的工作质量和工作效率。
二、攻坚克险，以执着的态度从事工作
市场化进程的进一步推进和竞争的加剧，使企业改革与发展面临的问题和困难更加严峻。我们要按照集团确立的16个单项理念要求，规范理念行为，从客观实际出发，正确看待分析面临的问题和困难，正视困难、正视自我，培养执着的工作精神。
（一）主动应对工作，增强从业能力。员工责任感、主观能动性的发挥，对于促进工作任务完成，显现整体实力极为重要。一专多能，一岗多责已成为企业发展的趋势，员工身处不同岗位，从事着不同内容的工作，环境不同，责任不同，但工作目标是一致的。要牢固树立在职要尽责的思想，以履行好职业责任为天职，自觉履行本岗职责，遵守管理章程、遵守职业纪律，勤奋务实、主动敬业。树立诚信观，
增强从业主动性，服从服务于工作要求，把诚信作为企业发展和思想修养的根本。以诚信立足市场、以诚信争取机会、以诚信树立形象，尊重自己从事的事业，热爱本职工作。认真肩负起自身岗位、每个细节的责任，大胆地履行岗位职责，精益求精做好每件事情。
（二）主动克难攻关，增强进取的能力。以务实进取精神投身到工作实践，增强主动克难攻关的意识。针对生产工作中面临的急难新问题，敢于面对，勇于克服。坚持把生产管理中的难点，作为工作的重点，把关心的热点，作为工作剖析点。克服骄满思想，对自身工作和周围环境事物，要勤于观察、善于分析，不傲气应事，不消极对待。不论条件有多艰苦，工作有多忙，遇到的问题有多难，要表现出执着、坚毅、果敢的态度，不退却、不绕道而行，越是困难越向前，从最困难的事情中认识自我。
（三）主动配合工作，增强协作的能力。企业管理涉及方方面面的工作很多，保持良好的发展形势，需要全体员工协作配合、共同努力。树立良好的职业责任、职业道德团队观念是协作配合的基础，尊重个人观点并鼓励创新，通过团队合作，在市场竞争中以团队合作取胜，达到共同目的。增强协作配合能力，把自身工作很好的融入整体工作，主动工作和主动配合他人工作，从全局着想，从实际出发，不单打一，不摆花架子，善于听取别人的意见和建议，分析查找自身存在的不足，在积极配合工作的过程中努力提高自身工作业务水平，不依赖外在条件，不讲客观，很好的应对和处理自己的工作。树立协作共建意识，做到工作分而不散、忙而不乱，相互促进，互为条件，确保岗位结构效应和整体效应。
三、积极进取，以强烈的热情投入工作
在企业改革与发展中实现自我价值，需要每个员工树立求真务实，与时俱进的精神，体现出强烈的工作热情，不断探求工作新思路，创新工作方式方法，以改革的精神和饱满的热情投入工作。
（一）树立进取意识，增强创新精神。面对企业改革与发展要求的新形势，在管理思路、工作方法上如何跟上股份公司快速发展的步伐，是每个员工要考虑对待的问题。要进一步认清形势，转变观念，不墨守成规，勇于改进不适应现行工作和发展要求的弊端。增强竞争意识，深刻领会实力是基础、公平是原则、策略是手段的含义，利用优势、培育优势，提升设计、施工、科研、机械制造四位一体核心竞争力。创新是实现发展的基础，创新需要每个员工拿出实实在在的行动。要树立创新是企业发展灵魂的意识，认识创新，着意创新，不断创新工法，提高工效，实现管理与科技进步，巩固扩大专业技术领先优势。实现管理思路方法的创新，要坚持从实际出发，做到在总结过去工作的基础上拓展，在巩固现有工作的基础上完善，不盲目、不刻意，培养持续创新能力。
（二）树立市场意识，增强竞争精神。树立顾客至上的思想，提高作业质量，增强竞争水平，精益求精地做好工作。树立市场观，重视市场、贴近市场、培育市场，增强应对市场变化，抢占市场先机和创新发展的能力，深刻理解“尊重市场才能赢得市场”的道理。坚持以市场为导向,加深对“合作与竞争”、“质量与生存”、“形势与品牌”、“诚信与市场”、“效率与发展”五大关系的认识，明确工程建设标准，明确岗位责任、工作质量。树立敢为人先思想，人无我有，人有我优。树立品牌观，认真实施品牌战略，精心铸造每项工程，用精品提升品牌。
