履职尽责，奋发有为，全面推进党政工作建设
---新疆庆华能源集团党政综合办公室先进事迹
在伊宁县委、县政府相关部门的关心协助下，在集团公司的正确领导下，党政综合办公室始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“内修素质，外塑形象”为根本，以争创“学习型、服务型、创新型、效率型”部门为目标，紧紧围绕公司生产经营目标任务，大力弘扬企业精神，创新思路、完善机制、丰富内容、落实措施，维护企业改革、创新、发展、稳定大局，认真履行工作职责，大力推进先进性党政工作建设，取得了企业与员工共同发展的双丰收。
一、基本情况
新疆庆华能源集团是中国庆华能源集团的全资子公司，于2009年5月在新疆维吾尔自治区伊宁县成立，是一家集煤炭开采、煤制天然气、煤炭分质综合利用、非常规能源开发及国际商贸物流为一体的新型能源企业。集团成立以来，始终坚持资源开发可持续、生态环境可持续发展道路，坚持高起点、高水平、高效益发展原则，依托当地产业园区和优势资源，按照高效率、低排放、长产业链、高附加值的资源深加工产业发展道路，务求实效，后发赶超，在伊犁州快速实施了煤制天然气国家示范项目和煤炭分质综合利用多联产项目，在塔城地区快速推进了油砂、油页岩非常规油气资
源勘探和开发，积极抢占行业、技术和市场制高点，为加速推进自治区新型工业化，实现新疆跨越式发展和长治久安做出更大的贡献。
新疆庆华集团党政综合办公室由文秘科、党群宣传科、档案室、信息管理中心、小车队构成，目前在职员工75名。今年党政综合办公室在工作中积极发挥办文办会、档案建设、网络维护、车辆管理等各项工作职能，在转变思想观念，强化服务意识，提高自身素质和工作质量上下功夫，重点抓好办文办会的质量效率、突出落实文件上传下达的准时到位，保证有线无线网络的安全畅通，保障人员车辆运行安全，为做好领导的参谋和助手，提高集团各项配套服务质量，承上启下协调好各部门的工作业务关系，确保政令畅通而努力工作，通过不断加强管理，使党政综合办公室自身素质、能力和执行力得到了较大提升。
二、踏踏实实，尽心尽力做好本职工作
新疆庆华集团党政综合办公室作为综合性科室，日常工作十分庞杂，稍有不慎，就会造成不必要的损失。因此，在日常工作中，我们力求务实，讲究一个“实”字，狠抓一个“实”字。党政综合办公室大力培养员工树立“四种精神”，一是甘当老黄牛的实干精神，二是甘当螺丝钉的钻研精神，三是甘当小学生的谦虚精神，四是甘当无名英雄的奉献精神。为集团公司各项工作高效运转提供了强有力的保障，全面完成了各项工作任务。
（一）做好各项会议组织工作。组织各类会议是党政综合办公室的工作之一，党政综合办公室严格按照会议标准和要求，从会务安排、会议材料准备、会场布臵等都做到了严谨有效，周密细致。今年来，我们成功举办了各种重要接待座谈会4次，总经理办公会议1次等大型会议，完成其他一般性会议安排18次，每次会议都取得圆满成功，为集团各项工作有序开展，打下坚实的基础。
（二）做好文件的上传和下达。传阅文件是党政综合办公室最基本的职能之一。我们严格按制度办事、按程序办事，以制度促规范，以规范促发展，保证了党政综合办公室正常、有序、高效运转。今年来，党政综合办公室共处理国家级文件8份，自治区级文件15份，伊宁市、县级文件34份，接收和下达电话通知上千次，对所有收发公文做到专门登记。凡有效来文，均能够及时呈送集团领导，并严格按照领导批示及文件要求呈送相关单位和人员。下达文件均能及时送达有关单位或个人，没有出现因文件传送不到位导致集团工作受到影响的情况。
（三）做好保障服务工作。党政办公室始终把“周到、节约、务实”作为做好服务的方针。重点做好三方面的工作。一是加强公务用车的管理。我集团小车队现有车辆42辆，驾驶员53名，在统一由党政综合办公室按照工作轻重缓急调度使用的基础上，在“严”字上下功夫，一手抓安全行车，一手抓驾驶员文明礼貌服务，确保了全年无事故发生。着力
