商南县富水镇总工会文件
富工发“2010” 号
富水镇总工会
关于呈报《富水镇总工会2010年工作总结》的
报 告
县总工会：
现将《富水镇总工会2010年工作总结》随文报来，请审阅，不妥之处多予指正。 特此报告
二O一0年十二月十二日
抄报：镇党委、政府
抄送：镇总工会各领导成员，各工会 档（二）
富水镇总工会2010年工作总结
2010年，富水镇工会在县工会和镇党委政府的正确领导下，坚持‚以职工为本‛的理念，以深入开展党风廉政‚三化‛建设为契机，扎实推进工会工作创新发展，在谋求发展上再上水平，在服务富水经济上再有作为，在维权能力上再上台阶，在人才培育上再上水平，在帮扶水平上再求突破，在服务能力上再创新高，努力开创富水镇工会工作新局面，促进富水镇经济社会加快发展、科学发展、又好又快发展。
一、积极组织，团结动员广大会员和职工，为促进镇域经济又好又快发展和新农村建设建功立业
1、坚持把深入学习宣传贯彻党的十七大和十七届四中全会精神和科学发展观，贯穿于工会全年各项工作之中，使广大会员及职工自觉执行和落实党的基本路线，自觉围绕团结在党的周围，立足本职，为实现全面建设小康社会而奋斗。
2、以‚服务科学发展，服务职工群众‛为活动主题，积极开展了党群共建创先争优活动，把在全镇广大职工群众中开展的创先争优活动和创建‚模范职工之家‛、‚工人先锋号‛、‚六好‛工会、学习型优秀班组活动作为庆祝建国61周年的载体与平台，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律，引导和鼓励广大职工积极投身到实现富水又好又快发展中去。
3、围绕转变经济发展方式、提高自主创新能力、加强
节能减排、保护生态环境和重视‚三农‛、增加收入、关爱民生，开展了‚当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康‛主题活动。
4、组织了全镇职工技能竞赛活动，推动广大会员及职工自觉学业务、练技能，不断提高会员、职工及农民工技术业务水平。今年我们和扶贫中心、农技、镇妇联、青年等单位和组织联合，共举办各类培训班 期次，培训职工及农民工 人次。
5、进一步弘扬劳模精神，支持劳模协会依照法律和章程独立开展工作。在劳模中开展‚当好带头人，建功‘十一五’活动‛，引导广大会员、职工学先进、赶先进、争当劳模。如围绕茶叶产业在全镇开展了向 学习活动，协同镇党委、政府表彰了全镇先进工作者 人。弘扬了干事创业精神。
二、大力推进了职工素质工程，职工队伍建设水平提高
1、大力开展了以增强诚信意识为重点的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。要求各工会都要重视职工思想政治工作，不断地抓点示范，培养宣传典型，推广经验。
2、开展了以创建学习型车间、班组和机关单位为重点，以培养技能型人才为目标，深化‚创建学习型组织、争做知识型职工‛活动。不断丰富活动载体，充实活动内涵，树立、表彰、宣传、推荐了一批学习型先进集体和个人。
3、积极推进职工文化和企业文化建设，丰富了职工精神文化生活。镇属各单位工会和60%的村工会均建起职工之家，配备了相应的文化体育设施及图书器材。‚五一‛、‚十一‛双节期间，本着隆重、热烈、俭朴、实效的原则，组织各村组工会进行了乒乓球、羽毛球赛等一系列活动，丰富职工生活的同时，增进了工会的凝聚力。
三、全力推进实施了《劳动合同法》，切实保障职工劳动经济权益和民主权利
1、进一步加强维权机制建设，全面加强农民工权益保障，深化劳动关系和谐企业、机关和单位创建活动，推进建设和谐稳定的劳动关系。做到了创建标准量化、细化，不断提高水平。就加强维权工作镇总工会成立了组织机构，拟发了文件要求。
2、深入开展了《劳动合同法》学习宣传和培训活动。继续利用工会阵地深入学习宣传《劳动合同法》，让工会干部特别是广大职工正确全面掌握《劳动合同法》，增强运用法律武器维护自身合法权益的意识和能力。各工会采取了适当方式组织工会干部进一步学习《劳动合同法》，并对基层工会主席以上工会干部进行《劳动合同法》知识考试。
