节支降耗活动评比办法
为了提倡节约，降低生产成本，××矿井从2013年7月开始开展“节支降耗”活动，目的是让全矿员工养成节约意识，形成人人关注成本，提倡节约，反对浪费的良好风气，从而使生产成本逐步下降。为了鼓励在节支降耗活动中做的好的单位，同时鞭策在节支降耗活动中工作做的不到位的单位，现制定“节支降耗”活动评比办法，按照辉龙发【2013】×号文件精神，对做的好的单位进行奖励，对落后单位进行处罚。
一、成立井下“节支降耗”活动评比领导小组 组长：×××
副组长：×××、×××、×××、××× 成 员：×××、×××、×××、×× 二、评定项目
1.文件贯彻：本项总分10分，辉龙发【2013】×号文件是否向员工进行贯彻，学习有没有会议记录，有没有职工学习签字记录，两项记录都有的得全分，差一项记录扣5分。
2.制定措施：本项总分20分，根据矿“节支降耗”活动精神，制定本单位的节支降耗措施，制定措施切实可行，符合本单位实际，具有可操作性得满分，制定措施不符合本单位实际的得10分，没有措施的不得分。
3.废旧物料回收，本项总分20分，根据当月回收清单，能够全部回收的得满分，丢失小于应回收数的20%的扣5分，丢失大于应回
收数的20%的扣10分，应回收没有回收的不得分。
4.消耗节超：本项总分40分，根据消耗结算，节约额占消耗10%以内的得20分，节约额占消耗10%以上的得40分，超耗的不得分，计算时扣除当月消耗的应计入矿耗部分。
5.日常管理：本项总分10分，以各职能科室及矿领导带班下井发现问题为准，平时在管理中存在物料乱丢乱放，回收不及时的，评委酌情扣分。
三、评比办法
1.评比每月由领导小组组长确定评比时间。
2.评比必须有领导小组组长组织，特殊情况下领导小组组长指定副组长负责评比。
3.评比采取领导小组各成员分别打分，最后按评委打分人数计算平均分。
4.评定总分最高的为本月活动先进单位，评定总分最少的为本月活动落后单位。
2013年8月14日
××矿井井下单位节支降耗评分表
单位： 日期： 年 月 日
节支降耗活动评比办法
为了提倡节约，降低生产成本，××矿井从2013年7月开始开展“节支降耗”活动，目的是让全矿员工养成节约意识，形成人人关注成本，提倡节约，反对浪费的良好风气，从而使生产成本逐步下降。为了鼓励在节支降耗活动中做的好的单位，同时鞭策在节支降耗活动中工作做的不到位的单位，现制定“节支降耗”活动评比办法，按照辉龙发【2013】×号文件精神，对做的好的单位进行奖励，对落后单位进行处罚。
一、成立井下“节支降耗”活动评比领导小组 组长：×××
副组长：×××、×××、×××、××× 成 员：×××、×××、×××、×× 二、评定项目
1.文件贯彻：本项总分10分，辉龙发【2013】×号文件是否向员工进行贯彻，学习有没有会议记录，有没有职工学习签字记录，两项记录都有的得全分，差一项记录扣5分。
2.制定措施：本项总分20分，根据矿“节支降耗”活动精神，制定本单位的节支降耗措施，制定措施切实可行，符合本单位实际，具有可操作性得满分，制定措施不符合本单位实际的得10分，没有措施的不得分。
3.废旧物料回收，本项总分20分，根据当月回收清单，能够全部回收的得满分，丢失小于应回收数的20%的扣5分，丢失大于应回
收数的20%的扣10分，应回收没有回收的不得分。
4.消耗节超：本项总分40分，根据消耗结算，节约额占消耗10%以内的得20分，节约额占消耗10%以上的得40分，超耗的不得分，计算时扣除当月消耗的应计入矿耗部分。
5.日常管理：本项总分10分，以各职能科室及矿领导带班下井发现问题为准，平时在管理中存在物料乱丢乱放，回收不及时的，评委酌情扣分。
三、评比办法
1.评比每月由领导小组组长确定评比时间。
2.评比必须有领导小组组长组织，特殊情况下领导小组组长指定副组长负责评比。
3.评比采取领导小组各成员分别打分，最后按评委打分人数计算平均分。
4.评定总分最高的为本月活动先进单位，评定总分最少的为本月活动落后单位。
2013年8月14日
××矿井井下单位节支降耗评分表
单位： 日期： 年 月 日