推进GPS车管家，对车辆进行科学管理。2012年下半年GPS开始试用，2013年至今我们以GPS和《用车申请单》作为一套行车管理的依据，用车部门是否按照申请单上的地点及路线行驶，我们可在GPS上进行实时监控，有效杜绝违规用车，从而明显的提高了车辆的使用率，同时也降低了车辆的燃油费和车辆损耗。二是做好日常接待工作。按照热情有礼、大方得体的原则，扎实做好日常接待工作。今年以来我党政综合办公室配合对外联络部完成各种接待33次，356人次。三是做好科室卫生工作。坚持卫生打扫日常制，责任到人，每日对办公室进行打扫，确保办公室保持整洁，提高了整体形象。
（四）努力推进党、工、团、妇、青各项工作开展。在公司党委的正确领导下，所属各党总支、支部深入贯彻落实科学发展观，以切实加强和改进党的建设为主线，紧紧围绕企业中心工作，扎实开展学习型党组织建设和“创先争优”活动，充分发挥党组织战斗堡垒作用，不断增强党政工作的活力和实效，为公司科学健康、和谐稳定、可持续发展提供了强有力的组织保证、智力支持和精神动力。近年来，公司各项工作开展得有序有效，安全生产持续稳定，经营管理水平和员工队伍素质不断提升，员工队伍和谐稳定。一是加大国家政策法规、方针路线学习力度。完善学习制度，创新学习方式，一改过去单纯的政治理论学习模式。采取理论与实际相结合研讨式学习，各个部门结合企业生产经营工作中遇
到的重点、难点，制定发言课题，并进行研讨、交流，分析、剖析，提高了学习的质量，进一步达到统一思想、指导实践、解决问题、推进工作的目的。同时坚持党的民族理论和政策的宣传教育，进一步维护民族团结。坚持不懈地开展民族理论、政策、法规以及民族团结基本知识教育。高度重视和防范出现伤害民族感情、有损民族团结不良信息的传播。努力通过形式多样、扎实有效的宣传教育使党的民族理论和政策以及“三个离不开”的思想更加深入人心。二是全面开展体检工作。积极与医院方面沟通，为全体员工安排全面、细致的体检项目，将体检作为公司对员工的一项福利待遇、一项基本工作来抓，得到了社会各界的高度赞扬。三是多措并举，提升职工文化生活品质。为促进青年员工交流沟通，展现青春活力，工会积极开展业余活动。坚持举办“庆华青年歌手大赛”、“青年员工交友舞会”等活动；在每年三八妇女节来临之际为集团女员工发放“温暖礼包”活动；成立体育、摄影、舞蹈、歌唱等业余兴趣小组。通过这些活动在丰富企业文化内涵和青年员工业余生活的同时，更有利于帮助青年员工表达自己的心声，展现青年员工的风采，较好地反映了公司与员工共建和谐企业的良好心愿，也更好地增强了员工的归属感以及企业的凝聚力。四是严密组织安全活动，促进安全工作落实。集团每年定期在各公司、车间、班组开展“三级安全教育”，落实“安全生产月”活动。有效地促进了员工安全意识的培养，加大了安全培训工作的落实。
（五）加强信息化建设。近年来，党政综合办公室着力于加强集团信息化建设，建立了高效快捷的网络系统，注重做好网络、电信等设备维护各项工作，保障集团办公信息畅通等工作，为广大员工办公及业余学习提供了网络平台。同时，为丰富员工业余文化生活，网络中心每月编制开展职工文体娱乐健身活动计划，播放电影和舞会音响设备等技术保障，极大的丰富了广大干部职工的精神文化生活，增进友谊，增强体质，加强交流。为努力提高工作效率，实现无纸化办公，党政综合办公室信息管理科力求在务实中创新，积极推进OA办公系统工作。截止目前OA办公系统正按上线方案计划稳步进行实施，预计今年5月初将实现OA办公系统上线。OA办公系统的上线可帮助企业实现信息资源的共享；增强员工协同工作的能力；强化领导的监控管理；实现公文流转、审核、签批等行政事务的自动处理，促进管理电子化、规范化，完美整合了组织内部的信息流，提高数据的保密性，可以提高办公效率，节省办公时间，减少人力成本。
