提拔干部 六不用
作者:达到
一、说不喜欢美色的干部不能用，缺乏诚信，假话；
二、见了漂亮女士不动心的干部不能用，缺乏爱心和激情，动力不足；
三、一生只守着老婆的干部不能用，缺乏创新精神，守旧；
四、长年只包一个二奶的干部不能用，缺乏开拓意识，思路狭窄；
五、二奶多了应付不过来的干部不能用，缺乏统揽全局的能力，软弱无力；
六、经常被情人弄得焦头烂额的干部不能用，缺乏处理复杂问题的能力，难保一方平安。
令当代人头疼的六件事
分类： 顺口留或绕口令
作者:达到
令当代人头疼的六件事:
一、有工作，没生活；
二、有爱人，没爱情；
三、有微博，没粉丝；
四、有加班，没加薪；
五、有存折，没存款；
六、有职业，没事业。
论最高境界
作者达到
人生最高境界：国家无敌，单位无憾，家人无忧，自己无悔；
荣誉最高境界：你已远离江湖，江湖还在传说；
吃饭最高境界：进的健康，出的环保；
运动最高境界：锻炼自己，快乐别人；
喝酒最高境界：你还知道他是谁，他已不知道你是谁；
恋爱最高境界：你已忘记她，她还深爱你；
生命最高境界：哭着来，笑着走。
提拔干部 六不用
作者:达到
一、说不喜欢美色的干部不能用，缺乏诚信，假话；
二、见了漂亮女士不动心的干部不能用，缺乏爱心和激情，动力不足；
三、一生只守着老婆的干部不能用，缺乏创新精神，守旧；
四、长年只包一个二奶的干部不能用，缺乏开拓意识，思路狭窄；
五、二奶多了应付不过来的干部不能用，缺乏统揽全局的能力，软弱无力；
六、经常被情人弄得焦头烂额的干部不能用，缺乏处理复杂问题的能力，难保一方平安。
令当代人头疼的六件事
分类： 顺口留或绕口令
作者:达到
令当代人头疼的六件事:
一、有工作，没生活；
二、有爱人，没爱情；
三、有微博，没粉丝；
四、有加班，没加薪；
五、有存折，没存款；
六、有职业，没事业。
论最高境界
作者达到
人生最高境界：国家无敌，单位无憾，家人无忧，自己无悔；
荣誉最高境界：你已远离江湖，江湖还在传说；
吃饭最高境界：进的健康，出的环保；
运动最高境界：锻炼自己，快乐别人；
喝酒最高境界：你还知道他是谁，他已不知道你是谁；
恋爱最高境界：你已忘记她，她还深爱你；
生命最高境界：哭着来，笑着走。
相关文章
-
在选拔干部民主推荐会上的动员讲话
在干部提拔民主推荐会上的动员讲话 同志们: 根据工作需要和职位空缺情况,市局党组决定在 局拟提任 名.今天,我们在这里召开全局干部职工大会,进行民主推荐,借此机会,我代表市局党组讲几点意见. 一.要充分认识到民主推荐会的重要性和必要性 &l ...查看
-
干部管理规定
制度管理控制表 干部管理规定 一.目的 规范干部管理,建设富有生机与活力的干部队伍,为公司发展提供坚强的组织保证. 二.适用范围 本规定适用于公司各部门.单位(含代管单位). 三.名词定义 本规定所称干部指行政职务为公司本部主管.所属单位部 ...查看
-
年轻后备干部要正确对待职务晋升
●樊廷举 中共四川省马边彝族自治县委常委.组织部长.党校校长 摘要:正确认识和正确对待职务晋升,对于年轻干部.后备干部的成长极为关键.年轻后备干部在现实工作和生活中,要保持轻松自然的心境.要靠突出的实绩赢得成 ',1)"> ...查看
-
2016年法宣在线考试试题及答案5
第五章 党政领导干部选拔任用工作条例 1.(单选题)根据<党政领导干部选拔任用工作条例>的规定,考察党政领导职务拟任人选,下列哪项考察资料的形式不符合要求?( ) A.邮件形式 B.口头形式 C.电子档形式 D.纸质形式 正确答 ...查看
-
遵循程序杜绝我行我素
核心提示:人民日报发文批评个人私利和权力观念扭曲的现象:有 些领导干部之所以一再破坏民主集中制,独断专行甚至随意批发官帽, 也与班子成员信奉官场"潜规则",甘当"家臣"甚至"家奴" ...查看
-
干部任用条例检查工作方案
关于对贯彻执行<干部任用条例> 关于对贯彻执行<干部任用条例>及有关政策法规情况 进行检查的工作方案按照年初的工作要点和全市干部监督工作会议的精神, 经研 究,拟从7月下旬开始,对各县区.部分市直单位.市管企业贯 彻 ...查看
-
班主任班级管理的方法
班主任班级管理的方法 班主任是学生在学习生活中最"亲密的接触者",肩负着班级及每个学生的教育和管理的重任.良好的班集体不会自发形成,而要在班主任精心组织和培养下才能逐步建立起来. 一.选好班级干部 接手一个新班,首先通过 ...查看
-
2014年安徽公务员面试:热点"举孝廉"惹争议
2014年安徽公务员面试:热点 "举孝廉"惹争议 [信息汇总]2014年安徽公务员考试笔试成绩排名 资格复审 体能测试 面试名单信息汇总 [面试备考]2014安徽省考面试备考专题 2014年安徽省考公告 [面试测评]20 ...查看
-
王官营一行有感
2012年3月13日为了绩效的事我们学校一行四人到王官营学校进行回访,颇有些感触,记录下来,以供借鉴. 一. 缺了谁都不行 和王校长谈话,王校长"缺了谁都不行"的这句话给我的印象很深.在绩效工资的制定上,王校长的理念是 ...查看