2013年度安全教育培训计划
安全教育是工程安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。只有做好工程的安全教育培训工作，才能保证工程的顺利进行。为使我项目2013年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下安全教育培训计划。
一、总体思路
认真贯彻国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格遵守业主及项目经理有关安全的规章制度，增强安全生产人员的责任意识和防范意识，不断探索与开拓安全生产培训工作新思路。进一步规范安全生产培训工作秩序，促进安全生产培训工作健康发展，深刻领会有关安全的会议及通知精神，保障工程安全平稳顺利完工。
二、培训目的
加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工进行深入细致的思想教育工作，帮助员工端正态度，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“四不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被他人伤害。同时加强项目对各分部管理人员的安全意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心员工、爱护员工的生命和健康出发，重视安全生产。将
安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。生产与安全是不可分割的整体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
三、培训范围
1、项目部
项目领导、各科室管理人员、安全员、技术员、测量员、材料员、资料员、驾驶员、厨师、特殊工种、其他一般人员。
2、施工队伍（班组）
主要负责人、技术人员、技术员、驾驶员、厨师、各班组一般施工人员、特殊工种、 其他一般人员。
所有人员需包括新入场或转岗人员。
四、培训内容
1项目主要负责人的教育培训
温州绕城高速西南线第4标段项目负责人必须经过安全资格培训，经安全生产监督管理部门或法律法规的有关主管部门考核合格并取得公路水运工程三类人员证书后方可上岗，对于项目负责人同事要定期进行培训。
培训的内容包括：国家公路水运安全生产法律、法规、政策要求，安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育等。
2专职安全员的培训
项目安全生产管理人员必须进行安全资质培训，经过安全生产监
督管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格后并取得公路水运工程三类人员证书后方可任职。组织各分部的安全生产管理人员定期进行安全生产再教育。
培训的内容包括：国家有关安全生产的方针、政策、法律法规和有关行业的规章、规程和标准；安全生产管理知识、安全生产技术，劳动卫生知识和安全文化知识，有关行业安全生产管理专业知识；工伤保险的政策、法律、法规；伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；事故现场勘验技术以及应急处理措施；重大危险源与应急救援知识培训等。
3关键岗位管理人员的培训
关键岗位管理人员的培训教育工作由安保部采取不同形式统一组织进行，其他部门配合。特种作业应按有关要求定期进行复审。
培训内容包括：项目安全管理制度，专项施工安全教育，安全生产常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，应急救援知识教育。
4新进员工的培训
新进项目的员工要接受入场安全教育和三级安全教育。由安保部组织并负责对新进员工进行培训，考核合格后方可上岗工作。
培训内容包括：安全法律法规知识；安全组织机构和安全生产概况；安全操作常识；应急处理和救急；灭火与逃生常识；典型案例等内容
5.特种作业人员的培训
特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训、经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业；未经培训，或培训考核不合格者，不得上岗作业。培训内容：各项安全管理制度，安全质量基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，质量作业指导书，技术交底书。
6一般员工的培训
一般员工的培训内容包括：劳保用品的正确佩戴；安全操作常识；应急处理和救急；灭火与逃生常识、职业健康知识教育等。
五、培训形式
开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认知特点的、感兴趣的、易于接受的方式，必要时候对教育进行考核，考核成绩高的给予一定的奖励。
（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、事故教训现场会等。
（2）张挂形式。主要有：事故案例分析、安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。 （4）上课及考试。主要有：安全教育课程、安全教育培训考试等。
（5）现场教育。主要有：现场口头教育、现场技术交底等。
六、培训地点
由于安全教育培训形式是多种多样的，所以教育培训也可以在很多地方进行，大体上最主要的地点可分为两类：
1、项目部会议室、项目部民工学校、项目部安保部办公室。 2、施工队伍驻地办公室、施工现场。
六、培训要求
1、具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并及时通知培训涉及的相关人员做好准备。全年安全培训课程不少于20学时。
2、培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。
3、不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。
4、年底在年度总结中必须对本年度安全教育培训进行总结， 提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。
七、教育培训计划
全年安全教育培训持续性进行，每月都有各自的安全教育培训侧重点，我们将全年教育培训按月度划分，具体年度培训计划安排见附表。
中交一公局厦门工程有限公司
温州绕城高速西南线第4标段项目部
2013年7月23日
2013年安全教育培训计划安排表
编制单位：温州绕城高速西南线第4标段项目部安保部