三、改革创新，不断提高各项工作效率与质量
（一）抓学习、促提高
党政综合办公室始终把对员工的学习培训作为提高员工综合素养的重要途径。以弘扬“庆华精神”为重点，以“优秀办公室”建设为目标，从员工素质、理论学习、作风建设等方面多管齐下，以学为主，提高认识，在组织学习中，党政综合办公室针对任务重、工学矛盾突出的实际情况，科学
处理工作与学习的关系，坚持把集中学习与分散学习结合起来，制定了既注重学习理论又紧密结合集团实际工作需要的全年学习计划，并严格抓组织落实。近年来为全面提高公文的起草、印发、会议记录、会议纪要撰写等工作标准、质量，党政综合办公室以实现“零”差错为目标，全面强化工作质量、文秘素质，办公室认真组织文秘人员学习了中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发《党政机关公文处理工作条列》、《新疆维吾尔自治区党委、自治区人民政府公文格式标准》、《新疆庆华公文处理办法》、《机关秘书写作》、《办公室公文写作》等专业书籍，极大的提高了文秘人员的专业理论水平，提高了办文质量和效率，使办公室公文的拟制、办理、管理等工作互相关联、衔接有序。并采取知识竞赛、日常测试的形式检验学习掌握情况，把学习掌握情况作为年终考核的重要依据，充分发挥理论指导的强大作用。集思广益，建设好宣传阵地，创作集团内刊《开拓者》，该刊物设在各公司、部门的通讯员共82名，截止目前共创办50期，每月面向集团全体员工，通过《开拓者》，为广大庆华员工提供了解庆华发展大局及展现自我才华的一个平台。落实办公室写作奖惩机制，要求办公室每位员工每月撰写两篇新闻稿件，全面提升公文写作能力。今年来，党政综合办公室共上报各类稿件24篇，其中中国庆华能源集团官方网站刊登10篇，《开拓者》刊登14篇。
（二）抓素质、塑形象
为切实转变工作作风，提高办公室员工服务于企业，党政综合办公室不断营造比学赶超的良好氛围，教育引导员工弘扬求真务实之风、德才兼备之风。按照民主集中制的根本组织原则，逐步建立和完善办公室内部情况通报制度、重大决策征求意见制度，增强部门工作的透明度，充分保障员工的知情权、参与权、监督权，使员工更好地了解和参与办公室事务，形成生动活泼的工作生活。一是注重把员工的日常业务工作同精神文明建设融为一体，从小事抓起，从日常工作做起，大力培养德才兼备的员工。在办公室内抓好三个形象的塑造工作：树立着装规范，用语文明的形象。树立爱岗敬业，文明上岗的形象。树立热情服务、处事快捷果断形象。二是坚持开展“争先创优”活动，使广大员工在工作中，开拓创新、勤奋工作、乐于奉献。形成“工作抢着干，争着干”的良好局面。三是强调和谐，狠抓上下级之间，同级人员之间以诚相待、协调配合，和衷共济各项工作落实，充分调动员工的积极性和创造性。形成各项工作不甘落后、奋力争先的工作氛围、实现企业内部和谐发展，增强自身能力的竞争力与生命力。
（三）抓落实，促实效
我集团高度重视档案管理工作，将档案管理工作纳入重要工作日程，加强对档案管理工作的领导，真正做到了认识到位，组织到位，措施到位。成立档案管理工作领导小组，并把档案工作列入全局的长远规划、年度计划及有关人员的
岗位标准和职责中，把档案工作作为日常管理的一项重要的内容纳入年度目标，与其它工作同部署、同组织、同考核。同时，配备了具有较高专业素质工作人员任档案管理人员，建立档案管理工作网络，形成了以主管领导挂帅、党政综合办公室负责人分管、档案室具体负责、各职能科室协助抓的档案管理网络。
