用人单位最看重的能力

用人单位最看重的能力

作为即将踏入职场的大学生，生活中最为关心的问题之一就是用人单位的选才用人标准。即对于用人单位来讲，什么素质是最重要的。在某种意义上讲，用人单位的选才用人标准也是高校育人目标的参照。有关研究机构围绕这个课题做了两项调研。

第一项调研 本研究执行者对国内100家大学生们心仪的企业的用人标准进行了分析研究。本研究没有事先设计框框和假想，而是遵循忠实记录的原则，对凡是可以提取的要素都进行了统计，统计结果如表1所示。

第二项调研 中国青年报社会调查中心采用问卷调查与“结构性访谈”的方式，围绕人才招聘的简历筛选、笔试、面试等过程对惠普、西门子等30家世界最为知名的跨国公司进行了调查。得出这些跨国公司对应聘者能力的重视程度如表2所示。

通过对两次调研结果的分析可以看出，创新能力、团队精神。沟通表达能力及学习能力是用人单位员为看重的几种素质。这四种素质代表了两个大的方面，其中创新能力和学习能力属于智力型素质(智商)，团队精神和沟通表达能力属于情感型素质(情商)。越来越多的用人单位通过对应聘者综合素质的考察来决定取舍，综合素质即是这两个方面素质的综合。

↑ 表1 “百家著名企业用人标准研究”用人要素统计表

← 表2 企业对应聘者能力、特征重视程度

用人单位最看重的能力

作为即将踏入职场的大学生，生活中最为关心的问题之一就是用人单位的选才用人标准。即对于用人单位来讲，什么素质是最重要的。在某种意义上讲，用人单位的选才用人标准也是高校育人目标的参照。有关研究机构围绕这个课题做了两项调研。

第一项调研 本研究执行者对国内100家大学生们心仪的企业的用人标准进行了分析研究。本研究没有事先设计框框和假想，而是遵循忠实记录的原则，对凡是可以提取的要素都进行了统计，统计结果如表1所示。

第二项调研 中国青年报社会调查中心采用问卷调查与“结构性访谈”的方式，围绕人才招聘的简历筛选、笔试、面试等过程对惠普、西门子等30家世界最为知名的跨国公司进行了调查。得出这些跨国公司对应聘者能力的重视程度如表2所示。

通过对两次调研结果的分析可以看出，创新能力、团队精神。沟通表达能力及学习能力是用人单位员为看重的几种素质。这四种素质代表了两个大的方面，其中创新能力和学习能力属于智力型素质(智商)，团队精神和沟通表达能力属于情感型素质(情商)。越来越多的用人单位通过对应聘者综合素质的考察来决定取舍，综合素质即是这两个方面素质的综合。

↑ 表1 “百家著名企业用人标准研究”用人要素统计表

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