江西师大第一期社团骨干培训班策划书
一、培训主题
培养优秀干部，打造校园精英，构建和谐校园
二、培训名称
江西师范大学大学学生社团联合会第一期骨干培训班
三、培训目标
认真学习党的十七大、十七届四中全会精神和团的十六大精神，学习科学发展观，坚持不懈地用社会主义核心价值体系教育学生干部，用马克思主义中国化的最新成果武装青年，通过系统的理论学习、观摩交流和实践锻炼，使社团骨干在较短时间内充分锻炼自身的创新能力、实践能力和组织协调能力，提高思想素质和政策水平，进一步加深对我国国情及形势政策的了解，进一步坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念；熟悉学生机构的基本工作内容，掌握工作的基本方法，提高工作能力，以适应新形势下团学工作的要求，为今后发展打下比较扎实的基础。
四、培训形式
1、理论培训
（1）邀请有关专家、学者开展党的十七大、十七届四中全会和团的十六大精神，科学发展观的学习辅导，开展时事政治形势分析的讲座，增强学生干部的政治理论水平。
（2）邀请团学工作经验丰富的领导、老师与相关领域的专家、教授根据培训内容开展讲座，提高学生骨干的理论水平、自身修
养与管理能力等素质。
2、实践教学
（1）根据团学工作特点，通过技能培训、社会实践、工作模拟、影片观摩等方式进行实践锻炼，加强大学生骨干理论联系实际的工作能力，提高团学干部服务广大同学的能力。
（2）开展主题调研、技能竞赛，使所学技能得以应用，增进学员的团队合作意识。
3、集体活动
（1）组织社团骨干观看爱国主义教育影片，听取爱国主义事迹报告会等，增强学生干部的爱国主义意识。
（2）组织学生干部开展志愿服务、文体联谊等活动，对学生干部进行服务意识的强化教育，增进学员间的交流与凝聚力。
五、培训对象
校社团骨干
六、培训时间地点：
2010年5月开始，以每周为一个培训周期，每周四举行一次（初定），外出实践与学习由于情况特殊，则定在周六。共举办3次。
具体时间为
地点待定（由办公室负责通知）
七、主要培训内容
1、党的十七大和十七届四中全会精神、团十六大精神、科学发展观的深入学习；时政热点分析；
2、社团学生干部的工作方法与领导艺术，协会的发展与干部的成长；
3、新时期社团骨干工作理念的创新与形象建设；
4、社团文化创新与活动的创意设计；
5、个人综合素质培养讲座；（即：职场礼仪，面试技巧等）；
6、优秀会长经验交流学习与培训班闭幕式，每类社团出一个代表社团，进行经验交流与学习。（将作为“优秀会长讲坛”的雏形，继承和发展下去。）
见附表一
八、考核与结业
1、考核项目
（1）小组讨论：培训班学员分为若干小组。集中授课后，各小组须及时组织开展小组讨论。培训期满，学员参与小组讨论情况交班委审阅，计入平时成绩。
（2）日常表现：对学员的到勤情况、日常表现、课程笔记等进行考核，计入平时成绩。
（3）实践活动：学员参加实践培训和集体活动是否达到规定学时，表现与成绩由活动组织单位进行评定，记为实践成绩。
（4）培训心得：学员培训期满后，撰写培训心得体会并交班长审阅，计入理论成绩。
（5）研究报告：学员培训期间所撰写的人文社会专题研究报告计入理论成绩。
2、成绩评定
平时成绩满分20分，由班委会进行评定；
实践成绩满分30分，由校社团联合会评定；
理论成绩满分50分，由活动主、承办单位组织评定。
3、结业与评优
学员最终成绩60分以上，视为合格，由主办单位发给结业证书；最终成绩不足60分者，不予结业。考核优秀者（按10%比例评定）颁发“优秀学员”证书。在培训期间参加各项竞赛获得名次者，其荣誉证书由主办单位一并颁发。
九、有关要求
