法律文书是具有普遍约束力的规范性法律文件，具体指各种法律、行政法规、地方性法规及规章等。小编为大家整理了申诉书范文：罗成勇劳动争议仲裁申诉书，希望大家喜欢。
申诉人：罗成勇地 址：四川省绵阳市游仙区沈家坝北街 联系电话：0816-6686587被诉单位：绵阳盛大广告策划传播中心 被 诉 人：唐胜君地 址：四川省绵阳市长虹大道南段37号 电 话：[1**********](唐胜君)法定代表人：唐胜君(总经理)请求事项：1、要求被诉人(唐胜君)补发三个月基本工资2200元;2、加班费1233元;3、提成1245元(按业务总金额的1%计算)其中包括:2005年12月30日提成未付清的93元;服装学校提成100元;春杯酒80元;鼎霸饲料42元;整形美容医院180元;小岛40元;浪宇科技按1500元的业务总金额30%计算，提成应为450元，已付240元还剩210元未付;拳击赛录像7天500元;4、违约金按基本工资的200%计算，应为1600元;5、本人押金300元。6、社会保险 2000 元7、年终奖总业务的1%大概为1495元(1-5项)减去已支付520元
共计：9553元。事 实：我于2005年05月到绵阳盛大广告策划传播中心工作，2005年05月05日开始正式上班，同日我与被诉人(唐胜君)达成口头协议：工作范围：影视后期处理，平面广告设计;工资：600元 业务的1%提成;工作时间：每周两天假，每天上班时间：早上8：50至下午5：30。并于2005年11月1日正式签订“劳动合同书”一份(见附件)。后经双方商定达成口头协议为“2006年的工资为800元 业务的1%提成”。由于公司自2006年1月起一直都没有支付我应得的报酬，使我在生活与工作方面遇到了很大的困难,在2006年4月5日我要求被诉人(唐胜君)开了一张工资欠条，由于当时我深信被诉人会履行自己的义务，而且我也急需要生活费，所以欠条里便只算了基本工资和加班费，而提成就没有列入其中，因为当天被诉人拒绝支付我提成，叫我把“电脑分身术卡”拿去只抵作“浪宇科技”210元的提成金额，我当时也没多想便把卡拿回了家(后来被诉人打电话要求我把卡归还公司，并拒付“浪宇科技”210元的提成，我没同意)。并定于2006年5月20日左右支付(见付件)。2006年5月17日下午，我到公司要求被诉人(唐胜君)支付工资，而被诉人(唐胜君)却找诸多借口推托，且态度恶劣，并把我赶出公司，万般无赖之下，我便向被诉人(唐胜君)提出公了此事，因为我深信现在只有法律才能还我一个公道，被诉人(唐胜君)表示同意，并申称如果我不这样做，也别想拿回我应有的报酬。
昨年公司的业务收入可观，但不知道什么原因不支付员工工资，到今年还拒付工资，在这样的情况下我们员工不能以正常的心态来进行工作，且得不到自己应得的报酬。至使员工一个接一个的离开公司，于是今年公司的效益日俱下降。昨年公司效益良好，但在过年时不支付员工应得的报酬。我回家过年就是在我哥那里借的钱回家，过年后公司还是不支付员工工资，我多方面跟被诉人(唐胜君)沟通，但也未支付。生活费越来越少，向别人借，别人也不敢借给我很多。现本人已身无分文，于是在2006年4月17日下午到公司找被诉人(唐胜君)解决，可被诉人(唐胜君)态度恶劣，现在我唯一的方法便是求助于法律了。理 由：1、要求被诉人(唐胜君)补发工资及提成4480元：我与被诉人(唐胜君)达成口头协议每月工资800元 业务总金额的1%提成，在工作期间我从来没有因为自身原因而请假、旷工或是损坏公司的任何设备。2、违约金1600元：公司一直以来都是不按时支付工资，原来公司规定为每月30日支付员工工资，可是时间到了还要越期10-20天才支付，后来公司规定支付工资的时间改为每个月10日，但也未按时支付，也要等到20多号才支付。而今年我已连续三个月都未拿到工资。并且被诉人(唐胜君)也不计算部份业务提成。按合同规定，公司已违反合同第五条工资报酬的第二部份“甲方应以货币形式按时、足额核发乙方的工资报酬，不得克扣或者无故拖欠”和第十三条双方商约规定“乙方享受单位规定内的其它福利待遇，同时享有业务总额1%的提成”。公司应支付违约金1600元(工资的200%)。在此情况下，我希望能得到您们的支持与帮助，我们劳动者坚信您们能持公平、公正态度解决我们所遇到的困难，因为老百姓的权利，只有依靠您们来维护!
