长沙理工大学空军国防生
长空艺术团
组 建 方 案
模拟一连 曹煜昕
二〇一一年九月一日
长空艺术团精神
为国防生集体增光添彩，为战友们丰富课余文化生活，为有特长的同志提供最广阔的展示平台，为同志们将来在部队的辉煌之路打下坚实基础。
团口号
怀艺从戎 ，砺剑长空
一、建团宗旨：
长沙理工大学空军国防生是一个军事素质过硬、专业知识扎实的优秀集体，每年的毕业国防生都分配到祖国各地扎根军营、建功立业。在这样的集体中开展一个能够锻炼战友们的艺术修养的团队，可以使战友们学到文艺节目的编排方法掌握一技之长，到部队后更好地发光发热，更能令国防生集体平时的课余生活丰富多彩。
长空艺术团会为战友们创造一个平台，有特长的同志可以在这里展示风采，将自己的经验与大家分享；想学习文艺特长的同志可以在这里有所收获，充实自己，提高自己。同时艺术团会定期地组织授课、排练以及活动，使每个在长空艺术团锻炼过的战友充分接受艺术的熏陶，掌握属于自己的特长，在校时能为国防生的集体做出自己的贡献，毕业后能够满怀信心地走向部队。
特此，我们恳请办公室领导能够支持我们成立长理国防生“长空艺术团”的想法，相信在艺术团的帮助下，长理国防生会有一个更加辉煌灿烂的明天。
二、机构设置：
三、骨干安排及职责：
艺术团实行选培办领导，各队负责制，下设办公室、声乐队、舞蹈队、器乐队、曲艺队、书画队、演讲队。 ● 荣誉团长：
需要有名气、地位、影响力，能提高艺术团声望。为了开展工作更方便，特邀请刘谦担任本团荣誉团长。刘谦来当团长，是我们的光荣。 ● 团长:
（一）统筹全局，协助选培办对团内出现的问题通过与团内骨干讨论做出正确决策。
（二）搞好与其他相关组织的关系，及时把选培办和营部的指示告知全团并提出方案。
（三）对下属有推荐权，并直接上报选培办；对违反纪律的成员予以批评，对多次违反纪律的成员有权责令其退出该团。
（四）必须以身作则，工作认真负责，在团内外时刻维护艺术团形象。 ● 副团长:
（一）设2名，一名主管文艺技能的四个队，一名主管
实用技能的两个队。负责与各队队长做好沟通并把情况反馈给各成员，督促各队的活动进行并使其活动丰富多彩，还应积极发掘人才，使更多的同志走进艺术的天地。 （二）详尽了解团内大小事宜，做团长的得力助手，保证团内工作正常运行，带动整个团内的工作。
（三）必须带头以身作则，工作认真负责，在团内外时刻维护艺术团形象。 ● 办公室主任:
发挥骨干带头作用，积极配合正、副团长工作，并号召本部成员积极工作。 ● 队长:
（一）负责与团长的及时沟通，及时了解团内情况，并告知队员。
（二）负责该队的考勤工作。
（三）定期检查队员的训练情况，并发掘有才华的同志加入艺术团。
四、艺术团规章制度
（一）纪律要求
1、长空艺术团是以个人志愿、选培办组织和受一定的规章制度约束而组织起来的团体，艺术团成员应服从组织管理，自觉维护本团的名誉；
2、艺术团的干部是艺术团工作、活动的骨干，必须具备德艺兼备、工作热情高、责任心强、有吃苦奉献精神、关心队员等条件；
3、艺术团的干部由办公室指定和民主选举相结合而产生；
4、艺术团训练、排练和演出，艺术团会议等严格执行考勤制度；
5、艺术团成员必须遵守量化考评制度，要学习、遵守艺术团章程、制度和纪律。 （二）例会制度
每两个月一次全体大会，每两周一次骨干会议。 （三）奖惩制度
1、艺术团成员参加会议、活动和演出情况将记入个人
档案，作为团内年表彰的依据。
2、为了鼓励艺术创新活动，凡为本团创作的优秀艺术作品，选培办将给予相应的荣誉：
3、对在艺术团内表现良好，有突出成绩的成员将给予奖励：
优秀干部奖：具有德艺兼备、工作热情高、责任心强、有吃苦奉献精神、关心队员等素养者；
最佳表演奖：在艺术团重大演出中表现突出者（优秀演员、优秀主持人等）；
对表现差的队员要及时给予批评，特别差的给予除名。 （四）艺术团成员考核制度
艺术团的全体成员，务必在日常训练中做到以下几点： 1、训练出勤：成员必须按时参加日常训练，不得迟到早退。凡旷到三次者做开除处理，迟到两次按旷到一次处理；