（三）树立发展意识，增强改革精神。坚持“发展是第一要务”的思想，落实科学发观，以务实的态度，创新的精神，积极参与企业改革，关心企业发展。充分认识市场形势、认识企业发展。面对机遇与挑战、困难与希望，要增强凝聚力、向心力，团结一致，荣辱与共。面对改革与发展的新形势、新任务，要认真处理好改革与发展的关系，增强承受力、认同感。坚持和完善管理体制，优化组织管理结构，勤学习、多实践、苦练本领，肩负起振兴与发展的重任。
在企业中如何实现自我价值
企业改革与发展的新形势、新体制给员工思想觉悟、价值观念、行为方式以强烈的冲击。与时俱进，克难攻坚，注重自我价值的体现，对于实现企业进步，促进发展起着十分重要的作用。依据股份公司员工思想理念、行为规范要求，员工在企业改革与发展中实现自我价值，笔者以为要从几个方面表现：
一、务本求实，以良好的作风对待工作
员工作为实践活动的主体，肩负着企业改革与发展的重任，实现企业和个人的共同发展，需要每个员工从最基本的工作实际出发，改善提高自我，实现自我价值。
（一）提高政治素养，端正思想作风。员工思想素质的高低与自身行为和工作绩效表现有着密切的关系。提高政治素养，端正思想作风要讲政治，坚持理论学习,树立学习观、法纪观，提高思想政治和政策理论水平，保证党和国家方针政策和企业管理目标的贯彻实现；加深对客观事物的认识，摆正位臵，理性思考，积极主动的应对工作、学习和生活，处理好自身工作与学习的关系；加深对社会、对企业、对自身工作的认识，正确看待社会发展、看待企业发展和自身工作，想问题、办事情很好的站在企业管理与发展的高度。
（二）提高技术素养，端正竞技作风。开展职业技能教育，提高员工岗位技能，是企业发展的客观要求。“人尽才，百事兴”，每个员工都是企业的人才，能力的发挥在于才尽其用，尊重知识，尊重人才，把技术学习作为一种精神追求和价值体现，树立科学的人才观。加深对“人才是企业核心竞争力”的认识，充分认识开展以“全员素质工
程”教育，提高综合素质的重要性。积极参与职业技能鉴定，把自身技术素质的提高，作为检验工作的重要标志，通过工作实践增强学技练功的源动力。“企业的进步来自企业与员工的不断学习”，在现代企业制度下，员工的素质推动着企业的发展。积极参与技术新、技术创造活动，学人之长、补已之短。
（三）提高职业素养，端正工作作风。员工知识技术和职业素养不断提高，为企业发展提供了动力和源泉。要有基本的责任心，加强协作沟通，克服惰性，提高主动性，不消极怠工、不敷衍塞责，高标准、严要求的做好每一件事；要有忠实的职业心，要珍爱现有工作，干一行、钻一行、爱一行，认真履行岗位职责，全心投入生产工作实践；要有强烈的事业心，忠诚的对待事业，致力于本职岗位，勤奋工作，展现作为，体现价值；要有顽强的进取心，不怕挫折，勇于战胜困难，不断更新知识技能结构，不断追求更高的工作质量和工作效率。
二、攻坚克险，以执着的态度从事工作
市场化进程的进一步推进和竞争的加剧，使企业改革与发展面临的问题和困难更加严峻。我们要按照集团确立的16个单项理念要求，规范理念行为，从客观实际出发，正确看待分析面临的问题和困难，正视困难、正视自我，培养执着的工作精神。
（一）主动应对工作，增强从业能力。员工责任感、主观能动性的发挥，对于促进工作任务完成，显现整体实力极为重要。一专多能，一岗多责已成为企业发展的趋势，员工身处不同岗位，从事着不同内容的工作，环境不同，责任不同，但工作目标是一致的。要牢固树立在职要尽责的思想，以履行好职业责任为天职，自觉履行本岗职责，遵守管理章程、遵守职业纪律，勤奋务实、主动敬业。树立诚信观，