此 致绵阳市劳动争议仲裁委员会申诉人： 罗成勇2006年 4 月 18 日
申诉书范文：罗成勇劳动争议仲裁申诉书是不是很有意义呢？愿您能写出适合自己的应用文档，书村网伴您成长！
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申诉人：罗成勇地 址：四川省绵阳市游仙区沈家坝北街 联系电话：0816-6686587被诉单位：绵阳盛大广告策划传播中心 被 诉 人：唐胜君地 址：四川省绵阳市长虹大道南段37号 电 话：[1**********](唐胜君)法定代表人：唐胜君(总经理)请求事项：1、要求被诉人(唐胜君)补发三个月基本工资2200元;2、加班费1233元;3、提成1245元(按业务总金额的1%计算)其中包括:2005年12月30日提成未付清的93元;服装学校提成100元;春杯酒80元;鼎霸饲料42元;整形美容医院180元;小岛40元;浪宇科技按1500元的业务总金额30%计算，提成应为450元，已付240元还剩210元未付;拳击赛录像7天500元;4、违约金按基本工资的200%计算，应为1600元;5、本人押金300元。6、社会保险 2000 元7、年终奖总业务的1%大概为1495元(1-5项)减去已支付520元
共计：9553元。事 实：我于2005年05月到绵阳盛大广告策划传播中心工作，2005年05月05日开始正式上班，同日我与被诉人(唐胜君)达成口头协议：工作范围：影视后期处理，平面广告设计;工资：600元 业务的1%提成;工作时间：每周两天假，每天上班时间：早上8：50至下午5：30。并于2005年11月1日正式签订“劳动合同书”一份(见附件)。后经双方商定达成口头协议为“2006年的工资为800元 业务的1%提成”。由于公司自2006年1月起一直都没有支付我应得的报酬，使我在生活与工作方面遇到了很大的困难,在2006年4月5日我要求被诉人(唐胜君)开了一张工资欠条，由于当时我深信被诉人会履行自己的义务，而且我也急需要生活费，所以欠条里便只算了基本工资和加班费，而提成就没有列入其中，因为当天被诉人拒绝支付我提成，叫我把“电脑分身术卡”拿去只抵作“浪宇科技”210元的提成金额，我当时也没多想便把卡拿回了家(后来被诉人打电话要求我把卡归还公司，并拒付“浪宇科技”210元的提成，我没同意)。并定于2006年5月20日左右支付(见付件)。2006年5月17日下午，我到公司要求被诉人(唐胜君)支付工资，而被诉人(唐胜君)却找诸多借口推托，且态度恶劣，并把我赶出公司，万般无赖之下，我便向被诉人(唐胜君)提出公了此事，因为我深信现在只有法律才能还我一个公道，被诉人(唐胜君)表示同意，并申称如果我不这样做，也别想拿回我应有的报酬。
昨年公司的业务收入可观，但不知道什么原因不支付员工工资，到今年还拒付工资，在这样的情况下我们员工不能以正常的心态来进行工作，且得不到自己应得的报酬。至使员工一个接一个的离开公司，于是今年公司的效益日俱下降。昨年公司效益良好，但在过年时不支付员工应得的报酬。我回家过年就是在我哥那里借的钱回家，过年后公司还是不支付员工工资，我多方面跟被诉人(唐胜君)沟通，但也未支付。生活费越来越少，向别人借，别人也不敢借给我很多。现本人已身无分文，于是在2006年4月17日下午到公司找被诉人(唐胜君)解决，可被诉人(唐胜君)态度恶劣，现在我唯一的方法便是求助于法律了。理 由：1、要求被诉人(唐胜君)补发工资及提成4480元：我与被诉人(唐胜君)达成口头协议每月工资800元 业务总金额的1%提成，在工作期间我从来没有因为自身原因而请假、旷工或是损坏公司的任何设备。2、违约金1600元：公司一直以来都是不按时支付工资，原来公司规定为每月30日支付员工工资，可是时间到了还要越期10-20天才支付，后来公司规定支付工资的时间改为每个月10日，但也未按时支付，也要等到20多号才支付。而今年我已连续三个月都未拿到工资。并且被诉人(唐胜君)也不计算部份业务提成。按合同规定，公司已违反合同第五条工资报酬的第二部份“甲方应以货币形式按时、足额核发乙方的工资报酬，不得克扣或者无故拖欠”和第十三条双方商约规定“乙方享受单位规定内的其它福利待遇，同时享有业务总额1%的提成”。公司应支付违约金1600元(工资的200%)。在此情况下，我希望能得到您们的支持与帮助，我们劳动者坚信您们能持公平、公正态度解决我们所遇到的困难，因为老百姓的权利，只有依靠您们来维护!
此 致绵阳市劳动争议仲裁委员会申诉人： 罗成勇2006年 4 月 18 日
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