立足本职 扎实工作 确保企业持续健康发展
平原县汽车运输一公司
我公司严格按照局党委的统一部署，围绕局党委提出的“一个重点、六个提高”的目标要求，以“三高”标准严格自律，以开展“立足岗位做贡献、我为交通添光彩”活动为契机，立足本职、扎实工作，各项工作规范有序，公司发展稳中求进。
一、高度重视、广泛宣传。一是成立了以经理为组长的活动领导小组，负责此项工作的组织、实施、督导和日常具体工作。二是及时召开专题会议，传达学习局会议精神，安排部署活动；三是制作宣传横幅一幅悬挂于明显位置，活动宣传展板上墙，出专题黑板报两期。
二、加强学习、提高认识。公司职工人手一本学习笔记，学习《山东省道路运输条例》、《机动车维修服务规范》、安全生产知识、物流知识及岗位技能等。要求职工对照活动要求撰写心得体会及下一步工作打算；建立了“学习园地”，将活动心得张贴在“学习园地”里，供职工群众互相交流、监督；4月29日，公司组织管理人员到汽车站进行学习交流。学习对方的先进管理经验和工作方法，交流开展活动的方式方法、心得体会，学习借鉴、取长补短，努力提高思想认识和活动热情。
三、制定措施、狠抓落实。一是制定岗位职责。根据岗位区别，制定不同的岗位职责，要求干部职工立足岗位，尽职履责。活动办对各岗位工作情况和完成任务情况进行公布，奖优罚劣。4月30日上午召开活动办公会，各岗位管理人员按照不同岗位分工，对自己的工作情况进行了述职，并进行相互评议。对做出成绩的同志进行了表扬，对相对落后的同志提出了整改建议。会议由办公室负责记录，作为年底评比先进工作者的参考依
据。二是发挥党员示范岗模范带头作用。制订了《党员示范岗标准与要求》和《党员示范岗岗位职责》，要求党员佩戴党徽上岗，严格按要求规范自己的言行，积极发挥党员的先锋模范作用，为职工努力工作树立榜样。三是强化重点岗位廉政风险防范。对重点岗位存在的廉政风险点，由岗位负责人制定防控措施并作出廉政承诺，公开承诺内容、承诺人、举报电话等，接受职工和群众监督。四是落实考勤制度。重新制定了《考勤制度》，并购置了指纹考勤机，严格落实考勤和奖惩制度。
四、强化服务、提高水平。一是公司制定了客户回访制度，采取电话回访、上门回访、就地回访等形式，就服务态度、运输和维修质量、价格、场地环境等情况，对客户进行回访，听取客户的意见和建议，建立了回访记录台账，定期进行整理筛取，采纳合理建议。二是公司健全完善了车辆台账，对车辆维护检测、年审、投保、安全提示等事宜，及时通知车主，避免造成漏保、漏审等情况发生。三是严格落实服务规范，实行了二十四小时值班制，及时处理日常工作中的各项业务和突发事件；对新购车辆实行一条龙服务；职工食堂24小时为车主提供热饭菜。
五、强化管理、促进工作。一是安全生产形势稳定。组织开展了“安全生产基层基础强化年”第一、二次重点行动，召开安全生产专题会议五次，学习贯彻了省市县安全文件，发放安全知识明白纸200余张；每周对车间、停车场进行例行安全检查；强化安全教育培训，实行了安全培训考核制度，印制了《道路运输行业安全教育培训卡》和培训台账，组织从业人员进行安全培训考核，合格的签发安全教育培训卡。截止5月上旬，公司未发生任何责任事故。二是业务发展。截止5月上旬新增大型货车5部，重型仓栅式货车6部、自卸车、重型厢式货车、普通货车共4部；与汇胜
集团包厂运输合作协议已签订。三是加强党建工作。组织开展了新一轮党支部、党员公开承诺，并积极践诺。开展党支部分类定级工作，召开党员群众民主评议党支部生活会，经党员群众民主评议，一致通过我支部为先进支部。四是圆满完成农村公路网化工程捐资工作。公司在职干部职工积极响应号召，踊跃捐款。五是积极组织开展质量信誉考核工作，建立健全工作方案、制度，完善了车技、安全等相关档案，按时上报考核资料。
开展活动以来，公司的干部职工工作热情更加高涨，各项工作更加规范，社会信誉不断提高，得到广泛认可。