为进一步加强档案管理制度建设，规范档案管理工作，我们党政综合办公室先后制定了《档案保管制度》、《档案利用制度》、《档案工作保密制度》、《档案材料归档制度》等，明确了档案工作职责和任务，以及归档范围及整理要求，使各有关单位对文件材料的形成、积累、收集、整理有据可依，同时，建立健全电子档案，方便档案查阅，提高了档案管理水平，提升了档案利用率，得到集团领导及州、县两级档案主管部门的高度评价。党政综合办公室制定了《档案人员岗位责任制》和考核、奖惩制度，并纳入档案工作岗位责任制，充分发挥和调动档案工作人员的积极性。2013年12月，我集团档案工作荣获新疆自治区“档案工作二级标准”荣誉。
（四）抓制度、促规范
一直以来，党政综合办公室以制度抓落实，以制度促规范，全面贯彻《新疆庆华集团员工考勤制度》、《党政工作制度》、《新疆庆华集团员工手册》等制度落实，使办公室整体素质有了新提高，服务型工作有了新进步，工作质量有
了新提升。一是按照“规范、完善、提高”的要求，全面建立健全了党政工作组织机构，明确了党政工作责任，层层建立了责任制，形成了上下联动，行动一致的良好的党政工作机制，有效地促进了党政工作规范化建设，为开展好党政工作奠定了组织基础。二是坚持民主集中制原则，办公室成员既分工明确又团结协作，工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相进步，充分发挥整体作用，办公室的凝聚力和向心力进一步增强，推动了对外、对内各环节工作的开展。三是落实重要节日开展活动制度。以开展活动为契机，以“在活动中学习，在活动中收获，在活动中提升”的目标，充分利用五一、中秋、国庆、元旦等重大节日，组织广大员工开展传统教育和文艺联欢、知识竞赛等活动，寓教于乐，凝聚士气，丰富和活跃了员工的文化生活，以创建“文明单位、和谐企业”等活动为平台，在活动中增强广大员工主人翁意识，凝聚、动员和鼓舞广大干部职工，进一步巩固工作基础，使广大员工在稳定和谐的环境中积极工作，促进了企业整体工作的不断进步。
履职尽责，奋发有为，全面推进党政工作建设
---新疆庆华能源集团党政综合办公室先进事迹
在伊宁县委、县政府相关部门的关心协助下，在集团公司的正确领导下，党政综合办公室始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“内修素质，外塑形象”为根本，以争创“学习型、服务型、创新型、效率型”部门为目标，紧紧围绕公司生产经营目标任务，大力弘扬企业精神，创新思路、完善机制、丰富内容、落实措施，维护企业改革、创新、发展、稳定大局，认真履行工作职责，大力推进先进性党政工作建设，取得了企业与员工共同发展的双丰收。
一、基本情况
新疆庆华能源集团是中国庆华能源集团的全资子公司，于2009年5月在新疆维吾尔自治区伊宁县成立，是一家集煤炭开采、煤制天然气、煤炭分质综合利用、非常规能源开发及国际商贸物流为一体的新型能源企业。集团成立以来，始终坚持资源开发可持续、生态环境可持续发展道路，坚持高起点、高水平、高效益发展原则，依托当地产业园区和优势资源，按照高效率、低排放、长产业链、高附加值的资源深加工产业发展道路，务求实效，后发赶超，在伊犁州快速实施了煤制天然气国家示范项目和煤炭分质综合利用多联产项目，在塔城地区快速推进了油砂、油页岩非常规油气资
源勘探和开发，积极抢占行业、技术和市场制高点，为加速推进自治区新型工业化，实现新疆跨越式发展和长治久安做出更大的贡献。
新疆庆华集团党政综合办公室由文秘科、党群宣传科、档案室、信息管理中心、小车队构成，目前在职员工75名。今年党政综合办公室在工作中积极发挥办文办会、档案建设、网络维护、车辆管理等各项工作职能，在转变思想观念，强化服务意识，提高自身素质和工作质量上下功夫，重点抓好办文办会的质量效率、突出落实文件上传下达的准时到位，保证有线无线网络的安全畅通，保障人员车辆运行安全，为做好领导的参谋和助手，提高集团各项配套服务质量，承上启下协调好各部门的工作业务关系，确保政令畅通而努力工作，通过不断加强管理，使党政综合办公室自身素质、能力和执行力得到了较大提升。
