《巅峰执行》测试题及答案
1. 执行力顽疾的本质原因是：（） √
A
B
C
D 不了解执行力的后果和影响 没有学会使用正确的方法 没有和执行对象进行沟通和协调 没有去了解执行本质的机制和规律
正确答案： D
2. 如果一个团队的执行力不够，那问题出在：（） √ A
B
C
D 员工 班组 中层 领导
正确答案： D
3. 判断制度是否有效，一个简单的方法就是：（） √ A
B
C
D 管理制度能否增加销售利润 管理制度能否降低生产成本 管理制度能否提高生产质量 管理制度能否提高员工工作效率
正确答案： D
4. 工作的角色感，决定了执行的：（） √
A
B
C
D 难易 效率 品质 力度
正确答案： D
5. 在执行过程中最浪费时间和精力的事情就是：（） √ A
B
C
D 做出来的东西成本太高 做出来的东西没有利润 做出来的定西不是别人想要的 做出来的东西太单一，质量不好
正确答案： C
6. 当你成为一个管理者的时候，你的第一个工作是要：（） √ A
B
C
D 理解你的下属 做好自己的事 处理好公共关系 做好决策和计划
正确答案： A
7. 下列说法不正确的一项是：（） √
A
B
C
D 职场的核心是口碑 民工荒的本质是管理荒 职业人永远用结果证明自己的价值 职场的人品是用你的生活来衡量的
正确答案： D
8. 管理者确定目标的时候，要考虑的基本要素有：（） √ A
B
C
D 拳头、智慧、桥墩和知识 拳头、知识、桥墩和权重 拳头、短板、桥墩和权重 拳头、勇气、知识和智慧
正确答案： C
9. 执行过程一定是：（） √
A
B
C
D 计划 决策 制度 机制
正确答案： D
10. 企业为员工的工作创造必要的工具和条件必经的途径是：（） √ A
B
C
D 建立威信 建立制度 建立班组 建立规律
正确答案： B
11. 理解自己的部下，研究如何在共赢的前提下实现目的，这就是：（） √ A
B
C
D 目标导向型的整合 活力导向型的整合 资源导向型的整合 市场导向型的整合
正确答案： A
12. 职场的核心是：（） √
A
B
C
D 素质 口碑 品德 能力
正确答案： B
13. 职场人品的衡量标准是：（） √
A
B
C
D 你的职业素养 你的社会责任感 你生活中的人品 你对职业的责任感
正确答案： D
14. 职场最基本的原则是：（） √
A
B
C
D 执行目标要考虑关键资源配置 执行目标要可衡量 执行目标必须具体明确 执行目标要与上级布置的相一致
正确答案： D
15. 将中国企业执行力差的问题归结到中国几千年文化上，这属于：（） √ A
B
C
D 有解式思维 无解式思维 开放式思维 封闭式思维
正确答案： B
《巅峰执行》测试题及答案
1. 执行力顽疾的本质原因是：（） √
A
B
C
D 不了解执行力的后果和影响 没有学会使用正确的方法 没有和执行对象进行沟通和协调 没有去了解执行本质的机制和规律
正确答案： D
2. 如果一个团队的执行力不够，那问题出在：（） √ A
B
C
D 员工 班组 中层 领导
正确答案： D
3. 判断制度是否有效，一个简单的方法就是：（） √ A
B
C
D 管理制度能否增加销售利润 管理制度能否降低生产成本 管理制度能否提高生产质量 管理制度能否提高员工工作效率
正确答案： D
4. 工作的角色感，决定了执行的：（） √
A
B
C
D 难易 效率 品质 力度
正确答案： D
5. 在执行过程中最浪费时间和精力的事情就是：（） √ A
B
C
D 做出来的东西成本太高 做出来的东西没有利润 做出来的定西不是别人想要的 做出来的东西太单一，质量不好
正确答案： C
6. 当你成为一个管理者的时候，你的第一个工作是要：（） √ A
B
C
D 理解你的下属 做好自己的事 处理好公共关系 做好决策和计划
正确答案： A
7. 下列说法不正确的一项是：（） √
A
B
C
D 职场的核心是口碑 民工荒的本质是管理荒 职业人永远用结果证明自己的价值 职场的人品是用你的生活来衡量的
正确答案： D
8. 管理者确定目标的时候，要考虑的基本要素有：（） √ A
B
C
D 拳头、智慧、桥墩和知识 拳头、知识、桥墩和权重 拳头、短板、桥墩和权重 拳头、勇气、知识和智慧
正确答案： C
9. 执行过程一定是：（） √
A
B
C
D 计划 决策 制度 机制
正确答案： D
10. 企业为员工的工作创造必要的工具和条件必经的途径是：（） √ A
B
C
D 建立威信 建立制度 建立班组 建立规律
正确答案： B
11. 理解自己的部下，研究如何在共赢的前提下实现目的，这就是：（） √ A
B
C
D 目标导向型的整合 活力导向型的整合 资源导向型的整合 市场导向型的整合
正确答案： A
12. 职场的核心是：（） √
A
B
C
D 素质 口碑 品德 能力
正确答案： B
13. 职场人品的衡量标准是：（） √
A
B
C
D 你的职业素养 你的社会责任感 你生活中的人品 你对职业的责任感
正确答案： D
14. 职场最基本的原则是：（） √
A
B
C
D 执行目标要考虑关键资源配置 执行目标要可衡量 执行目标必须具体明确 执行目标要与上级布置的相一致
正确答案： D
15. 将中国企业执行力差的问题归结到中国几千年文化上，这属于：（） √ A
B
C
D 有解式思维 无解式思维 开放式思维 封闭式思维
正确答案： B