篇一:岗位职责格式
1
格式说明:
1、 logo及title 不要更改,页眉内容字体加粗;
2、 页面:a4纵向;
3、 页边距:上:2.54厘米 下:2.54厘米 左:2.7厘米 右:2.7厘米;
4、 字体:表格内中文字符用宋体10号字,英文字符用verdana 体10号字符;
5、 对齐方式:一律左对齐;
6、 段落:行间距18磅;
7、 格式:表格左面内容,中文一律加粗,英文大写。表格右侧内容除职位一栏英文描述另起一行,下面内容英文
描述均不用另起一行,且英文内容仅单词首字母大写;
8、 表格右侧段落项目符号使用摸版中的样式;
9、 上面表格中给出的文字描述为餐饮部总监岗位职责示例,各部门不同岗位职责内容请根据本部门、本岗位具体情况调整。
2
篇二:岗位职责说明书格式及填写要求
岗位职责说明书格式及填写要求:
岗位职责说明书
注:1、岗位名称:统一使用全称,不要省略。
2、编号、岗位编制:由办公室统一编号填写。
3、工作任务:对岗位职责进行概括描述。
4、直属上级、直管下级:填写上、下级的职位名称,没有的可以不填。
5、内、外部联系:填写内、外部需要协调、协作、互互相往来,有联系的部门等。
6、任职资格:是工作岗位对人员知识、技能、素质的要求,也是对工具、环境的要求,请客观填写。避免出现任职资格学历及工作经历要求,不符合实际情况,更不能依据个人现有情况确定的内容
篇三:岗位职责说明书iso 格式【资财部】
篇四:岗位职责范本——技术部
岗位职责范本——技术部
hc360慧聪网 2004-09-22 08:19:47
部门名称:技术部
直接上级:分管副总经理
下属部门:技术科、研究所
部门性质:生产技术管理
管理权限:受分管副总经理委托,行使对公司技术引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术指导与监督等全过程听管理权限,并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务
管理职能:负责对公司产品实行技术指导、规范工艺流程、制定技术标准、抓好技术管理、实施技术监督和协调的专职管理部门,对所承担的工作负责
主要职责:
1.坚决服从分管副总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向分管领导负责;
2.严格遵守公司规章制度,认真履行其工作职责;
3.负责制定公司技术管理制度。负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度,组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度;
4.组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划,编制长远技术发展和技术措施规划,并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作;
5.负责制订和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定;
6.负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施,确保产品品种不断更新和扩大;
7.合理编制技术文件,改进和规范工艺流程;
8.研究和摸索科学的流水作业规律,认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研
究汇总、归档保管工作,为逐步实现公司现代化销售的目标,提供可靠的指导依据;
9.负责制定公司产品的企业统一标准,实现产品的规范化管理;
10.编制公司产品标准,按年度审核、补充、修订定额内容;
11.认真做好技术图张、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度;
12.及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题,确保经营工作的正常进行;
13.及时搜集整理国内外产品发展信息,及时把握产品发展趋势;
14.负责编制公司技术开发计划,抓好技术管理人才培养,技术队伍的管理。有计划的推荐引进、培养专业技术人员,搞好业务培训和管理工作;
15.组织技术成果及技术经济效益的评价工作;
16.负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作;
17.按时完成公司领导交办的其他工作任务。
篇一:岗位职责格式
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格式说明:
1、 logo及title 不要更改,页眉内容字体加粗;
2、 页面:a4纵向;
3、 页边距:上:2.54厘米 下:2.54厘米 左:2.7厘米 右:2.7厘米;
4、 字体:表格内中文字符用宋体10号字,英文字符用verdana 体10号字符;
5、 对齐方式:一律左对齐;
6、 段落:行间距18磅;
7、 格式:表格左面内容,中文一律加粗,英文大写。表格右侧内容除职位一栏英文描述另起一行,下面内容英文
描述均不用另起一行,且英文内容仅单词首字母大写;
8、 表格右侧段落项目符号使用摸版中的样式;
9、 上面表格中给出的文字描述为餐饮部总监岗位职责示例,各部门不同岗位职责内容请根据本部门、本岗位具体情况调整。
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篇二:岗位职责说明书格式及填写要求
岗位职责说明书格式及填写要求:
岗位职责说明书
注:1、岗位名称:统一使用全称,不要省略。
2、编号、岗位编制:由办公室统一编号填写。
3、工作任务:对岗位职责进行概括描述。
4、直属上级、直管下级:填写上、下级的职位名称,没有的可以不填。
5、内、外部联系:填写内、外部需要协调、协作、互互相往来,有联系的部门等。
6、任职资格:是工作岗位对人员知识、技能、素质的要求,也是对工具、环境的要求,请客观填写。避免出现任职资格学历及工作经历要求,不符合实际情况,更不能依据个人现有情况确定的内容
篇三:岗位职责说明书iso 格式【资财部】
篇四:岗位职责范本——技术部
岗位职责范本——技术部
hc360慧聪网 2004-09-22 08:19:47
部门名称:技术部
直接上级:分管副总经理
下属部门:技术科、研究所
部门性质:生产技术管理
管理权限:受分管副总经理委托,行使对公司技术引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术指导与监督等全过程听管理权限,并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务
管理职能:负责对公司产品实行技术指导、规范工艺流程、制定技术标准、抓好技术管理、实施技术监督和协调的专职管理部门,对所承担的工作负责
主要职责:
1.坚决服从分管副总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向分管领导负责;
2.严格遵守公司规章制度,认真履行其工作职责;
3.负责制定公司技术管理制度。负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度,组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度;
4.组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划,编制长远技术发展和技术措施规划,并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作;
5.负责制订和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定;
6.负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施,确保产品品种不断更新和扩大;
7.合理编制技术文件,改进和规范工艺流程;
8.研究和摸索科学的流水作业规律,认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研
究汇总、归档保管工作,为逐步实现公司现代化销售的目标,提供可靠的指导依据;
9.负责制定公司产品的企业统一标准,实现产品的规范化管理;
10.编制公司产品标准,按年度审核、补充、修订定额内容;
11.认真做好技术图张、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度;
12.及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题,确保经营工作的正常进行;
13.及时搜集整理国内外产品发展信息,及时把握产品发展趋势;
14.负责编制公司技术开发计划,抓好技术管理人才培养,技术队伍的管理。有计划的推荐引进、培养专业技术人员,搞好业务培训和管理工作;
15.组织技术成果及技术经济效益的评价工作;
16.负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作;
17.按时完成公司领导交办的其他工作任务。