解 聘 合 同 书
______________甲方（信阳市平桥区乡村医生协会） 法定代表人（负责人）：______________
______________乙方（乡村医生）
姓名：______________
性别：______________
年龄：______________
籍贯：______________
职称／资格：______________
身份证号码：______________
乙方自 年 月至 年 月在甲方 乡（镇） 村卫生室担任乡村医生职务，现因 原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自 年 月 日起生效。
甲方法定代表人（负责人）签字：
（公章）
年 月 日
乙方签字：
年 月 日
2011河南三支一扶招聘高校毕业生服务期满考核工作的通
知
豫三支一扶办〔2011〕19号
各省辖市“三支一扶”工作协调管理办公室：
我省2009年招募的“三支一扶”高校毕业生即将服务期满，根据《关于做好2011年高校毕业生三支一扶计划实施工作的通知》(豫人社„2011‟36号) 要求，为做好“三支一扶”高校毕业生服务期满考核工作，现将有关事项通知如下：
一、考核原则、方法和对象
“三支一扶”高校毕业生服务期满考核工作，坚持客观公正、民主公开、事实求是和注重实绩的原则，采用个人总结、民主评议和组织考核相结合的方法。考核对象为我省2009年招募现仍在岗位服务的“三支一扶”高校毕业生。
二、考核内容
考核内容包括“三支一扶”高校毕业生在服务期内的德、能、勤、绩、廉五个方面：“德”主要考核政治、思想表现和职业道德表现; “能”主要考核业务水平、业务技能提高情况; “勤”主要考核工作态度，勤奋敬业精神; “绩”主要考核履行岗位职责及完成工作任务的情况; “廉”主要考核日常行为规范、廉洁自律的情况。
服务期满考核以年度考核为基础，对被考核人整个服务期间的总体情况进行考核，考核结果分为优秀、合格和不合格三个等次。
优秀：在服务期间，自觉贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律法规和单位规章制度，廉洁奉公，勤奋敬业，工作认真，能高质量完成本职工作，成绩突出。
合格：在服务期间，贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律和单位的规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作踏实，能够完成工作任务。 不合格：在服务期间，政治、业务素质较低，组织纪律观念差，难以适应工作要求; 工作责任心不强，不能完成工作任务; 在工作中造成严重失误或损失。 优秀等次比例原则上按照参加本地区考核总人数的20%推荐。
三、考核程序
“三支一扶”高校毕业生服务期满考核工作按照管理权限和规定的程序进行。各省辖市“三支一扶”办负责本区域“三支一扶”高校毕业生考核工作的统筹协调和指导，由县(市、区) “三支一扶”办负责。考核工作按下列程序进行：
(一) 个人总结
“三支一扶”高校毕业生按照考核内容的要求，对服务期间的德才表现、工作情况以及存在的问题进行个人总结(重点对履行岗位职责和完成共工作任务情况进行认真总结) ，填写《河南省“三支一扶”高校毕业生服务期满考核表》(附件1，以下简称考核登记表) 一式三份。
(二) 民主评议
“三支一扶”高校毕业生在服务单位进行个人述职和民主评议。个人述职和民主评议时，既要力求全面体现考核内容要求，又要重点反映工作完成情况。其
中调整服务单位的“三支一扶”高校毕业生在现服务单位考核，在原服务单位工作情况应由原服务单位予以鉴定; 兼任乡镇团委副书记的“三支一扶”高校毕业生在团委工作岗位上的表现情况，也要进行专门考核。
(三) 组织考核
服务单位在“三支一扶”高校毕业生个人述职和民主评议的基础上，结合其日常表现、年度考核情况和个人总结，形成考核意见，在考核登记表中撰写考核意见，提出考核等次初步建议，并将考核登记表(除考核表上张贴的照片外，另交一张1寸免冠彩色照片，用于办理服务证书) 报县(市、区) “三支一扶”办审核。
