作业文件
机电质量标准化
（修订版）
附件：
选煤厂安全质量标准化标准及检查评分说明
第一条 安全质量标准化工作是“三基”工作(基层管理标准化、基础管理程序化、基本素质提升常规化)的重中之重，是安全生产最重要的基础工作，是实现安全生产持续稳定发展的最重要保障，是建设本质安全型选煤厂的保证。为贯彻选煤专业化管理工作要求，充分发挥生产能力，提高经济效益，夯实安全基础，特制定《选煤厂安全质量标准化标准及检查评分细则》。
第二条 本标准及考核评级办法适用于xxxx公司。
第三条 全面推进选煤专业化管理，规范员工管理行为和操作行为，实施安全质量标准化精细化管理，加大技术创新力度，努力建设本质安全型选煤厂。
第四条 安全质量标准化选煤厂必须具备以下基本条件: （一）考核期内未发生生产性责任重伤及以上事故。 （二）考核期内未发生省级以上抽查的产品质量事故。 （三）考核期内未发生环境污染事故，排放水达到国家环保要求。 第五条 安全质量标准化选煤厂等级划分及考核标准： 一级：安全质量标准化检查得分在90分以上(不含90分)，洗水闭路循环达一级。
二级：安全质量标准化检查得分在80分以上(不含80分)，洗水闭路循环达二级及以上标准。
三级：安全质量标准化检查得分在70分以上(不含70分)，洗水闭
路循环达二级及以上标准。
第六条 检查和考核
（一）考核标准：《选煤厂安全质量标准化标准及检查评分细则》、《选煤厂安全规程》、《选煤厂机电设备完好标准》、《选煤厂洗水闭路循环等级标准》等。
（二）考核办法：
1．实行动态监管与季度检查考核相结合。管理部门按相关专业类别考核范围，将各部门动态检查情况记录在动态检查表中，做为动态检查分值。每季度组织一次集中检查，集中检查分值占总分值50%。
季度考核分值=动态检查分×50%+集中检查分×50% 半年考核分值等于两季度考核分值的平均值。
2．各部门必须坚持旬查月验收制度，每月上报自查情况和自查评分表。
（三）年度安全质量标准化考核评级得分计算：
年度安全质量标准化得分等于四个季度考核分值的平均值。 （四）计算办法和具体规定
1．安全质量标准化考核细则包含所有部门和岗位考核标准，满分100分。满分减去该部门或岗位考核范围内的扣分项为该部门或岗位的最后得分。
2．灰分、车运商品煤发热量稳定率、加工费、材料费、电耗等管理指标以公司下达的考核计划为准。
3．“五大规程制度”——指安全规程、操作规程、岗位责任制、质
量责任制、交接班制度。
“重要岗位”是指：调度、重介密度控制、浮选、化验、压滤、高压配电等岗位。
“四无”—指无积煤、无积水、无积尘、无杂物。
“五不漏”—指不漏煤、不漏水、不漏油、不漏电、不漏气。 4．各班组参评人员平均得分将作为该班组的安全质量标准化考评得分。
5.洗煤厂参评班组的平均得分作为洗煤厂的安全质量标准化考评得分。
6. 评分时保留小数点后二位，小数点后第三位四舍五入。 （五）安全质量标准化标准考核班组和个人标准如下： 1安全质量标准化得分在90分时，为标准分不奖不罚。 2 安全质量标准化得分在90分以上，多1分奖当月绩效工资总分加1分。
3 安全质量标准化得分在90分以下，为不合格，少1分罚当月绩效工资总分数减1分。
选煤厂安全质量标准化标准及检查评分细则（生产技术管理）
选煤厂安全质量标准化标准及检查评分细则（机电管理）
选煤厂安全质量标准化标准及检查评分细则（安全管理）
选煤厂安全质量标准化标准及检查评分细则(经营及人力资源管理)
权重:10% 表四
选煤厂安全质量标准化标准及检查评分细则（文明生产）