1、培训期间，学员应处理好专业学习、日常工作和参加培训的关系，积极参加班级学习和交流活动，通过培训，全面提高自身的政治理论水平和业务能力。
2、参加培训的学员应遵守培训规定，无特殊情况不得请假、迟到、旷课。缺勤5次以上，酌情予以取消培训资格等处分。
3、在培训期间，要以小组为单位在适当时间安排讨论交流。所有学员参加讨论交流时要根据讲座内容，结合工作岗位要求，认真准备发言。各小组对学员发言要认真做好记录。
十、社联各部门职责分配：
1、主席团：负责全程的监督与指导；
2、各个协会会长：负责每次培训班的总结工作（要及时，于培训班结束两天内将，总结交人力资源部）；
3、人力资源部：负责整个活动的前期策划和其他主要相关事宜，以及结业证书的制作与颁发；
4、办公室：负责将培训时间、地点及时通知各协会会长、社联部长及副部负责每次培训的签到工作（前期应准备好签到表）；
5、宣传部：负责活动前期的海报宣传和横幅（或彩喷）的制作负责培训过程中的拍摄工作（需安排一名部员专门负责）；
6、网络部：负责活动全程的网络宣传，包括前期宣传、每期总结及照片及时上传更新等工作；
7、外联部：负责培训教室的现场布置，包括一些道具（如水、水果等）布置、以及现场横幅（或彩喷）的悬挂等事宜；
8、监察部：负责培训老师的邀请、培训教室和场地的申请。 注：以上是各部门预期的工作安排，必要时需根据实际情况做相应的调整，望各部门能全力合作；
9、策划部：负责培训各环节的详细策划书撰写工作。
附件：
一、第一期社团骨干培训班教学计划
二、第一期骨干培训班学员报名登记表
校社团联合会
二〇一〇年五月十八日
附件一：
江西师范大学社团联合会社团骨干培训班教学计划
附件二
江西师范大学第一期社团骨干培训班学员信息登记表
（盖章）：
推选单位
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江西师大第一期社团骨干培训班策划书
一、培训主题
培养优秀干部，打造校园精英，构建和谐校园
二、培训名称
江西师范大学大学学生社团联合会第一期骨干培训班
三、培训目标
认真学习党的十七大、十七届四中全会精神和团的十六大精神，学习科学发展观，坚持不懈地用社会主义核心价值体系教育学生干部，用马克思主义中国化的最新成果武装青年，通过系统的理论学习、观摩交流和实践锻炼，使社团骨干在较短时间内充分锻炼自身的创新能力、实践能力和组织协调能力，提高思想素质和政策水平，进一步加深对我国国情及形势政策的了解，进一步坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念；熟悉学生机构的基本工作内容，掌握工作的基本方法，提高工作能力，以适应新形势下团学工作的要求，为今后发展打下比较扎实的基础。
四、培训形式
1、理论培训
（1）邀请有关专家、学者开展党的十七大、十七届四中全会和团的十六大精神，科学发展观的学习辅导，开展时事政治形势分析的讲座，增强学生干部的政治理论水平。
（2）邀请团学工作经验丰富的领导、老师与相关领域的专家、教授根据培训内容开展讲座，提高学生骨干的理论水平、自身修
养与管理能力等素质。
2、实践教学
（1）根据团学工作特点，通过技能培训、社会实践、工作模拟、影片观摩等方式进行实践锻炼，加强大学生骨干理论联系实际的工作能力，提高团学干部服务广大同学的能力。
（2）开展主题调研、技能竞赛，使所学技能得以应用，增进学员的团队合作意识。
3、集体活动
（1）组织社团骨干观看爱国主义教育影片，听取爱国主义事迹报告会等，增强学生干部的爱国主义意识。
（2）组织学生干部开展志愿服务、文体联谊等活动，对学生干部进行服务意识的强化教育，增进学员间的交流与凝聚力。
五、培训对象
校社团骨干
六、培训时间地点：