2013年度安全教育培训计划
安全教育是工程安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。只有做好工程的安全教育培训工作，才能保证工程的顺利进行。为使我项目2013年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下安全教育培训计划。
一、总体思路
认真贯彻国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格遵守业主及项目经理有关安全的规章制度，增强安全生产人员的责任意识和防范意识，不断探索与开拓安全生产培训工作新思路。进一步规范安全生产培训工作秩序，促进安全生产培训工作健康发展，深刻领会有关安全的会议及通知精神，保障工程安全平稳顺利完工。
二、培训目的
加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工进行深入细致的思想教育工作，帮助员工端正态度，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“四不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被他人伤害。同时加强项目对各分部管理人员的安全意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心员工、爱护员工的生命和健康出发，重视安全生产。将
安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。生产与安全是不可分割的整体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
三、培训范围
1、项目部
项目领导、各科室管理人员、安全员、技术员、测量员、材料员、资料员、驾驶员、厨师、特殊工种、其他一般人员。
2、施工队伍（班组）
主要负责人、技术人员、技术员、驾驶员、厨师、各班组一般施工人员、特殊工种、 其他一般人员。
所有人员需包括新入场或转岗人员。
四、培训内容
1项目主要负责人的教育培训
温州绕城高速西南线第4标段项目负责人必须经过安全资格培训，经安全生产监督管理部门或法律法规的有关主管部门考核合格并取得公路水运工程三类人员证书后方可上岗，对于项目负责人同事要定期进行培训。
培训的内容包括：国家公路水运安全生产法律、法规、政策要求，安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育等。
2专职安全员的培训
项目安全生产管理人员必须进行安全资质培训，经过安全生产监
督管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格后并取得公路水运工程三类人员证书后方可任职。组织各分部的安全生产管理人员定期进行安全生产再教育。
培训的内容包括：国家有关安全生产的方针、政策、法律法规和有关行业的规章、规程和标准；安全生产管理知识、安全生产技术，劳动卫生知识和安全文化知识，有关行业安全生产管理专业知识；工伤保险的政策、法律、法规；伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；事故现场勘验技术以及应急处理措施；重大危险源与应急救援知识培训等。
3关键岗位管理人员的培训
关键岗位管理人员的培训教育工作由安保部采取不同形式统一组织进行，其他部门配合。特种作业应按有关要求定期进行复审。
培训内容包括：项目安全管理制度，专项施工安全教育，安全生产常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，应急救援知识教育。
4新进员工的培训
新进项目的员工要接受入场安全教育和三级安全教育。由安保部组织并负责对新进员工进行培训，考核合格后方可上岗工作。
培训内容包括：安全法律法规知识；安全组织机构和安全生产概况；安全操作常识；应急处理和救急；灭火与逃生常识；典型案例等内容
5.特种作业人员的培训
特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训、经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业；未经培训，或培训考核不合格者，不得上岗作业。培训内容：各项安全管理制度，安全质量基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，质量作业指导书，技术交底书。
6一般员工的培训
一般员工的培训内容包括：劳保用品的正确佩戴；安全操作常识；应急处理和救急；灭火与逃生常识、职业健康知识教育等。
五、培训形式
开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认知特点的、感兴趣的、易于接受的方式，必要时候对教育进行考核，考核成绩高的给予一定的奖励。
（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、事故教训现场会等。
（2）张挂形式。主要有：事故案例分析、安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。 （4）上课及考试。主要有：安全教育课程、安全教育培训考试等。
（5）现场教育。主要有：现场口头教育、现场技术交底等。
六、培训地点
由于安全教育培训形式是多种多样的，所以教育培训也可以在很多地方进行，大体上最主要的地点可分为两类：
1、项目部会议室、项目部民工学校、项目部安保部办公室。 2、施工队伍驻地办公室、施工现场。
六、培训要求
1、具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并及时通知培训涉及的相关人员做好准备。全年安全培训课程不少于20学时。
2、培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。
3、不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。
4、年底在年度总结中必须对本年度安全教育培训进行总结， 提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。
七、教育培训计划
全年安全教育培训持续性进行，每月都有各自的安全教育培训侧重点，我们将全年教育培训按月度划分，具体年度培训计划安排见附表。
中交一公局厦门工程有限公司
温州绕城高速西南线第4标段项目部
2013年7月23日
2013年安全教育培训计划安排表
编制单位：温州绕城高速西南线第4标段项目部安保部