作业文件
机电质量标准化
（修订版）
附件：
选煤厂安全质量标准化标准及检查评分说明
第一条 安全质量标准化工作是“三基”工作(基层管理标准化、基础管理程序化、基本素质提升常规化)的重中之重，是安全生产最重要的基础工作，是实现安全生产持续稳定发展的最重要保障，是建设本质安全型选煤厂的保证。为贯彻选煤专业化管理工作要求，充分发挥生产能力，提高经济效益，夯实安全基础，特制定《选煤厂安全质量标准化标准及检查评分细则》。
第二条 本标准及考核评级办法适用于xxxx公司。
第三条 全面推进选煤专业化管理，规范员工管理行为和操作行为，实施安全质量标准化精细化管理，加大技术创新力度，努力建设本质安全型选煤厂。
第四条 安全质量标准化选煤厂必须具备以下基本条件: （一）考核期内未发生生产性责任重伤及以上事故。 （二）考核期内未发生省级以上抽查的产品质量事故。 （三）考核期内未发生环境污染事故，排放水达到国家环保要求。 第五条 安全质量标准化选煤厂等级划分及考核标准： 一级：安全质量标准化检查得分在90分以上(不含90分)，洗水闭路循环达一级。
二级：安全质量标准化检查得分在80分以上(不含80分)，洗水闭路循环达二级及以上标准。
三级：安全质量标准化检查得分在70分以上(不含70分)，洗水闭
路循环达二级及以上标准。
第六条 检查和考核
（一）考核标准：《选煤厂安全质量标准化标准及检查评分细则》、《选煤厂安全规程》、《选煤厂机电设备完好标准》、《选煤厂洗水闭路循环等级标准》等。
（二）考核办法：
1．实行动态监管与季度检查考核相结合。管理部门按相关专业类别考核范围，将各部门动态检查情况记录在动态检查表中，做为动态检查分值。每季度组织一次集中检查，集中检查分值占总分值50%。
季度考核分值=动态检查分×50%+集中检查分×50% 半年考核分值等于两季度考核分值的平均值。
2．各部门必须坚持旬查月验收制度，每月上报自查情况和自查评分表。
（三）年度安全质量标准化考核评级得分计算：
年度安全质量标准化得分等于四个季度考核分值的平均值。 （四）计算办法和具体规定
1．安全质量标准化考核细则包含所有部门和岗位考核标准，满分100分。满分减去该部门或岗位考核范围内的扣分项为该部门或岗位的最后得分。
2．灰分、车运商品煤发热量稳定率、加工费、材料费、电耗等管理指标以公司下达的考核计划为准。
3．“五大规程制度”——指安全规程、操作规程、岗位责任制、质
量责任制、交接班制度。
“重要岗位”是指：调度、重介密度控制、浮选、化验、压滤、高压配电等岗位。
“四无”—指无积煤、无积水、无积尘、无杂物。
“五不漏”—指不漏煤、不漏水、不漏油、不漏电、不漏气。 4．各班组参评人员平均得分将作为该班组的安全质量标准化考评得分。
5.洗煤厂参评班组的平均得分作为洗煤厂的安全质量标准化考评得分。
6. 评分时保留小数点后二位，小数点后第三位四舍五入。 （五）安全质量标准化标准考核班组和个人标准如下： 1安全质量标准化得分在90分时，为标准分不奖不罚。 2 安全质量标准化得分在90分以上，多1分奖当月绩效工资总分加1分。
3 安全质量标准化得分在90分以下，为不合格，少1分罚当月绩效工资总分数减1分。
选煤厂安全质量标准化标准及检查评分细则（生产技术管理）
选煤厂安全质量标准化标准及检查评分细则（机电管理）
选煤厂安全质量标准化标准及检查评分细则（安全管理）
选煤厂安全质量标准化标准及检查评分细则(经营及人力资源管理)
权重:10% 表四
选煤厂安全质量标准化标准及检查评分细则（文明生产）