青年志愿者联合会招新面试方案

青年志愿者联合会招新面试策划书

一、招新目的:

在学校领导的指导和青志联全体同学的共同努力下,我院青志联逐渐成长壮大,其影响力也逐渐扩大。新学期伊始,为了保证青

年志愿者联合会新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,继

续有条不紊的开展一系列活动。更好地服务社会,服务学校,服务

同学,在校团委的高度重视下,青志联将展开招新面试。

二、招新时间:

2011年9月19日进行笔试;9月x日进行初次面试;9月x日进

行复试。

三、招新地点:

合肥学院北区1号教学楼

四、招新流程:

(一) 招新对象:

11级北区全体新生。

(二)招新要求:

1、思想道德品质好,能吃苦耐劳,有责任心,做事认真谨慎;

2、有一定的自我约束及管理能力,有较强的组织及创新能力;

3、有较强的集体主义感、较强的合作意思和沟通能力;

4、有较强的奉献精神

(三)招新人数:

按照以往惯例招收青志联各部委员,可以按照实际情况适当进行调整。

(四)前期宣传:

宣传部做好宣传,在笔试结果出来后即张贴海报通知面试者名单,

并通过飞信通知面试者本人。在面试前一天通知面试具体时间地

点。

(五)面试安排

(1)面试前期准备:

①教室的预定(数量、时间段) 数量预计两个个教室,时间段在

晚上7-9点左右;

②教室的具体分配(与4个部门协商);

③在借到的教室黑板上写上:此教室在X月X日X点到X点之间有

面试,谢谢合作! 青年志愿者联合会;

④向新生通知具体面试时间地点;

(2)面试现场安排:

① 在各个面试教室前设置部门人员接待;

②安排面试官、新生的就做位置(等候区,面试区等); ③面试的顺序(按签到表顺序);

④维持面试现场的秩序;

⑤对迟到、现场放弃、未到面试新生的处理(各部门自己决定);

(3)面试内容

①简单的自我介绍(不超过3分钟);

②简要陈述应聘该部门的愿意,优势;

③由评委提出一系列问题,由应聘者回答(问题由青志联人员共同

核定);

(4)面试后:

①整理现场;

(5)面试要求:

①青志联人员应了解面试的相关流程与相关时间地点,并负责通知

应聘者面试相关时间地点等信息;

②评委严格按照时间安排进行面试,秉持公平公正的原则,对每一

个应聘者都要细心、用心;

③如果应聘人数较多,可将应聘这分为两批进行应聘,并做好通知

工作;

④如果遇到突发事件和特殊情况,按照实际情况进行处理,在第一

时间内通知主席团

五、进行本次活动的总结及名单的公布

宣传部做好海报通知被录取者

青年志愿者联合会招新面试策划书

一、招新目的:

在学校领导的指导和青志联全体同学的共同努力下,我院青志联逐渐成长壮大,其影响力也逐渐扩大。新学期伊始,为了保证青

年志愿者联合会新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,继

续有条不紊的开展一系列活动。更好地服务社会,服务学校,服务

同学,在校团委的高度重视下,青志联将展开招新面试。

二、招新时间:

2011年9月19日进行笔试;9月x日进行初次面试;9月x日进

行复试。

三、招新地点:

合肥学院北区1号教学楼

四、招新流程:

(一) 招新对象:

11级北区全体新生。

(二)招新要求:

1、思想道德品质好,能吃苦耐劳,有责任心,做事认真谨慎;

2、有一定的自我约束及管理能力,有较强的组织及创新能力;

3、有较强的集体主义感、较强的合作意思和沟通能力;

4、有较强的奉献精神

(三)招新人数:

按照以往惯例招收青志联各部委员,可以按照实际情况适当进行调整。

(四)前期宣传:

宣传部做好宣传,在笔试结果出来后即张贴海报通知面试者名单,

并通过飞信通知面试者本人。在面试前一天通知面试具体时间地

点。

(五)面试安排

(1)面试前期准备:

①教室的预定(数量、时间段) 数量预计两个个教室,时间段在

晚上7-9点左右;

②教室的具体分配(与4个部门协商);

③在借到的教室黑板上写上:此教室在X月X日X点到X点之间有

面试,谢谢合作! 青年志愿者联合会;

④向新生通知具体面试时间地点;

(2)面试现场安排:

① 在各个面试教室前设置部门人员接待;

②安排面试官、新生的就做位置(等候区,面试区等); ③面试的顺序(按签到表顺序);

④维持面试现场的秩序;

⑤对迟到、现场放弃、未到面试新生的处理(各部门自己决定);

(3)面试内容

①简单的自我介绍(不超过3分钟);

②简要陈述应聘该部门的愿意,优势;

③由评委提出一系列问题,由应聘者回答(问题由青志联人员共同

核定);

(4)面试后:

①整理现场;

(5)面试要求:

①青志联人员应了解面试的相关流程与相关时间地点,并负责通知

应聘者面试相关时间地点等信息;

②评委严格按照时间安排进行面试,秉持公平公正的原则,对每一

个应聘者都要细心、用心;

③如果应聘人数较多,可将应聘这分为两批进行应聘,并做好通知

工作;

④如果遇到突发事件和特殊情况,按照实际情况进行处理,在第一

时间内通知主席团

五、进行本次活动的总结及名单的公布

宣传部做好海报通知被录取者


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