增强从业主动性，服从服务于工作要求，把诚信作为企业发展和思想修养的根本。以诚信立足市场、以诚信争取机会、以诚信树立形象，尊重自己从事的事业，热爱本职工作。认真肩负起自身岗位、每个细节的责任，大胆地履行岗位职责，精益求精做好每件事情。
（二）主动克难攻关，增强进取的能力。以务实进取精神投身到工作实践，增强主动克难攻关的意识。针对生产工作中面临的急难新问题，敢于面对，勇于克服。坚持把生产管理中的难点，作为工作的重点，把关心的热点，作为工作剖析点。克服骄满思想，对自身工作和周围环境事物，要勤于观察、善于分析，不傲气应事，不消极对待。不论条件有多艰苦，工作有多忙，遇到的问题有多难，要表现出执着、坚毅、果敢的态度，不退却、不绕道而行，越是困难越向前，从最困难的事情中认识自我。
（三）主动配合工作，增强协作的能力。企业管理涉及方方面面的工作很多，保持良好的发展形势，需要全体员工协作配合、共同努力。树立良好的职业责任、职业道德团队观念是协作配合的基础，尊重个人观点并鼓励创新，通过团队合作，在市场竞争中以团队合作取胜，达到共同目的。增强协作配合能力，把自身工作很好的融入整体工作，主动工作和主动配合他人工作，从全局着想，从实际出发，不单打一，不摆花架子，善于听取别人的意见和建议，分析查找自身存在的不足，在积极配合工作的过程中努力提高自身工作业务水平，不依赖外在条件，不讲客观，很好的应对和处理自己的工作。树立协作共建意识，做到工作分而不散、忙而不乱，相互促进，互为条件，确保岗位结构效应和整体效应。
三、积极进取，以强烈的热情投入工作
在企业改革与发展中实现自我价值，需要每个员工树立求真务实，与时俱进的精神，体现出强烈的工作热情，不断探求工作新思路，创新工作方式方法，以改革的精神和饱满的热情投入工作。
（一）树立进取意识，增强创新精神。面对企业改革与发展要求的新形势，在管理思路、工作方法上如何跟上股份公司快速发展的步伐，是每个员工要考虑对待的问题。要进一步认清形势，转变观念，不墨守成规，勇于改进不适应现行工作和发展要求的弊端。增强竞争意识，深刻领会实力是基础、公平是原则、策略是手段的含义，利用优势、培育优势，提升设计、施工、科研、机械制造四位一体核心竞争力。创新是实现发展的基础，创新需要每个员工拿出实实在在的行动。要树立创新是企业发展灵魂的意识，认识创新，着意创新，不断创新工法，提高工效，实现管理与科技进步，巩固扩大专业技术领先优势。实现管理思路方法的创新，要坚持从实际出发，做到在总结过去工作的基础上拓展，在巩固现有工作的基础上完善，不盲目、不刻意，培养持续创新能力。
（二）树立市场意识，增强竞争精神。树立顾客至上的思想，提高作业质量，增强竞争水平，精益求精地做好工作。树立市场观，重视市场、贴近市场、培育市场，增强应对市场变化，抢占市场先机和创新发展的能力，深刻理解“尊重市场才能赢得市场”的道理。坚持以市场为导向,加深对“合作与竞争”、“质量与生存”、“形势与品牌”、“诚信与市场”、“效率与发展”五大关系的认识，明确工程建设标准，明确岗位责任、工作质量。树立敢为人先思想，人无我有，人有我优。树立品牌观，认真实施品牌战略，精心铸造每项工程，用精品提升品牌。
（三）树立发展意识，增强改革精神。坚持“发展是第一要务”的思想，落实科学发观，以务实的态度，创新的精神，积极参与企业改革，关心企业发展。充分认识市场形势、认识企业发展。面对机遇与挑战、困难与希望，要增强凝聚力、向心力，团结一致，荣辱与共。面对改革与发展的新形势、新任务，要认真处理好改革与发展的关系，增强承受力、认同感。坚持和完善管理体制，优化组织管理结构，勤学习、多实践、苦练本领，肩负起振兴与发展的重任。