０ＤＥ ＲＥ ＮＴ ＥＲＰ ＲＩ ＳＥ止 业儿灶 ， 企业党建 １ ＧＵＬ ＴＵ ＲＥ 企业 基层 党支部 是管 理 ，教 育党 员 的基本单位 ， 是党 联系群众的重要手段 ， 第二 ，牢 固树立 群众 观点 ，切实 解 帮 助和扶 持 ；对患病 、生病 的员工及 时进 决好立场 问题 、 感 隋问题。 行看 望慰 问 ；对迫切需求拓展 职业通 道 、 弄清 “ 我是 谁” ，才能 把握 自己正 提升操作技 能的员工提供学历提升通 道 ， 所以要坚定不移 的坚持群众路线 ，积极解 决人 民群众 关的 问题 ，在 化解 群众之间矛盾 ，维护稳 的 ，与其 自 身利益密切 相 确定位 ；弄清 “ 为 了谁” ，才能找 准前 进 搭建 技能交流平 台，帮助制定 职业 生涯规 的目 标方 向 ；弄清 “ 依靠谁 ”，才 能找到 划 ， 使 职工群众真正体验到党组织 和大家 定方 面发 挥 着重要 作用 ，这就 使 得基 层 工作的力量源泉。 “ 我是谁 、为了谁、依 庭 的温暖 ，从而解除 了工作 的后顾 之忧 ， 党组织 的建设尤 为重 要。 靠谁 ” 是拉近党群关系 、 干群关系的关键 。 把精力全 身心地投入到 了工作之 中。 第一 ， 加强企业党支部 的内部建设 ， 改进工作方法 。 —积极 探索并 把握 新形 势下群 众路 线 注 意将 职工群众 的满 意度 作为整 改 的特点 和 规律 ，真 正把 党 组织 融 入到 职 问题 的方 向、转变作风 的着力 点 ，把教育 工 群众 的 日常工作 和 生 活 中 ，切 实掌 握 实践 活动的成效体现到推动改 善民生和解 要 以“ 四好 ” 领 导班 子创建 为抓手 ， 使党员 领导干部做到 “ 四个高 于” ，即 ： 一职 工 群众 的所 思 所想 和 所需 ，提 高发 挥 决 职工切身利益 问题上来 。通 过坚持 “ 开 门搞 活动” ，每个环节都要发 动 、组织群 让群众监督 和评议 ， 避免 “ 自 示 范 引导 和提 供服 务 等方 法凝 聚 和激 励 众有 序参 与 ， 职 工 群众 。在 群众 路 线教 育 工作 当中 ， 说 自话 、自弹 自唱”，避免 “ 闭门修炼 、 是学 习热 情要高于群众 。二是思想 觉悟 群 众作 用 的本 领 。善 于运 用 说服 教育 、 要高于群众。二 三 是业务能力要高于群众。 四是工作业绩 要高于群众。 二要发挥共产党员的先锋模范作用应 注 重通过 “ 四帮 四提升 … ‘ 五必访五必 清” 体 内循环” ，使每项决策都 能充分反映群 强调 “ 四个 作用” ：一是带头作 用 ，时时 职 工 思想 动态 分 析制 度及 时 掌握 职工 的 众 愿望 ，体现群众利益 ， 得 到群众拥护 。 处处走 在群众的前面 ，成为群众 的表率和 思 想 状况 ，经 常 了解 职工 的工作 、生 活 从 根本上杜绝群众期望 的 ，没办 ；群众着 榜样 ；二是 骨干作用 ，在实现党 的各项 任 情 况 ，多 为职 工 办实 事 、办好 事 ；以坚 急的 ，缓办 ；群众反对 的 ，乱办 ，让各项 务 中勇挑重担 ，成为党和 国家建 设事业 的 持 落 实领 导 干部 定点 联 系制 度 ，给予 班 工作取得实实在在 的进 展 ，让职工真切感 通过 “ 厂务信息 中坚力 量 ；三是桥梁作用 ，在党组织 和人 组 建设 指 导 和帮 助 ，定 期 或不 定 期对 职 到党支部是 自己娘家人 ； 民群众 之间进行上情和下 情的传递 ，使 自 工 比较关 注 的热 点 、难点 问 题在 一定 范 公示栏” 以及 “ 厂长信 箱”类似的途径 和 通道作为解决 突出问题 和热点 问题途径 和 己成 为党组织和群众密切 联系的纽带 ；四 围 、不 同场 合进行 反馈答 复。 