二、踏踏实实，尽心尽力做好本职工作
新疆庆华集团党政综合办公室作为综合性科室，日常工作十分庞杂，稍有不慎，就会造成不必要的损失。因此，在日常工作中，我们力求务实，讲究一个“实”字，狠抓一个“实”字。党政综合办公室大力培养员工树立“四种精神”，一是甘当老黄牛的实干精神，二是甘当螺丝钉的钻研精神，三是甘当小学生的谦虚精神，四是甘当无名英雄的奉献精神。为集团公司各项工作高效运转提供了强有力的保障，全面完成了各项工作任务。
（一）做好各项会议组织工作。组织各类会议是党政综合办公室的工作之一，党政综合办公室严格按照会议标准和要求，从会务安排、会议材料准备、会场布臵等都做到了严谨有效，周密细致。今年来，我们成功举办了各种重要接待座谈会4次，总经理办公会议1次等大型会议，完成其他一般性会议安排18次，每次会议都取得圆满成功，为集团各项工作有序开展，打下坚实的基础。
（二）做好文件的上传和下达。传阅文件是党政综合办公室最基本的职能之一。我们严格按制度办事、按程序办事，以制度促规范，以规范促发展，保证了党政综合办公室正常、有序、高效运转。今年来，党政综合办公室共处理国家级文件8份，自治区级文件15份，伊宁市、县级文件34份，接收和下达电话通知上千次，对所有收发公文做到专门登记。凡有效来文，均能够及时呈送集团领导，并严格按照领导批示及文件要求呈送相关单位和人员。下达文件均能及时送达有关单位或个人，没有出现因文件传送不到位导致集团工作受到影响的情况。
（三）做好保障服务工作。党政办公室始终把“周到、节约、务实”作为做好服务的方针。重点做好三方面的工作。一是加强公务用车的管理。我集团小车队现有车辆42辆，驾驶员53名，在统一由党政综合办公室按照工作轻重缓急调度使用的基础上，在“严”字上下功夫，一手抓安全行车，一手抓驾驶员文明礼貌服务，确保了全年无事故发生。着力
推进GPS车管家，对车辆进行科学管理。2012年下半年GPS开始试用，2013年至今我们以GPS和《用车申请单》作为一套行车管理的依据，用车部门是否按照申请单上的地点及路线行驶，我们可在GPS上进行实时监控，有效杜绝违规用车，从而明显的提高了车辆的使用率，同时也降低了车辆的燃油费和车辆损耗。二是做好日常接待工作。按照热情有礼、大方得体的原则，扎实做好日常接待工作。今年以来我党政综合办公室配合对外联络部完成各种接待33次，356人次。三是做好科室卫生工作。坚持卫生打扫日常制，责任到人，每日对办公室进行打扫，确保办公室保持整洁，提高了整体形象。
（四）努力推进党、工、团、妇、青各项工作开展。在公司党委的正确领导下，所属各党总支、支部深入贯彻落实科学发展观，以切实加强和改进党的建设为主线，紧紧围绕企业中心工作，扎实开展学习型党组织建设和“创先争优”活动，充分发挥党组织战斗堡垒作用，不断增强党政工作的活力和实效，为公司科学健康、和谐稳定、可持续发展提供了强有力的组织保证、智力支持和精神动力。近年来，公司各项工作开展得有序有效，安全生产持续稳定，经营管理水平和员工队伍素质不断提升，员工队伍和谐稳定。一是加大国家政策法规、方针路线学习力度。完善学习制度，创新学习方式，一改过去单纯的政治理论学习模式。采取理论与实际相结合研讨式学习，各个部门结合企业生产经营工作中遇
