农 民 工 劳 动 合 同
（范本）
甲方（用人单位）：XXX建筑工程有限责任公司 乙方（员工）：木工
名称：中华碧玉园A区XXXX楼 姓名：XX
经济类型：框架 性别： X
地址：玛纳斯县XXX 户口所在地：XXX
联系电话： 居民身份证号码：XXXXX
授权委托人： 现住址：XXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》和《新疆维吾尔自治区劳动合同管理办法》
（新疆维吾尔自治区人民政府令第111号）及其他有关法律法规规定，经甲乙双
方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、 劳动合同期限
第一条 本合同期限类型为 期限合同。
本合同生效日期2013年4月15日，终止日期2013年7月30日，其中试
用期为5天。试用期包含在劳动合同期限内。
第二条 以完成一定工作任务为期限的，其劳动合同期限为2013年4月15日起至工作任务完成止。
二、 工作内容
第三条 甲方根据（生产经营）工作需要，安排乙方在 木工岗位从事建筑
施工 工作。
甲方经与乙方协商，可对乙方工作岗位进行调整。调整岗位为 / 岗位。
第四条 乙方应按照甲方工作岗位的要求，按时完成规定的工作
数量，达到规定的质量标准。
三、 劳动工时
第五条 甲方实行国家规定的以下第 / 种工时制度。
1、标准工时制。每日工作8小时，每周工作不超过40小时。
2、综合计算工时工作制。平均日、周、季或年工作时间不得超过标准工作
时间。
3、不定时工作制。工作和休息休假由甲乙方双方协商确定。
第六条 实行计件工资制的，其劳动工时由甲乙双方协商确定。
四、 劳动报酬
第七条 甲方实行计时工资制的，乙方在法定工作时间内，完成规定工作任
务的，甲方每月 30 日以货币形式按时足额支付乙方试用期工资 元；试
用期满后每月支付乙方工资为 3000 元。甲方支付乙方试用期及试用期满后的工
资标准，不得低于当年当地最低工资标准。
第八条 甲方实行计件工资制的，甲乙双方应结合本单位生产经营特点约定
合理的定额、单价确定工资支付标准： 每月月底支付当月工资的百分之八十 ， 但
甲方支付乙方的工资标准不得低于当年当地最低工资标准。
第九条 甲乙双方约定的其他工资支付形式：
五、 社会保险和福利待遇
第十条 甲方按国家和自治区有关规定，为乙方参加工伤保险，大病医疗保险等保险。
第十一条 乙方因工负伤的工伤保险待遇按国家和自治区有关规定执行。 第十二条 甲方为乙方提供以下福利待遇：
1、 / 2、 / 3、 /
六、 劳动保护和劳动条件
第十三条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具和安全防护用具， 制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第十四条 乙方对甲方管理人员违章指挥强令违章作业的，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出申诉。
七、 劳动纪律
第十五条 乙方在合同期内应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，乙方 违反劳动纪律的，甲方可给予必要的批评、教育或纪律处分。乙方严重违反劳动纪律的，经教育不改的，甲方可以解除本合同。
八、 劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十六条 经甲乙双方协商同意，可以依法变更本合同。
第十七条 经甲乙双方协商一致，可以依法解除本合同。
第十八条 乙方要求解除本合同的，有《劳动法》第二十五条情形之一的，甲方可以解除本合同，并按规定可以不支付经济补偿金。
第十九条 甲方要求解除本合同的，有《劳动法》第二十六条、第二十七条情形之一的，甲方可依法解除本合同，并依法支付经济补偿金。
第二十条 甲方在试用期内；以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；未按约定支付乙方劳动报酬的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
第二十一条 本合同期满终止或解除的，甲方应依法为乙方出具终止或解除本合同证明书。
第二十二条 甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
九、违反劳动合同的责任
第二十三条 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济
补偿金外，还可以按国家和自治区有关规定外，向甲方申请赔偿金；
1、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的；
2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；
3、支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的。
第二十四条 乙方违反本合同规定条件解除本合同的，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定，承担相应的赔偿责任。约定赔偿金为 10000 元。
十、 当事人双方约定的其他内容：
1、 / 2、 / 3、 /
十一、劳动争议处理
第二十五条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向本单位劳动争议 调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方申请仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的 相关部门 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
十二、其他
第二十六条 本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规规定执行。
第二十七条 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
第二十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
法定代表人（签字）： 姓名（签字）：
或授权委托人 ：
签订日期：2013年4月15日 签字日期：2013年4月15日
