员工停薪留职协议书

停薪留职协议书

甲 方:

乙 方:(身份证: )

乙方自愿申请停薪留职,离岗休假;经与甲方协商,特订立本协议,以便共同遵守。

第一条 停薪留职期限从2015 年10月01日起到2015年12月31日止。到期如不能返岗工作的,应至少提前15天向甲方提出。原则上,停薪留职时间不能超过一年。

第二条 停薪留职期间,甲方保留乙方在本公司的劳动关系。

第三条 停薪留职后,乙方不得从事各种经营活动。

第五条 停薪留职后,乙方不享受工资、绩效奖金、岗位津贴等待遇。

第六条 停薪留职期间,甲方继续为乙方缴纳社保及公积金企业部分费用,乙方须按规定缴费基数及比例向甲方预交社会保险、公积金个人缴纳部分费用并由甲方代缴。

第七条 停薪留职期间,如乙方患病等,按地方社会保险规定执行。

第八条 停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,不得从事非法活动。否则视为严重违反公司管理制度,公司有权解除劳动合同。

第九条 本协议自停薪留职期限起算之日起生效,在协议执行期间,双方不得随意变更或解除本协议,本协议如有未尽事宜,应由双方根据相关规定进行协商,作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。

第十条 本协议一式二份,甲乙双方各执一份。

甲 方:________________________ 乙 方:________________________

201_ 年____ 月____ 日 201_ 年____ 月____ 日

停薪留职申请表

停薪留职协议书

甲 方:

乙 方:(身份证: )

乙方自愿申请停薪留职,离岗休假;经与甲方协商,特订立本协议,以便共同遵守。

第一条 停薪留职期限从2015 年10月01日起到2015年12月31日止。到期如不能返岗工作的,应至少提前15天向甲方提出。原则上,停薪留职时间不能超过一年。

第二条 停薪留职期间,甲方保留乙方在本公司的劳动关系。

第三条 停薪留职后,乙方不得从事各种经营活动。

第五条 停薪留职后,乙方不享受工资、绩效奖金、岗位津贴等待遇。

第六条 停薪留职期间,甲方继续为乙方缴纳社保及公积金企业部分费用,乙方须按规定缴费基数及比例向甲方预交社会保险、公积金个人缴纳部分费用并由甲方代缴。

第七条 停薪留职期间,如乙方患病等,按地方社会保险规定执行。

第八条 停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,不得从事非法活动。否则视为严重违反公司管理制度,公司有权解除劳动合同。

第九条 本协议自停薪留职期限起算之日起生效,在协议执行期间,双方不得随意变更或解除本协议,本协议如有未尽事宜,应由双方根据相关规定进行协商,作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。

第十条 本协议一式二份,甲乙双方各执一份。

甲 方:________________________ 乙 方:________________________

201_ 年____ 月____ 日 201_ 年____ 月____ 日

停薪留职申请表


相关文章

  • 员工停薪留职协议
  • 员工停薪留职协议 甲方:商丘xxxxx 有限公司 乙方: 一.乙方自愿申请停薪留职,经与甲方协商,特订立本协议,以便共同遵守. 二.停薪留职期限:自 年 月 日起至 年 月 日止,共 时间. 三.停薪留职期间甲方保留乙方在本公司的职务. 四 ...查看


  • 员工停薪留职规定
  • 集团员工停薪留职规定 1.适用范围 本规定适用于集团有限公司及下属各子.分公司(以下统称"集团")所有合同制员工. 2.停薪留职条件 工龄满一年以上的在岗合同制员工. 3.手续办理 3.1由本人写出书面申请,所在部门负责 ...查看


  • 关于劳动纠纷的案例解析
  • 案例1.试用期辞职不必赔付培训费 [案情介绍] 今年6月,黄小姐被本市一家合资公司录用,双方经过协商签订了3年期劳动合同,其中前6个月为试用期.上班后不久,公司即安排黄小姐脱产培训业务技术2个月.培训期间,黄小姐结识了同行李某,相互之间谈得 ...查看


  • 停薪留职协议
  • 停薪留职协议书 甲方: 乙方: 鉴于乙方因家庭.身体健康原因需要停止工作,以在家休养.甲方本着为员工着想,经研究同意乙方提出的停薪留职申请,双方在自愿.协商的基础上就停薪留职事宜达成如下协议: 一.乙方提出的停薪留职申请是指,乙方在未来一定 ...查看


  • 停薪留职管理办法
  • 停薪留职管理规定 1. 目的 为了规范本公司对停薪留职人员的管理,特制定本规定. 2. 范围 适用于公司全体员工. 3. 职责 3.1 停薪留职:指公司员工因病患.工伤等原因暂时不能继续任职,经核准后离开原职务而保留职缺及停止薪资福利支付, ...查看


  • 停薪留职及复职管理办法
  • 1. 目的 为规范QSMC员工停薪留职及复职之相关作业,特制订本管理办法. 2. 适用对象 QSMC员工. 3. 术语/定义 无. 4. 停薪留职申请条件及期限 员工满足以下情况,可申请停薪留职,经公司审批核准者予以停薪留职: 5. 停薪留 ...查看


  • 参加非国民教育系列学习方案
  • 参加非国民教育系列学习方案 1.参加与本职业务相近专业的专升本考试,取得学历证书,经组织.人事部门认定后,公司报销30%的学费. 2.参加与本职业务相近专业的研究生考试,取得结业证书,经组织.人事部门认可享受待遇的,公司报销30%的学费. ...查看


  • XX煤炭集团企业年金管理制度
  • XX煤炭集团企业年金管理办法 (暂行) 第一章 总则 第一条 为进一步规范企业年金的管理,保障员工多层次养老保险体系的安全规范运行.根据劳动部<企业年金试行办法>(中华人民共和国劳动和社会保障部令第20号)和XX集团公司< ...查看


  • 如何低成本的辞退不合格员工? 1
  • 低成本辞退之建议二三 作者:solosmile 广东深圳  制造业从事人资工作 0 172 83 针对主题内容剖析: 1.公司类型:连锁超市 2."问题"员工:工作5年的水产员工,两年前因家庭变故 3.工作状态:经常喝酒 ...查看


热门内容