2010年5月开始，以每周为一个培训周期，每周四举行一次（初定），外出实践与学习由于情况特殊，则定在周六。共举办3次。
具体时间为
地点待定（由办公室负责通知）
七、主要培训内容
1、党的十七大和十七届四中全会精神、团十六大精神、科学发展观的深入学习；时政热点分析；
2、社团学生干部的工作方法与领导艺术，协会的发展与干部的成长；
3、新时期社团骨干工作理念的创新与形象建设；
4、社团文化创新与活动的创意设计；
5、个人综合素质培养讲座；（即：职场礼仪，面试技巧等）；
6、优秀会长经验交流学习与培训班闭幕式，每类社团出一个代表社团，进行经验交流与学习。（将作为“优秀会长讲坛”的雏形，继承和发展下去。）
见附表一
八、考核与结业
1、考核项目
（1）小组讨论：培训班学员分为若干小组。集中授课后，各小组须及时组织开展小组讨论。培训期满，学员参与小组讨论情况交班委审阅，计入平时成绩。
（2）日常表现：对学员的到勤情况、日常表现、课程笔记等进行考核，计入平时成绩。
（3）实践活动：学员参加实践培训和集体活动是否达到规定学时，表现与成绩由活动组织单位进行评定，记为实践成绩。
（4）培训心得：学员培训期满后，撰写培训心得体会并交班长审阅，计入理论成绩。
（5）研究报告：学员培训期间所撰写的人文社会专题研究报告计入理论成绩。
2、成绩评定
平时成绩满分20分，由班委会进行评定；
实践成绩满分30分，由校社团联合会评定；
理论成绩满分50分，由活动主、承办单位组织评定。
3、结业与评优
学员最终成绩60分以上，视为合格，由主办单位发给结业证书；最终成绩不足60分者，不予结业。考核优秀者（按10%比例评定）颁发“优秀学员”证书。在培训期间参加各项竞赛获得名次者，其荣誉证书由主办单位一并颁发。
九、有关要求
1、培训期间，学员应处理好专业学习、日常工作和参加培训的关系，积极参加班级学习和交流活动，通过培训，全面提高自身的政治理论水平和业务能力。
2、参加培训的学员应遵守培训规定，无特殊情况不得请假、迟到、旷课。缺勤5次以上，酌情予以取消培训资格等处分。
3、在培训期间，要以小组为单位在适当时间安排讨论交流。所有学员参加讨论交流时要根据讲座内容，结合工作岗位要求，认真准备发言。各小组对学员发言要认真做好记录。
十、社联各部门职责分配：
1、主席团：负责全程的监督与指导；
2、各个协会会长：负责每次培训班的总结工作（要及时，于培训班结束两天内将，总结交人力资源部）；
3、人力资源部：负责整个活动的前期策划和其他主要相关事宜，以及结业证书的制作与颁发；
4、办公室：负责将培训时间、地点及时通知各协会会长、社联部长及副部负责每次培训的签到工作（前期应准备好签到表）；
5、宣传部：负责活动前期的海报宣传和横幅（或彩喷）的制作负责培训过程中的拍摄工作（需安排一名部员专门负责）；
6、网络部：负责活动全程的网络宣传，包括前期宣传、每期总结及照片及时上传更新等工作；
7、外联部：负责培训教室的现场布置，包括一些道具（如水、水果等）布置、以及现场横幅（或彩喷）的悬挂等事宜；
8、监察部：负责培训老师的邀请、培训教室和场地的申请。 注：以上是各部门预期的工作安排，必要时需根据实际情况做相应的调整，望各部门能全力合作；
9、策划部：负责培训各环节的详细策划书撰写工作。
附件：
一、第一期社团骨干培训班教学计划
二、第一期骨干培训班学员报名登记表
校社团联合会
二〇一〇年五月十八日
附件一：
江西师范大学社团联合会社团骨干培训班教学计划
附件二
江西师范大学第一期社团骨干培训班学员信息登记表
（盖章）：
推选单位
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