县(市、区) “三支一扶”办根据被考核人德能勤绩廉情况、服务单位考核意见和考核等次初步建议，按照优秀等次比例，提出本地“三支一扶”高校毕业生考核等次意见，填写《河南省“三支一扶”高校毕业生服务期满考核情况汇总表》(见附件2，以下简称考核汇总表) 后和考核登记表一并报所在市“三支一扶”办。 各省辖市“三支一扶”办进行汇总、审核，按照20%的比例推荐优秀“三支一扶”高校毕业生，同时推荐1至2个“三支一扶”工作机构、1至2个用人单位作为“三支一扶”工作先进单位候选对象(附简要事迹材料) ，填写考核汇总表盖章后于7月15日前一并报省“三支一扶”办审核确认。
(四) 审核确认
经审核通过的人员，省“三支一扶”办将颁发《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，作为服务期满后享受相关优惠政策的依据。对于服务期满考核不合格的“三支一扶”高校毕业生，不予发放《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，不享受相关优惠政策。对于服务期满考核优秀的“三支一扶”高校毕业生和认真贯彻落实“三支一扶”工作政策、积极履行日常管理职能、重视“三支一扶”高校毕业生就业服务工作的“三支一扶”先进工作机构、先进用人单位，省“三支一扶”办将予以表彰。
“三支一扶”高校毕业生服务期满考核等次确定后，考核材料存入“三支一扶”高校毕业生档案，并由各省辖市“三支一扶”信息管理员登陆全国“三支一扶”高校毕业生工作管理信息系统进行信息维护，填写相关考核结果及去向信息。
四、要求
“三支一扶”高校毕业生服务期满考核工作，是高校毕业生“三支一扶”计划工作的重要环节，也是“三支一扶”高校毕业生享受相关政策待遇的重要依据。各级“三支一扶”办要高度重视考核工作，加强组织领导，根据本地实际，研究制定好考核工作方案并认真组织实施，切实提高考核工作质量。考核工作中如有具体问题，请与省“三支一扶”办联系。
解 聘 合 同 书
______________甲方（信阳市平桥区乡村医生协会） 法定代表人（负责人）：______________
______________乙方（乡村医生）
姓名：______________
性别：______________
年龄：______________
籍贯：______________
职称／资格：______________
身份证号码：______________
乙方自 年 月至 年 月在甲方 乡（镇） 村卫生室担任乡村医生职务，现因 原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自 年 月 日起生效。
甲方法定代表人（负责人）签字：
（公章）
年 月 日
乙方签字：
年 月 日
2011河南三支一扶招聘高校毕业生服务期满考核工作的通
知
豫三支一扶办〔2011〕19号
各省辖市“三支一扶”工作协调管理办公室：
我省2009年招募的“三支一扶”高校毕业生即将服务期满，根据《关于做好2011年高校毕业生三支一扶计划实施工作的通知》(豫人社„2011‟36号) 要求，为做好“三支一扶”高校毕业生服务期满考核工作，现将有关事项通知如下：
一、考核原则、方法和对象
“三支一扶”高校毕业生服务期满考核工作，坚持客观公正、民主公开、事实求是和注重实绩的原则，采用个人总结、民主评议和组织考核相结合的方法。考核对象为我省2009年招募现仍在岗位服务的“三支一扶”高校毕业生。
二、考核内容
考核内容包括“三支一扶”高校毕业生在服务期内的德、能、勤、绩、廉五个方面：“德”主要考核政治、思想表现和职业道德表现; “能”主要考核业务水平、业务技能提高情况; “勤”主要考核工作态度，勤奋敬业精神; “绩”主要考核履行岗位职责及完成工作任务的情况; “廉”主要考核日常行为规范、廉洁自律的情况。
服务期满考核以年度考核为基础，对被考核人整个服务期间的总体情况进行考核，考核结果分为优秀、合格和不合格三个等次。