3、帮助和指导职工订立劳动合同。国有、集体、改制企业劳动合同签订率达到90%以上，非公企业劳动合同签订率达到80%以上，有力推动了劳动合同制度计划逐步完成。在建立集体合同制度的企业，女职工权益保护专项集体合同
签订率达到了80%，有力推进了工资集体协商、劳动安全卫生专项集体合同工作。
4、建立和完善了以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度。促使公有制企事业单位坚持和完善厂务、事务公开和民主管理制度，每年至少召开一次职代会，厂务事务公开形成制度化、规范化。
5、基本完成了镇村区域内劳动争议调解组织建设，认真进行了劳动争议调解，化解劳动关系矛盾，积极参与劳动争议仲裁。加大了劳动法律监督力度，发展职工法律援助与服务，协同相关部门严肃查处侵犯职工合法权益案件。
6、重视破产和改制企业遗留问题的解决，对严重影响职工权益和社会稳定的问题，能及时向党委和政府汇报，努力把问题解决在基层。
四、不断加大帮扶解困力度，努力维护职工合法权益
1、积极协助政府加强创业指导、创业培训，支持自主创业，促进以创业带动就业。大力宣传贯彻《就业促进法》。对破产企业困难职工、零就业家庭的职工就业问题设法为其帮助，动态消除零就业家庭。
2、努力推动社会保障体系的完善，保障职工基本生活。积极推动企业退休人员无养老、无医疗保险等问题的解决。督促各类用人单位，依法为职工缴纳各种社会保险。今年联合镇劳保所，有力探索了这项工作的开展。全镇职工参保率为100%，农民工参保率90%以上。
3、推动建立和完善企业和机关单位干部职工工资正常增长机制和支付保障机制。推动各级政府将企业职工工资增长作为当地经济社会发展目标，提高最低工资标准。督促企业建立预防和解决工资拖欠的长效机制。推动政府有关部门建立工资支付保证金制度，重点监控易发生工资拖欠的行业和企业。特别是注重切实解决好农民工工资拖欠的问题。2010年镇区内干部职工工资无拖欠，兑现机制良好。
3、深入开展了‚安康杯‛竞赛活动，强化群众性安全生产监督。积极参与职业病防治工作，开展群众性劳动安全卫生监督检查，协助企业落实安全卫生措施，加强对职工的劳动卫生知识教育。减少和避免重大事故和职业危害。2010年镇区内无一例安全生产事故问题发生。
4、进一步加强对困难职工的帮扶工作。扎实开展双节期间送温暖活动，做到对困难职工走访慰问的全覆盖。深入开展临时生活救助、‚金秋助学‛等为困难职工排忧解难的工作和活动，扎扎实实为职工做好事、解难事。今年争取多方援助，对全镇 名困难职工、10名贫困生实施帮扶。
五、以改革创新精神加强了工会组织自身建设，基本实现了学习型、服务型、创新型工会要求
1、继续开展‚党建带工建、党工共建‛活动，扩大工会组织覆盖面，进一步建立健全镇、村和企业工会网络。新建立工会组织 1个，发展会员53人。
2、深入贯彻落实《企业工会工作条例》，以建设职工之
家为载体，推进企业工会工作规范化建设深入发展，基本建成了一批职工之家。不断完善了基层工会主席产生机制和工会干部保护机制。不断加强班子建设，工会干部队伍素质得到了进一步提高。
3、加强女职工组织建设，提高女职工组织组建率，健全女职工工作机制，发挥女工组织作用。进一步做好了各级工会会费和经费的收缴、筹措和管理使用工作，不断完善了各工会经费审查监督工作。切实加强和完善工会目标责任考核工作，促进各项工作取得了较好实效。一是协同政府做好了职工福利工作；二是完成了县总工会下达的报刊征订任务；三是开展了学习贯彻全总十五次代表会精神活动；四是基本完成了工会工作课题调研任务。
一年来，我镇工会工作尽管取得了一定成绩，但与上级工会要求还有差距。如非公有制单位工会组织建设不够，少数工会组织领导责任意识不强，工作进展不平衡等问题存在，这些问题都有待于我们在新年伊始应头赶上，推动工会事业全面发展。
富水镇总工会委员会 二O一0年十二月十二日