到的重点、难点，制定发言课题，并进行研讨、交流，分析、剖析，提高了学习的质量，进一步达到统一思想、指导实践、解决问题、推进工作的目的。同时坚持党的民族理论和政策的宣传教育，进一步维护民族团结。坚持不懈地开展民族理论、政策、法规以及民族团结基本知识教育。高度重视和防范出现伤害民族感情、有损民族团结不良信息的传播。努力通过形式多样、扎实有效的宣传教育使党的民族理论和政策以及“三个离不开”的思想更加深入人心。二是全面开展体检工作。积极与医院方面沟通，为全体员工安排全面、细致的体检项目，将体检作为公司对员工的一项福利待遇、一项基本工作来抓，得到了社会各界的高度赞扬。三是多措并举，提升职工文化生活品质。为促进青年员工交流沟通，展现青春活力，工会积极开展业余活动。坚持举办“庆华青年歌手大赛”、“青年员工交友舞会”等活动；在每年三八妇女节来临之际为集团女员工发放“温暖礼包”活动；成立体育、摄影、舞蹈、歌唱等业余兴趣小组。通过这些活动在丰富企业文化内涵和青年员工业余生活的同时，更有利于帮助青年员工表达自己的心声，展现青年员工的风采，较好地反映了公司与员工共建和谐企业的良好心愿，也更好地增强了员工的归属感以及企业的凝聚力。四是严密组织安全活动，促进安全工作落实。集团每年定期在各公司、车间、班组开展“三级安全教育”，落实“安全生产月”活动。有效地促进了员工安全意识的培养，加大了安全培训工作的落实。
（五）加强信息化建设。近年来，党政综合办公室着力于加强集团信息化建设，建立了高效快捷的网络系统，注重做好网络、电信等设备维护各项工作，保障集团办公信息畅通等工作，为广大员工办公及业余学习提供了网络平台。同时，为丰富员工业余文化生活，网络中心每月编制开展职工文体娱乐健身活动计划，播放电影和舞会音响设备等技术保障，极大的丰富了广大干部职工的精神文化生活，增进友谊，增强体质，加强交流。为努力提高工作效率，实现无纸化办公，党政综合办公室信息管理科力求在务实中创新，积极推进OA办公系统工作。截止目前OA办公系统正按上线方案计划稳步进行实施，预计今年5月初将实现OA办公系统上线。OA办公系统的上线可帮助企业实现信息资源的共享；增强员工协同工作的能力；强化领导的监控管理；实现公文流转、审核、签批等行政事务的自动处理，促进管理电子化、规范化，完美整合了组织内部的信息流，提高数据的保密性，可以提高办公效率，节省办公时间，减少人力成本。
三、改革创新，不断提高各项工作效率与质量
（一）抓学习、促提高
党政综合办公室始终把对员工的学习培训作为提高员工综合素养的重要途径。以弘扬“庆华精神”为重点，以“优秀办公室”建设为目标，从员工素质、理论学习、作风建设等方面多管齐下，以学为主，提高认识，在组织学习中，党政综合办公室针对任务重、工学矛盾突出的实际情况，科学
处理工作与学习的关系，坚持把集中学习与分散学习结合起来，制定了既注重学习理论又紧密结合集团实际工作需要的全年学习计划，并严格抓组织落实。近年来为全面提高公文的起草、印发、会议记录、会议纪要撰写等工作标准、质量，党政综合办公室以实现“零”差错为目标，全面强化工作质量、文秘素质，办公室认真组织文秘人员学习了中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发《党政机关公文处理工作条列》、《新疆维吾尔自治区党委、自治区人民政府公文格式标准》、《新疆庆华公文处理办法》、《机关秘书写作》、《办公室公文写作》等专业书籍，极大的提高了文秘人员的专业理论水平，提高了办文质量和效率，使办公室公文的拟制、办理、管理等工作互相关联、衔接有序。并采取知识竞赛、日常测试的形式检验学习掌握情况，把学习掌握情况作为年终考核的重要依据，充分发挥理论指导的强大作用。集思广益，建设好宣传阵地，创作集团内刊《开拓者》，该刊物设在各公司、部门的通讯员共82名，截止目前共创办50期，每月面向集团全体员工，通过《开拓者》，为广大庆华员工提供了解庆华发展大局及展现自我才华的一个平台。落实办公室写作奖惩机制，要求办公室每位员工每月撰写两篇新闻稿件，全面提升公文写作能力。今年来，党政综合办公室共上报各类稿件24篇，其中中国庆华能源集团官方网站刊登10篇，《开拓者》刊登14篇。