农 民 工 劳 动 合 同
（范本）
甲方（用人单位）：XXX建筑工程有限责任公司 乙方（员工）：木工
名称：中华碧玉园A区XXXX楼 姓名：XX
经济类型：框架 性别： X
地址：玛纳斯县XXX 户口所在地：XXX
联系电话： 居民身份证号码：XXXXX
授权委托人： 现住址：XXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》和《新疆维吾尔自治区劳动合同管理办法》
（新疆维吾尔自治区人民政府令第111号）及其他有关法律法规规定，经甲乙双
方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、 劳动合同期限
第一条 本合同期限类型为 期限合同。
本合同生效日期2013年4月15日，终止日期2013年7月30日，其中试
用期为5天。试用期包含在劳动合同期限内。
第二条 以完成一定工作任务为期限的，其劳动合同期限为2013年4月15日起至工作任务完成止。
二、 工作内容
第三条 甲方根据（生产经营）工作需要，安排乙方在 木工岗位从事建筑
施工 工作。
甲方经与乙方协商，可对乙方工作岗位进行调整。调整岗位为 / 岗位。
第四条 乙方应按照甲方工作岗位的要求，按时完成规定的工作
数量，达到规定的质量标准。
三、 劳动工时
第五条 甲方实行国家规定的以下第 / 种工时制度。
1、标准工时制。每日工作8小时，每周工作不超过40小时。
2、综合计算工时工作制。平均日、周、季或年工作时间不得超过标准工作
时间。
3、不定时工作制。工作和休息休假由甲乙方双方协商确定。
第六条 实行计件工资制的，其劳动工时由甲乙双方协商确定。
四、 劳动报酬
第七条 甲方实行计时工资制的，乙方在法定工作时间内，完成规定工作任
务的，甲方每月 30 日以货币形式按时足额支付乙方试用期工资 元；试
用期满后每月支付乙方工资为 3000 元。甲方支付乙方试用期及试用期满后的工
资标准，不得低于当年当地最低工资标准。
第八条 甲方实行计件工资制的，甲乙双方应结合本单位生产经营特点约定
合理的定额、单价确定工资支付标准： 每月月底支付当月工资的百分之八十 ， 但
甲方支付乙方的工资标准不得低于当年当地最低工资标准。
第九条 甲乙双方约定的其他工资支付形式：
五、 社会保险和福利待遇
第十条 甲方按国家和自治区有关规定，为乙方参加工伤保险，大病医疗保险等保险。
第十一条 乙方因工负伤的工伤保险待遇按国家和自治区有关规定执行。 第十二条 甲方为乙方提供以下福利待遇：
1、 / 2、 / 3、 /
六、 劳动保护和劳动条件
第十三条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具和安全防护用具， 制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第十四条 乙方对甲方管理人员违章指挥强令违章作业的，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出申诉。
七、 劳动纪律
第十五条 乙方在合同期内应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，乙方 违反劳动纪律的，甲方可给予必要的批评、教育或纪律处分。乙方严重违反劳动纪律的，经教育不改的，甲方可以解除本合同。
八、 劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十六条 经甲乙双方协商同意，可以依法变更本合同。
第十七条 经甲乙双方协商一致，可以依法解除本合同。
第十八条 乙方要求解除本合同的，有《劳动法》第二十五条情形之一的，甲方可以解除本合同，并按规定可以不支付经济补偿金。
第十九条 甲方要求解除本合同的，有《劳动法》第二十六条、第二十七条情形之一的，甲方可依法解除本合同，并依法支付经济补偿金。
第二十条 甲方在试用期内；以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；未按约定支付乙方劳动报酬的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
第二十一条 本合同期满终止或解除的，甲方应依法为乙方出具终止或解除本合同证明书。
第二十二条 甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
九、违反劳动合同的责任
第二十三条 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济
补偿金外，还可以按国家和自治区有关规定外，向甲方申请赔偿金；
1、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的；
2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；
3、支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的。
第二十四条 乙方违反本合同规定条件解除本合同的，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定，承担相应的赔偿责任。约定赔偿金为 10000 元。
十、 当事人双方约定的其他内容：
1、 / 2、 / 3、 /
十一、劳动争议处理
第二十五条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向本单位劳动争议 调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方申请仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的 相关部门 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
十二、其他
第二十六条 本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规规定执行。
第二十七条 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
第二十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
法定代表人（签字）： 姓名（签字）：
或授权委托人 ：
签订日期：2013年4月15日 签字日期：2013年4月15日