商南县富水镇总工会文件
富工发“2010” 号
富水镇总工会
关于呈报《富水镇总工会2010年工作总结》的
报 告
县总工会：
现将《富水镇总工会2010年工作总结》随文报来，请审阅，不妥之处多予指正。 特此报告
二O一0年十二月十二日
抄报：镇党委、政府
抄送：镇总工会各领导成员，各工会 档（二）
富水镇总工会2010年工作总结
2010年，富水镇工会在县工会和镇党委政府的正确领导下，坚持‚以职工为本‛的理念，以深入开展党风廉政‚三化‛建设为契机，扎实推进工会工作创新发展，在谋求发展上再上水平，在服务富水经济上再有作为，在维权能力上再上台阶，在人才培育上再上水平，在帮扶水平上再求突破，在服务能力上再创新高，努力开创富水镇工会工作新局面，促进富水镇经济社会加快发展、科学发展、又好又快发展。
一、积极组织，团结动员广大会员和职工，为促进镇域经济又好又快发展和新农村建设建功立业
1、坚持把深入学习宣传贯彻党的十七大和十七届四中全会精神和科学发展观，贯穿于工会全年各项工作之中，使广大会员及职工自觉执行和落实党的基本路线，自觉围绕团结在党的周围，立足本职，为实现全面建设小康社会而奋斗。
2、以‚服务科学发展，服务职工群众‛为活动主题，积极开展了党群共建创先争优活动，把在全镇广大职工群众中开展的创先争优活动和创建‚模范职工之家‛、‚工人先锋号‛、‚六好‛工会、学习型优秀班组活动作为庆祝建国61周年的载体与平台，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律，引导和鼓励广大职工积极投身到实现富水又好又快发展中去。
3、围绕转变经济发展方式、提高自主创新能力、加强
节能减排、保护生态环境和重视‚三农‛、增加收入、关爱民生，开展了‚当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康‛主题活动。
4、组织了全镇职工技能竞赛活动，推动广大会员及职工自觉学业务、练技能，不断提高会员、职工及农民工技术业务水平。今年我们和扶贫中心、农技、镇妇联、青年等单位和组织联合，共举办各类培训班 期次，培训职工及农民工 人次。
5、进一步弘扬劳模精神，支持劳模协会依照法律和章程独立开展工作。在劳模中开展‚当好带头人，建功‘十一五’活动‛，引导广大会员、职工学先进、赶先进、争当劳模。如围绕茶叶产业在全镇开展了向 学习活动，协同镇党委、政府表彰了全镇先进工作者 人。弘扬了干事创业精神。
二、大力推进了职工素质工程，职工队伍建设水平提高
1、大力开展了以增强诚信意识为重点的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。要求各工会都要重视职工思想政治工作，不断地抓点示范，培养宣传典型，推广经验。
2、开展了以创建学习型车间、班组和机关单位为重点，以培养技能型人才为目标，深化‚创建学习型组织、争做知识型职工‛活动。不断丰富活动载体，充实活动内涵，树立、表彰、宣传、推荐了一批学习型先进集体和个人。
3、积极推进职工文化和企业文化建设，丰富了职工精神文化生活。镇属各单位工会和60%的村工会均建起职工之家，配备了相应的文化体育设施及图书器材。‚五一‛、‚十一‛双节期间，本着隆重、热烈、俭朴、实效的原则，组织各村组工会进行了乒乓球、羽毛球赛等一系列活动，丰富职工生活的同时，增进了工会的凝聚力。
三、全力推进实施了《劳动合同法》，切实保障职工劳动经济权益和民主权利
1、进一步加强维权机制建设，全面加强农民工权益保障，深化劳动关系和谐企业、机关和单位创建活动，推进建设和谐稳定的劳动关系。做到了创建标准量化、细化，不断提高水平。就加强维权工作镇总工会成立了组织机构，拟发了文件要求。
2、深入开展了《劳动合同法》学习宣传和培训活动。继续利用工会阵地深入学习宣传《劳动合同法》，让工会干部特别是广大职工正确全面掌握《劳动合同法》，增强运用法律武器维护自身合法权益的意识和能力。各工会采取了适当方式组织工会干部进一步学习《劳动合同法》，并对基层工会主席以上工会干部进行《劳动合同法》知识考试。