2、训练态度：以积极热情的态度投入到艺术节目训练之中，以大局为重，服从团内统一安排；谦虚好学，以高度的责任心积极进行训练并参加演出，注重团结协作； 3、请假制度：如有特殊情况不能参加排练演出、会议、各项活动的，必须向队长及时请假并说明原因, 事后请假均以旷到处理。请假须出示相关证明，队长须及时将考勤记录进行总结；
4、工作考核：凡是团内成员包括各队队长必须严格要求自己完成上级下达的各项任务，如果对所接受的任务不满或有异议，须及时向副团长或团长反映实际情况，在规定时间未及时完成工作的，副队长以上职务的成员给予革职处分，团内其他各部门成员第一次予以警告，第二次做开除处理。
5、成员形象：凡团内成员必须注意个人形象，维护艺术团的利益，自觉接受同志的监督，凡有损长空艺术团形象者，予以警告和批评，影响严重者予以辞退。 6、 奖励制度：队长业绩由选培办考核，队员业绩将综合其他队员对其评价和队长考核的结果确定。队长有权提出副队长的建议人选，有权将违反纪律、不遵守团规的队员开除出团，但须上报艺术团批准。本团对成员建立档案，对活动参加情况和其他方面的表现予以记载；凡在平时训练及演出中表现优秀，成绩突出，或对艺术团有特别贡献，在艺术团年度考核中给予一定奖励； （五）演出制度
为方便艺术团大型及常规演出顺利有效地进行，特制定如下制度：
1、演出到位：参加演出的成员应事先做好准备，确保演出提前到位，并全力配合进行化妆、换装，及演出准备。有事者须提前两天请假，并得到队长或团长的通过后方可
批假，违者以退团处理；
2、态度和纪律：演出时应全力表演，积极热情，不得因个人情绪而影响演出效果：注意台上及后台纪律，确保演出顺利进行。
五、年工作计划
长空艺术团2011—2012学年工作日程
附件：
一、 成立通告
二、 招新策划书 三、 招新启事
四、 报名表（成员档案） 五、 器乐人才档案库 六、 日常训练考勤表 七、 第一次全体大会策划书 八、 “祖国颂”演讲比赛策划书 九、 “长空杯”歌手大赛策划书 十、 “祖国的蓝天”书画展策划书 十一、 器乐才能展演策划书 十二、 "长空杯" 笑星大赛策划书 十三、“雷锋月”汇演策划书
长沙理工大学空军国防生
长空艺术团
组 建 方 案
模拟一连 曹煜昕
二〇一一年九月一日
长空艺术团精神
为国防生集体增光添彩，为战友们丰富课余文化生活，为有特长的同志提供最广阔的展示平台，为同志们将来在部队的辉煌之路打下坚实基础。
团口号
怀艺从戎 ，砺剑长空
一、建团宗旨：
长沙理工大学空军国防生是一个军事素质过硬、专业知识扎实的优秀集体，每年的毕业国防生都分配到祖国各地扎根军营、建功立业。在这样的集体中开展一个能够锻炼战友们的艺术修养的团队，可以使战友们学到文艺节目的编排方法掌握一技之长，到部队后更好地发光发热，更能令国防生集体平时的课余生活丰富多彩。
长空艺术团会为战友们创造一个平台，有特长的同志可以在这里展示风采，将自己的经验与大家分享；想学习文艺特长的同志可以在这里有所收获，充实自己，提高自己。同时艺术团会定期地组织授课、排练以及活动，使每个在长空艺术团锻炼过的战友充分接受艺术的熏陶，掌握属于自己的特长，在校时能为国防生的集体做出自己的贡献，毕业后能够满怀信心地走向部队。
特此，我们恳请办公室领导能够支持我们成立长理国防生“长空艺术团”的想法，相信在艺术团的帮助下，长理国防生会有一个更加辉煌灿烂的明天。
二、机构设置：
三、骨干安排及职责：
艺术团实行选培办领导，各队负责制，下设办公室、声乐队、舞蹈队、器乐队、曲艺队、书画队、演讲队。 ● 荣誉团长：
需要有名气、地位、影响力，能提高艺术团声望。为了开展工作更方便，特邀请刘谦担任本团荣誉团长。刘谦来当团长，是我们的光荣。 ● 团长:
（一）统筹全局，协助选培办对团内出现的问题通过与团内骨干讨论做出正确决策。
（二）搞好与其他相关组织的关系，及时把选培办和营部的指示告知全团并提出方案。
（三）对下属有推荐权，并直接上报选培办；对违反纪律的成员予以批评，对多次违反纪律的成员有权责令其退出该团。
（四）必须以身作则，工作认真负责，在团内外时刻维护艺术团形象。 ● 副团长:
（一）设2名，一名主管文艺技能的四个队，一名主管