是奉献 作用 ，要吃苦在前 ， 享受 在后 ，使 自己成为党和职工群众利益的忠实捍卫者。 坚 持想 问题 ，干事情 ，把 职工利 益 平 台 ，加大支部工作 的透 明度 。 放在第一位 ，做到 ： 思想 上尊重职工 ，感 关心职工 ， 树立 问题 意识 、 底线意识 ， 即： 结束语 随着企业 的不断改革发展 ， 但无论怎样改革 ， 都 必须始终坚持群众路 情上贴近职工 ，工作上依靠 职工 ，生活上 企业党支部 的工作也 在不断完善和改进 ， 三 要突破 党 建工作 的 “ 关 键 点” 。 即在 组织建设 Ｅ ， 要提高党员 的 自 身素质 ， 线 ，因为群众力 量不 但是根基和保 障，更 通过 “ 双培养 、 三选用 ”机制 ， 把懂管理 ， 要重视群众最关心 ，最需 要解决 的问题 ， 有知识 ， 会经 营的人才汇聚到党支部 中来 ， 把坚持群众路线 的思想运 用到为群众办实 是一股推动力 ， 群众 力量的充分发挥 可以 充实党支部 。建立党员 、党员领导干部工 事的实际工作 中来 ，时刻关注 困难职工 的 使 党支 部 的各 项工 作和 活 动更 加切 合 实 作 满意度测评机制 、 活 动效果评价机制作 生活 ，做到雪 中送炭 。以开展 “ 我与职工 际 ，有声有色 ，企业 才会朝着好 的方 向发 为企业内部管理党 员 、党员领导干部 的重 同上 岗” “ 移 动党校 ”等活动 ，做到 与职 展 ，才能实现双赢 。要考评指标 ，真正调动 党员工作主动性 、 创新 胜。 工面对面 ，在谗 中摸思想 ，交流感 情， （ 作 者 单 位 ： 玉 溪矿 业 有 限 公 司 对家庭有特殊 困难 的员工进行力所能及 的 大 红 山 铜 矿 ）（ 上 接第 ３ ４ 页 ）绕职工 群众 ，建立 党群 激发 人 创造 力 和工 作 能力 的有 效 手段 。 党群工作 的开展 。提升党员干部 的素质需 工作的发展机制 。坚持 以人为本 的凝聚力 在 党群 工作 中 ，要 创新 考 核方 式 ，创 新 要从两个 方面 出发 ：健全党 员干部的知识 建设 ，深入 了解 职工群众的需要 ，坚持 与 激励 机 制 ，使得 党群 工 作 能够 被绩 效 考 结构 和实际工作能力 ；丰富和健全党群干 时俱进和改革创新 ， 坚 持持之 以恒 的为 职 核 ，达 到职 能化 和 数字 化 的程 度 。明 确 部 的人格 。只有党群干部素质 提高了 ，才 工服务的信念 ， 不断 的改进党 群工作方案 ， 党 群工 作 中 的分 工 ，并 围 绕着 企业 的发 能树立 榜样作用 ，才能 打造 企业的 良好模 促进党群工作为企业 的发 展服 务。 段的弱化情 况，也是 由于其主观 的不 积极 展 目标 而展 开 工作 ，打造绩 效 型 的党 群 范形象 。 总之 ，在 现代 化企 业制 度下 ，党群 工作应 该保 留优 良的党 的指导思想 ，并改 第三，创新工作手段。党群工作现阶 工作 评价机 制。 第 五 ，提 升党员 干部 的 自身 素质 。 与没有实 际效用 而导致 的。所 以需要从 党 为 了提 升党 群工作的效果 ，关注党 群干部 革 相关 不 良风气 ，运用党组 织的先进文化 群工作的工作手段出发，创新工作手段， 的素质 也是非常重要 的一个 方面。党群工 思想 ，不断调整方针 和政策 ，以促进企业 为企业 的思想政 治工作 以及其他 工作 带来 作 的开展 ， 是 由党 群干部来指导和实施 的， 的和谐 发展。 实际的效果 ， 并与行政工作相互促进和融合。 只有 提升了党群干部 自身的能力 ，才能利 （ 作 者 单 位 ：延 长石 油延 安 炼 油 第 四 ，建立激 励机制 。激励机 制是 用党 群干部的个人魅力去不 断推动企业 的 厂 工 会 ）