3、帮助和指导职工订立劳动合同。国有、集体、改制企业劳动合同签订率达到90%以上，非公企业劳动合同签订率达到80%以上，有力推动了劳动合同制度计划逐步完成。在建立集体合同制度的企业，女职工权益保护专项集体合同
签订率达到了80%，有力推进了工资集体协商、劳动安全卫生专项集体合同工作。
4、建立和完善了以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度。促使公有制企事业单位坚持和完善厂务、事务公开和民主管理制度，每年至少召开一次职代会，厂务事务公开形成制度化、规范化。
5、基本完成了镇村区域内劳动争议调解组织建设，认真进行了劳动争议调解，化解劳动关系矛盾，积极参与劳动争议仲裁。加大了劳动法律监督力度，发展职工法律援助与服务，协同相关部门严肃查处侵犯职工合法权益案件。
6、重视破产和改制企业遗留问题的解决，对严重影响职工权益和社会稳定的问题，能及时向党委和政府汇报，努力把问题解决在基层。
四、不断加大帮扶解困力度，努力维护职工合法权益
1、积极协助政府加强创业指导、创业培训，支持自主创业，促进以创业带动就业。大力宣传贯彻《就业促进法》。对破产企业困难职工、零就业家庭的职工就业问题设法为其帮助，动态消除零就业家庭。
2、努力推动社会保障体系的完善，保障职工基本生活。积极推动企业退休人员无养老、无医疗保险等问题的解决。督促各类用人单位，依法为职工缴纳各种社会保险。今年联合镇劳保所，有力探索了这项工作的开展。全镇职工参保率为100%，农民工参保率90%以上。
3、推动建立和完善企业和机关单位干部职工工资正常增长机制和支付保障机制。推动各级政府将企业职工工资增长作为当地经济社会发展目标，提高最低工资标准。督促企业建立预防和解决工资拖欠的长效机制。推动政府有关部门建立工资支付保证金制度，重点监控易发生工资拖欠的行业和企业。特别是注重切实解决好农民工工资拖欠的问题。2010年镇区内干部职工工资无拖欠，兑现机制良好。
3、深入开展了‚安康杯‛竞赛活动，强化群众性安全生产监督。积极参与职业病防治工作，开展群众性劳动安全卫生监督检查，协助企业落实安全卫生措施，加强对职工的劳动卫生知识教育。减少和避免重大事故和职业危害。2010年镇区内无一例安全生产事故问题发生。
4、进一步加强对困难职工的帮扶工作。扎实开展双节期间送温暖活动，做到对困难职工走访慰问的全覆盖。深入开展临时生活救助、‚金秋助学‛等为困难职工排忧解难的工作和活动，扎扎实实为职工做好事、解难事。今年争取多方援助，对全镇 名困难职工、10名贫困生实施帮扶。
五、以改革创新精神加强了工会组织自身建设，基本实现了学习型、服务型、创新型工会要求
1、继续开展‚党建带工建、党工共建‛活动，扩大工会组织覆盖面，进一步建立健全镇、村和企业工会网络。新建立工会组织 1个，发展会员53人。
2、深入贯彻落实《企业工会工作条例》，以建设职工之
家为载体，推进企业工会工作规范化建设深入发展，基本建成了一批职工之家。不断完善了基层工会主席产生机制和工会干部保护机制。不断加强班子建设，工会干部队伍素质得到了进一步提高。
3、加强女职工组织建设，提高女职工组织组建率，健全女职工工作机制，发挥女工组织作用。进一步做好了各级工会会费和经费的收缴、筹措和管理使用工作，不断完善了各工会经费审查监督工作。切实加强和完善工会目标责任考核工作，促进各项工作取得了较好实效。一是协同政府做好了职工福利工作；二是完成了县总工会下达的报刊征订任务；三是开展了学习贯彻全总十五次代表会精神活动；四是基本完成了工会工作课题调研任务。
一年来，我镇工会工作尽管取得了一定成绩，但与上级工会要求还有差距。如非公有制单位工会组织建设不够，少数工会组织领导责任意识不强，工作进展不平衡等问题存在，这些问题都有待于我们在新年伊始应头赶上，推动工会事业全面发展。
富水镇总工会委员会 二O一0年十二月十二日