（二）抓素质、塑形象
为切实转变工作作风，提高办公室员工服务于企业，党政综合办公室不断营造比学赶超的良好氛围，教育引导员工弘扬求真务实之风、德才兼备之风。按照民主集中制的根本组织原则，逐步建立和完善办公室内部情况通报制度、重大决策征求意见制度，增强部门工作的透明度，充分保障员工的知情权、参与权、监督权，使员工更好地了解和参与办公室事务，形成生动活泼的工作生活。一是注重把员工的日常业务工作同精神文明建设融为一体，从小事抓起，从日常工作做起，大力培养德才兼备的员工。在办公室内抓好三个形象的塑造工作：树立着装规范，用语文明的形象。树立爱岗敬业，文明上岗的形象。树立热情服务、处事快捷果断形象。二是坚持开展“争先创优”活动，使广大员工在工作中，开拓创新、勤奋工作、乐于奉献。形成“工作抢着干，争着干”的良好局面。三是强调和谐，狠抓上下级之间，同级人员之间以诚相待、协调配合，和衷共济各项工作落实，充分调动员工的积极性和创造性。形成各项工作不甘落后、奋力争先的工作氛围、实现企业内部和谐发展，增强自身能力的竞争力与生命力。
（三）抓落实，促实效
我集团高度重视档案管理工作，将档案管理工作纳入重要工作日程，加强对档案管理工作的领导，真正做到了认识到位，组织到位，措施到位。成立档案管理工作领导小组，并把档案工作列入全局的长远规划、年度计划及有关人员的
岗位标准和职责中，把档案工作作为日常管理的一项重要的内容纳入年度目标，与其它工作同部署、同组织、同考核。同时，配备了具有较高专业素质工作人员任档案管理人员，建立档案管理工作网络，形成了以主管领导挂帅、党政综合办公室负责人分管、档案室具体负责、各职能科室协助抓的档案管理网络。
为进一步加强档案管理制度建设，规范档案管理工作，我们党政综合办公室先后制定了《档案保管制度》、《档案利用制度》、《档案工作保密制度》、《档案材料归档制度》等，明确了档案工作职责和任务，以及归档范围及整理要求，使各有关单位对文件材料的形成、积累、收集、整理有据可依，同时，建立健全电子档案，方便档案查阅，提高了档案管理水平，提升了档案利用率，得到集团领导及州、县两级档案主管部门的高度评价。党政综合办公室制定了《档案人员岗位责任制》和考核、奖惩制度，并纳入档案工作岗位责任制，充分发挥和调动档案工作人员的积极性。2013年12月，我集团档案工作荣获新疆自治区“档案工作二级标准”荣誉。
（四）抓制度、促规范
一直以来，党政综合办公室以制度抓落实，以制度促规范，全面贯彻《新疆庆华集团员工考勤制度》、《党政工作制度》、《新疆庆华集团员工手册》等制度落实，使办公室整体素质有了新提高，服务型工作有了新进步，工作质量有
了新提升。一是按照“规范、完善、提高”的要求，全面建立健全了党政工作组织机构，明确了党政工作责任，层层建立了责任制，形成了上下联动，行动一致的良好的党政工作机制，有效地促进了党政工作规范化建设，为开展好党政工作奠定了组织基础。二是坚持民主集中制原则，办公室成员既分工明确又团结协作，工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相进步，充分发挥整体作用，办公室的凝聚力和向心力进一步增强，推动了对外、对内各环节工作的开展。三是落实重要节日开展活动制度。以开展活动为契机，以“在活动中学习，在活动中收获，在活动中提升”的目标，充分利用五一、中秋、国庆、元旦等重大节日，组织广大员工开展传统教育和文艺联欢、知识竞赛等活动，寓教于乐，凝聚士气，丰富和活跃了员工的文化生活，以创建“文明单位、和谐企业”等活动为平台，在活动中增强广大员工主人翁意识，凝聚、动员和鼓舞广大干部职工，进一步巩固工作基础，使广大员工在稳定和谐的环境中积极工作，促进了企业整体工作的不断进步。