实用技能的两个队。负责与各队队长做好沟通并把情况反馈给各成员，督促各队的活动进行并使其活动丰富多彩，还应积极发掘人才，使更多的同志走进艺术的天地。 （二）详尽了解团内大小事宜，做团长的得力助手，保证团内工作正常运行，带动整个团内的工作。
（三）必须带头以身作则，工作认真负责，在团内外时刻维护艺术团形象。 ● 办公室主任:
发挥骨干带头作用，积极配合正、副团长工作，并号召本部成员积极工作。 ● 队长:
（一）负责与团长的及时沟通，及时了解团内情况，并告知队员。
（二）负责该队的考勤工作。
（三）定期检查队员的训练情况，并发掘有才华的同志加入艺术团。
四、艺术团规章制度
（一）纪律要求
1、长空艺术团是以个人志愿、选培办组织和受一定的规章制度约束而组织起来的团体，艺术团成员应服从组织管理，自觉维护本团的名誉；
2、艺术团的干部是艺术团工作、活动的骨干，必须具备德艺兼备、工作热情高、责任心强、有吃苦奉献精神、关心队员等条件；
3、艺术团的干部由办公室指定和民主选举相结合而产生；
4、艺术团训练、排练和演出，艺术团会议等严格执行考勤制度；
5、艺术团成员必须遵守量化考评制度，要学习、遵守艺术团章程、制度和纪律。 （二）例会制度
每两个月一次全体大会，每两周一次骨干会议。 （三）奖惩制度
1、艺术团成员参加会议、活动和演出情况将记入个人
档案，作为团内年表彰的依据。
2、为了鼓励艺术创新活动，凡为本团创作的优秀艺术作品，选培办将给予相应的荣誉：
3、对在艺术团内表现良好，有突出成绩的成员将给予奖励：
优秀干部奖：具有德艺兼备、工作热情高、责任心强、有吃苦奉献精神、关心队员等素养者；
最佳表演奖：在艺术团重大演出中表现突出者（优秀演员、优秀主持人等）；
对表现差的队员要及时给予批评，特别差的给予除名。 （四）艺术团成员考核制度
艺术团的全体成员，务必在日常训练中做到以下几点： 1、训练出勤：成员必须按时参加日常训练，不得迟到早退。凡旷到三次者做开除处理，迟到两次按旷到一次处理；
2、训练态度：以积极热情的态度投入到艺术节目训练之中，以大局为重，服从团内统一安排；谦虚好学，以高度的责任心积极进行训练并参加演出，注重团结协作； 3、请假制度：如有特殊情况不能参加排练演出、会议、各项活动的，必须向队长及时请假并说明原因, 事后请假均以旷到处理。请假须出示相关证明，队长须及时将考勤记录进行总结；
4、工作考核：凡是团内成员包括各队队长必须严格要求自己完成上级下达的各项任务，如果对所接受的任务不满或有异议，须及时向副团长或团长反映实际情况，在规定时间未及时完成工作的，副队长以上职务的成员给予革职处分，团内其他各部门成员第一次予以警告，第二次做开除处理。
5、成员形象：凡团内成员必须注意个人形象，维护艺术团的利益，自觉接受同志的监督，凡有损长空艺术团形象者，予以警告和批评，影响严重者予以辞退。 6、 奖励制度：队长业绩由选培办考核，队员业绩将综合其他队员对其评价和队长考核的结果确定。队长有权提出副队长的建议人选，有权将违反纪律、不遵守团规的队员开除出团，但须上报艺术团批准。本团对成员建立档案，对活动参加情况和其他方面的表现予以记载；凡在平时训练及演出中表现优秀，成绩突出，或对艺术团有特别贡献，在艺术团年度考核中给予一定奖励； （五）演出制度
为方便艺术团大型及常规演出顺利有效地进行，特制定如下制度：
1、演出到位：参加演出的成员应事先做好准备，确保演出提前到位，并全力配合进行化妆、换装，及演出准备。有事者须提前两天请假，并得到队长或团长的通过后方可
批假，违者以退团处理；
2、态度和纪律：演出时应全力表演，积极热情，不得因个人情绪而影响演出效果：注意台上及后台纪律，确保演出顺利进行。
五、年工作计划
长空艺术团2011—2012学年工作日程
附件：
一、 成立通告
二、 招新策划书 三、 招新启事
四、 报名表（成员档案） 五、 器乐人才档案库 六、 日常训练考勤表 七、 第一次全体大会策划书 八、 “祖国颂”演讲比赛策划书 九、 “长空杯”歌手大赛策划书 十、 “祖国的蓝天”书画展策划书 十一、 器乐才能展演策划书 十二、 "长空杯" 笑星大赛策划书 十三、“雷锋月”汇演策划书