０ＤＥ ＲＥ ＮＴ ＥＲＰ ＲＩ ＳＥ止 业儿灶 ， 企业党建 １ ＧＵＬ ＴＵ ＲＥ 企业 基层 党支部 是管 理 ，教 育党 员 的基本单位 ， 是党 联系群众的重要手段 ， 第二 ，牢 固树立 群众 观点 ，切实 解 帮 助和扶 持 ；对患病 、生病 的员工及 时进 决好立场 问题 、 感 隋问题。 行看 望慰 问 ；对迫切需求拓展 职业通 道 、 弄清 “ 我是 谁” ，才能 把握 自己正 提升操作技 能的员工提供学历提升通 道 ， 所以要坚定不移 的坚持群众路线 ，积极解 决人 民群众 关的 问题 ，在 化解 群众之间矛盾 ，维护稳 的 ，与其 自 身利益密切 相 确定位 ；弄清 “ 为 了谁” ，才能找 准前 进 搭建 技能交流平 台，帮助制定 职业 生涯规 的目 标方 向 ；弄清 “ 依靠谁 ”，才 能找到 划 ， 使 职工群众真正体验到党组织 和大家 定方 面发 挥 着重要 作用 ，这就 使 得基 层 工作的力量源泉。 “ 我是谁 、为了谁、依 庭 的温暖 ，从而解除 了工作 的后顾 之忧 ， 党组织 的建设尤 为重 要。 靠谁 ” 是拉近党群关系 、 干群关系的关键 。 把精力全 身心地投入到 了工作之 中。 第一 ， 加强企业党支部 的内部建设 ， 改进工作方法 。 —积极 探索并 把握 新形 势下群 众路 线 注 意将 职工群众 的满 意度 作为整 改 的特点 和 规律 ，真 正把 党 组织 融 入到 职 问题 的方 向、转变作风 的着力 点 ，把教育 工 群众 的 日常工作 和 生 活 中 ，切 实掌 握 实践 活动的成效体现到推动改 善民生和解 要 以“ 四好 ” 领 导班 子创建 为抓手 ， 使党员 领导干部做到 “ 四个高 于” ，即 ： 一职 工 群众 的所 思 所想 和 所需 ，提 高发 挥 决 职工切身利益 问题上来 。通 过坚持 “ 开 门搞 活动” ，每个环节都要发 动 、组织群 让群众监督 和评议 ， 避免 “ 自 示 范 引导 和提 供服 务 等方 法凝 聚 和激 励 众有 序参 与 ， 职 工 群众 。在 群众 路 线教 育 工作 当中 ， 说 自话 、自弹 自唱”，避免 “ 闭门修炼 、 是学 习热 情要高于群众 。二是思想 觉悟 群 众作 用 的本 领 。善 于运 用 说服 教育 、 要高于群众。二 三 是业务能力要高于群众。 四是工作业绩 要高于群众。 二要发挥共产党员的先锋模范作用应 注 重通过 “ 四帮 四提升 … ‘ 五必访五必 清” 体 内循环” ，使每项决策都 能充分反映群 强调 “ 四个 作用” ：一是带头作 用 ，时时 职 工 思想 动态 分 析制 度及 时 掌握 职工 的 众 愿望 ，体现群众利益 ， 得 到群众拥护 。 处处走 在群众的前面 ，成为群众 的表率和 思 想 状况 ，经 常 了解 职工 的工作 、生 活 从 根本上杜绝群众期望 的 ，没办 ；群众着 榜样 ；二是 骨干作用 ，在实现党 的各项 任 情 况 ，多 为职 工 办实 事 、办好 事 ；以坚 急的 ，缓办 ；群众反对 的 ，乱办 ，让各项 务 中勇挑重担 ，成为党和 国家建 设事业 的 持 落 实领 导 干部 定点 联 系制 度 ，给予 班 工作取得实实在在 的进 展 ，让职工真切感 通过 “ 厂务信息 中坚力 量 ；三是桥梁作用 ，在党组织 和人 组 建设 指 导 和帮 助 ，定 期 或不 定 期对 职 到党支部是 自己娘家人 ； 民群众 之间进行上情和下 情的传递 ，使 自 工 比较关 注 的热 点 、难点 问 题在 一定 范 公示栏” 以及 “ 厂长信 箱”类似的途径 和 通道作为解决 突出问题 和热点 问题途径 和 己成 为党组织和群众密切 联系的纽带 ；四 围 、不 同场 合进行 反馈答 复。 