立足本职 扎实工作 确保企业持续健康发展
平原县汽车运输一公司
我公司严格按照局党委的统一部署，围绕局党委提出的“一个重点、六个提高”的目标要求，以“三高”标准严格自律，以开展“立足岗位做贡献、我为交通添光彩”活动为契机，立足本职、扎实工作，各项工作规范有序，公司发展稳中求进。
一、高度重视、广泛宣传。一是成立了以经理为组长的活动领导小组，负责此项工作的组织、实施、督导和日常具体工作。二是及时召开专题会议，传达学习局会议精神，安排部署活动；三是制作宣传横幅一幅悬挂于明显位置，活动宣传展板上墙，出专题黑板报两期。
二、加强学习、提高认识。公司职工人手一本学习笔记，学习《山东省道路运输条例》、《机动车维修服务规范》、安全生产知识、物流知识及岗位技能等。要求职工对照活动要求撰写心得体会及下一步工作打算；建立了“学习园地”，将活动心得张贴在“学习园地”里，供职工群众互相交流、监督；4月29日，公司组织管理人员到汽车站进行学习交流。学习对方的先进管理经验和工作方法，交流开展活动的方式方法、心得体会，学习借鉴、取长补短，努力提高思想认识和活动热情。
三、制定措施、狠抓落实。一是制定岗位职责。根据岗位区别，制定不同的岗位职责，要求干部职工立足岗位，尽职履责。活动办对各岗位工作情况和完成任务情况进行公布，奖优罚劣。4月30日上午召开活动办公会，各岗位管理人员按照不同岗位分工，对自己的工作情况进行了述职，并进行相互评议。对做出成绩的同志进行了表扬，对相对落后的同志提出了整改建议。会议由办公室负责记录，作为年底评比先进工作者的参考依
据。二是发挥党员示范岗模范带头作用。制订了《党员示范岗标准与要求》和《党员示范岗岗位职责》，要求党员佩戴党徽上岗，严格按要求规范自己的言行，积极发挥党员的先锋模范作用，为职工努力工作树立榜样。三是强化重点岗位廉政风险防范。对重点岗位存在的廉政风险点，由岗位负责人制定防控措施并作出廉政承诺，公开承诺内容、承诺人、举报电话等，接受职工和群众监督。四是落实考勤制度。重新制定了《考勤制度》，并购置了指纹考勤机，严格落实考勤和奖惩制度。
四、强化服务、提高水平。一是公司制定了客户回访制度，采取电话回访、上门回访、就地回访等形式，就服务态度、运输和维修质量、价格、场地环境等情况，对客户进行回访，听取客户的意见和建议，建立了回访记录台账，定期进行整理筛取，采纳合理建议。二是公司健全完善了车辆台账，对车辆维护检测、年审、投保、安全提示等事宜，及时通知车主，避免造成漏保、漏审等情况发生。三是严格落实服务规范，实行了二十四小时值班制，及时处理日常工作中的各项业务和突发事件；对新购车辆实行一条龙服务；职工食堂24小时为车主提供热饭菜。
五、强化管理、促进工作。一是安全生产形势稳定。组织开展了“安全生产基层基础强化年”第一、二次重点行动，召开安全生产专题会议五次，学习贯彻了省市县安全文件，发放安全知识明白纸200余张；每周对车间、停车场进行例行安全检查；强化安全教育培训，实行了安全培训考核制度，印制了《道路运输行业安全教育培训卡》和培训台账，组织从业人员进行安全培训考核，合格的签发安全教育培训卡。截止5月上旬，公司未发生任何责任事故。二是业务发展。截止5月上旬新增大型货车5部，重型仓栅式货车6部、自卸车、重型厢式货车、普通货车共4部；与汇胜
集团包厂运输合作协议已签订。三是加强党建工作。组织开展了新一轮党支部、党员公开承诺，并积极践诺。开展党支部分类定级工作，召开党员群众民主评议党支部生活会，经党员群众民主评议，一致通过我支部为先进支部。四是圆满完成农村公路网化工程捐资工作。公司在职干部职工积极响应号召，踊跃捐款。五是积极组织开展质量信誉考核工作，建立健全工作方案、制度，完善了车技、安全等相关档案，按时上报考核资料。
开展活动以来，公司的干部职工工作热情更加高涨，各项工作更加规范，社会信誉不断提高，得到广泛认可。