优秀：在服务期间，自觉贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律法规和单位规章制度，廉洁奉公，勤奋敬业，工作认真，能高质量完成本职工作，成绩突出。
合格：在服务期间，贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律和单位的规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作踏实，能够完成工作任务。 不合格：在服务期间，政治、业务素质较低，组织纪律观念差，难以适应工作要求; 工作责任心不强，不能完成工作任务; 在工作中造成严重失误或损失。 优秀等次比例原则上按照参加本地区考核总人数的20%推荐。
三、考核程序
“三支一扶”高校毕业生服务期满考核工作按照管理权限和规定的程序进行。各省辖市“三支一扶”办负责本区域“三支一扶”高校毕业生考核工作的统筹协调和指导，由县(市、区) “三支一扶”办负责。考核工作按下列程序进行：
(一) 个人总结
“三支一扶”高校毕业生按照考核内容的要求，对服务期间的德才表现、工作情况以及存在的问题进行个人总结(重点对履行岗位职责和完成共工作任务情况进行认真总结) ，填写《河南省“三支一扶”高校毕业生服务期满考核表》(附件1，以下简称考核登记表) 一式三份。
(二) 民主评议
“三支一扶”高校毕业生在服务单位进行个人述职和民主评议。个人述职和民主评议时，既要力求全面体现考核内容要求，又要重点反映工作完成情况。其
中调整服务单位的“三支一扶”高校毕业生在现服务单位考核，在原服务单位工作情况应由原服务单位予以鉴定; 兼任乡镇团委副书记的“三支一扶”高校毕业生在团委工作岗位上的表现情况，也要进行专门考核。
(三) 组织考核
服务单位在“三支一扶”高校毕业生个人述职和民主评议的基础上，结合其日常表现、年度考核情况和个人总结，形成考核意见，在考核登记表中撰写考核意见，提出考核等次初步建议，并将考核登记表(除考核表上张贴的照片外，另交一张1寸免冠彩色照片，用于办理服务证书) 报县(市、区) “三支一扶”办审核。
县(市、区) “三支一扶”办根据被考核人德能勤绩廉情况、服务单位考核意见和考核等次初步建议，按照优秀等次比例，提出本地“三支一扶”高校毕业生考核等次意见，填写《河南省“三支一扶”高校毕业生服务期满考核情况汇总表》(见附件2，以下简称考核汇总表) 后和考核登记表一并报所在市“三支一扶”办。 各省辖市“三支一扶”办进行汇总、审核，按照20%的比例推荐优秀“三支一扶”高校毕业生，同时推荐1至2个“三支一扶”工作机构、1至2个用人单位作为“三支一扶”工作先进单位候选对象(附简要事迹材料) ，填写考核汇总表盖章后于7月15日前一并报省“三支一扶”办审核确认。
(四) 审核确认
经审核通过的人员，省“三支一扶”办将颁发《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，作为服务期满后享受相关优惠政策的依据。对于服务期满考核不合格的“三支一扶”高校毕业生，不予发放《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，不享受相关优惠政策。对于服务期满考核优秀的“三支一扶”高校毕业生和认真贯彻落实“三支一扶”工作政策、积极履行日常管理职能、重视“三支一扶”高校毕业生就业服务工作的“三支一扶”先进工作机构、先进用人单位，省“三支一扶”办将予以表彰。
“三支一扶”高校毕业生服务期满考核等次确定后，考核材料存入“三支一扶”高校毕业生档案，并由各省辖市“三支一扶”信息管理员登陆全国“三支一扶”高校毕业生工作管理信息系统进行信息维护，填写相关考核结果及去向信息。
四、要求
“三支一扶”高校毕业生服务期满考核工作，是高校毕业生“三支一扶”计划工作的重要环节，也是“三支一扶”高校毕业生享受相关政策待遇的重要依据。各级“三支一扶”办要高度重视考核工作，加强组织领导，根据本地实际，研究制定好考核工作方案并认真组织实施，切实提高考核工作质量。考核工作中如有具体问题，请与省“三支一扶”办联系。