是奉献 作用 ，要吃苦在前 ， 享受 在后 ，使 自己成为党和职工群众利益的忠实捍卫者。 坚 持想 问题 ，干事情 ，把 职工利 益 平 台 ，加大支部工作 的透 明度 。 放在第一位 ，做到 ： 思想 上尊重职工 ，感 关心职工 ， 树立 问题 意识 、 底线意识 ， 即： 结束语 随着企业 的不断改革发展 ， 但无论怎样改革 ， 都 必须始终坚持群众路 情上贴近职工 ，工作上依靠 职工 ，生活上 企业党支部 的工作也 在不断完善和改进 ， 三 要突破 党 建工作 的 “ 关 键 点” 。 即在 组织建设 Ｅ ， 要提高党员 的 自 身素质 ， 线 ，因为群众力 量不 但是根基和保 障，更 通过 “ 双培养 、 三选用 ”机制 ， 把懂管理 ， 要重视群众最关心 ，最需 要解决 的问题 ， 有知识 ， 会经 营的人才汇聚到党支部 中来 ， 把坚持群众路线 的思想运 用到为群众办实 是一股推动力 ， 群众 力量的充分发挥 可以 充实党支部 。建立党员 、党员领导干部工 事的实际工作 中来 ，时刻关注 困难职工 的 使 党支 部 的各 项工 作和 活 动更 加切 合 实 作 满意度测评机制 、 活 动效果评价机制作 生活 ，做到雪 中送炭 。以开展 “ 我与职工 际 ，有声有色 ，企业 才会朝着好 的方 向发 为企业内部管理党 员 、党员领导干部 的重 同上 岗” “ 移 动党校 ”等活动 ，做到 与职 展 ，才能实现双赢 。要考评指标 ，真正调动 党员工作主动性 、 创新 胜。 工面对面 ，在谗 中摸思想 ，交流感 情， （ 作 者 单 位 ： 玉 溪矿 业 有 限 公 司 对家庭有特殊 困难 的员工进行力所能及 的 大 红 山 铜 矿 ）（ 上 接第 ３ ４ 页 ）绕职工 群众 ，建立 党群 激发 人 创造 力 和工 作 能力 的有 效 手段 。 党群工作 的开展 。提升党员干部 的素质需 工作的发展机制 。坚持 以人为本 的凝聚力 在 党群 工作 中 ，要 创新 考 核方 式 ，创 新 要从两个 方面 出发 ：健全党 员干部的知识 建设 ，深入 了解 职工群众的需要 ，坚持 与 激励 机 制 ，使得 党群 工 作 能够 被绩 效 考 结构 和实际工作能力 ；丰富和健全党群干 时俱进和改革创新 ， 坚 持持之 以恒 的为 职 核 ，达 到职 能化 和 数字 化 的程 度 。明 确 部 的人格 。只有党群干部素质 提高了 ，才 工服务的信念 ， 不断 的改进党 群工作方案 ， 党 群工 作 中 的分 工 ，并 围 绕着 企业 的发 能树立 榜样作用 ，才能 打造 企业的 良好模 促进党群工作为企业 的发 展服 务。 段的弱化情 况，也是 由于其主观 的不 积极 展 目标 而展 开 工作 ，打造绩 效 型 的党 群 范形象 。 总之 ，在 现代 化企 业制 度下 ，党群 工作应 该保 留优 良的党 的指导思想 ，并改 第三，创新工作手段。党群工作现阶 工作 评价机 制。 第 五 ，提 升党员 干部 的 自身 素质 。 与没有实 际效用 而导致 的。所 以需要从 党 为 了提 升党 群工作的效果 ，关注党 群干部 革 相关 不 良风气 ，运用党组 织的先进文化 群工作的工作手段出发，创新工作手段， 的素质 也是非常重要 的一个 方面。党群工 思想 ，不断调整方针 和政策 ，以促进企业 为企业 的思想政 治工作 以及其他 工作 带来 作 的开展 ， 是 由党 群干部来指导和实施 的， 的和谐 发展。 实际的效果 ， 并与行政工作相互促进和融合。 只有 提升了党群干部 自身的能力 ，才能利 （ 作 者 单 位 ：延 长石 油延 安 炼 油 第 四 ，建立激 励机制 。激励机 制是 用党 群干部的个人魅力去不 断推动企业 的 厂 工 会 ）