论国家审计风险的特征及其控制

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第6 号 风险 评估 和 内  糊性 和 可 控性 等特 征 外 ,还 特别 表现 出   象 的损坏 , 会以 一定形 式 、 在一定 范 围内  f 计风 险是指 审计 师对  以 下几方 面 的特征 :  

传播 , 会被 新 闻媒体报 道 , 作 为人们 谈  或

务报表 表 示 不恰 当审 

1 失 的 多重 性 。 . 损 国家 审计风 险 不同  论 的话 资 ,这是 不 以 审计 主体 的 意志 为 

览 国独立 审计 准则 第 9 于 社会 审 计风 险 ,其 后果 主 要不 是表 现  转移 的 ;又 如 审计 风 险给 审计 人 员心 理    计风险  认为 ,“ 审计  为 直接 的 经济 损 失 ,而 更 多地 表现 在 政  造成 的 创伤 是 一时 难 以愈 合 的 ,所 留下  表 存在 重 大 错报 或漏  治 、 会 、心理 、名誉 、信 誉等 多方面 的  的 阴影 也不 易消 散 ,而 且 要重 树 审计 主  社 审 计后 发表 不恰 当审  损 害 。因 为审 计机 关在 既 定 的审 计关 系  体的形 象 , 往往需 要较 长 的时 间。 另一 方  笔者认 为 ,所谓 国家  中代表 着 资财 所有 者 ,或 者说 代表 国家  面 , 国家审 计风 险所造 成 的损失 , 常牵  常

家 审计 机 关派 出的专  实施 经 济监 督 ,这 种审 计 监督 具 有一 定  涉到 审 计主 体大 量 的时 间和 精 力 ,有 时  单 位进 行审 计 后 ,由   的执 法性 质 ,其审 计行 为 一定 程 度上 属  还 需 要经 历听证 、行 政复 议 、司法诉讼 、   或 作 出的审 计 结论 和  政府 行 为 ,如果 审 计机 关 的审 计行 为 发  判 决 和执 行 等环 节 ,耗 费较 长时 间才 得  确 ,而 给审 计 主体 带  生偏 误或 其 结论 与 实际 情 况不 符 ,所造  告 一 段落 , 中一 个环 节处理 不好 , 可  其 又 性 。随 着改 革 开放 的  成 的后果 和 损 失远 比社 会 审计 风险 的 损  能 引发新的 审计 风险 。  

加 强 ,国家 审 计风 险  失大得 多 , 波及 的面也 要广泛 得 多 , 的  它

5 因的 复杂性 。 . 成 国家审 计风 险的成  问题 之 一 ,如 何控 制  损失 既有 直接的 , 有间接 的; 有经 济  因错综 复 杂 ,较 社会 审计 有过 之 而 无不  也 既 国家审计质量, 是一  的 , 有社会 的;既有审 计主 体 的 , 也 也有  及 。 国家审 计风 险源 分布 于审 计主 体 、 审  授 权者 的;既有组 织的 , 也有 个人 的;既  计 客体 、 审计 程序 、 审计 方法 与技术 、 审  有有形 的 , 有时 也 有无形 的 。 些 损失是  计依据 、 这 审计环境等各审计要素之中, 其  审 计机 关和审 计人 员都 所不 愿看到 的 。   中有

可控 因素 , 有非可 控 因素; 内部  也 有 2影 响 的长久 性 。 . 国家 审计 风险 的后  因素 , 也有 外部 因素 ; 可辨 因素 , 有  有 也

除 了具 有一 般 审 计凤  果 不仅形 式 多样 , 而且作 用时 间长久 , 影  不 可辨 因素 ; 有独 立 因素 ,也 有 综合 因   潜在 性 、 多样性 、 模  响 不 易消除 。如审 计风 险对 审计 机关 形  素 。 国家审 计风 险成 因的 复杂 性 限制 了  

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  人 们 对其 充分 的 认 识 ,使其 更具 神 秘 的  审 计 规 范文 本 ,逐步 走 向法 制 化 、科 学  员是 审 计 工作 的 具 体 执 行 者 和 操 作者 , 自始 至终 都 主导 着 整个 审 计过 程 ,其 素  化 、规 范 化 。 ②制定 更 为详 细 的执 业规   色彩。   4 制 的 艰 巨性 。 . 控 国家审 计风 险成 因  范 ,提 高执 业规 范 的可 操 作性 及技 术性   质高 低 直接 关 系审 计风 险 的大 小 。 因此  的复 杂性 决 定 了对 其控 制 的艰 巨性 。因  指 导 作用 ,以尽 可 能减 少审 计 过程 中对  全 面 提 高审 计人 员素 质 ,对控 制和 防 范  为审 计风 险 因素 的 广泛 性 ,要 求审 计 主  技术 操作 上 理解 的 偏差 ,使执 业规 范 真  国家 审计 风 险具 有 决定 性 作用 。可以 从 

  体 在 审计 程 序的 各 个阶 段 、环 节上 布控  正 成 为衡 量 国家 审 计机 关或 人 员责任 的  以下 方面入 手 : ①提 高审 计 人 员的执 业 能 力 。具 有  设防 , 而战 线越 长意味 着 风险成 本越 大 , 重要尺 度 ,   以明确 和解 除审 计责 任 , 规避  

③考虑 制定 《 国家 审计 质量控 制准  相 应 执业 能 力是 审 计人 员得 以从 事审 计  风 险一 成 本 一 效 率 的 关 系 就越 难 处 理 , 风 险 。   , 具 ( 审 这也 就 意味 着审 计 人 员要做 出某 种取 舍  则》 建 立科学 、 体的 审计 质量 考评 体  职 业的 基 本前提 和 条件 。( 计法 》对 审  或牺 牲 : 即成本 越 大 ,审 计风 险 相对越  系 , 立合 理的考 评指标 , 评价 审计 工  计 人 员的执 业能 力 作 了明确 的 规定 。鉴  设 给 低 ,而 风险 降低 又会 导致审 计 效 率的 下  作 质量 一 个科学 、 范的标 准 , 规 引导 、 促  于我 国 国家审 计 人 员业 务能 力及 知识结  降低差 错 , 到防 范  构 不 合理 现状 ,有 必要 采取 相应 措 施提  达 降 , 是一 项两 难选择 。 这 有时 成本 投入 到  进审 计质 量的提 高 , 高 其执 业能 力 , 主要有 : 加强 审计 人 员的  定程 度 ,审 计风 险 降低 的速 度 就会 减  与控 制审 计风险

的 目的 。   5 、建立合 理 的 审计管理 体制 。为保  在职培 训 , 过再 教 育和 再 培训 , 通 改善审  慢 或 消失 ,有 的审 计 风险 从技 术 上或 成  本 上讲 是 不可 能 降至零 的 ,也就 是说 审  证审 计机 关 必 要的 独立 性 ,以有效 地完   计 人 员的知 识结 构 , 高其 政策 、 提 业务水 

计 主体 降 低审 计风 险 与承 受审 计 风险 经  成审 计工 作任 务 , 以考虑 在不 修改 《 可 审  平 , 使他 们能 胜任 各 自岗位 , 满足 审计 工  常 是并 存 的 。审计 人 员只能在 一 定 的成  计法 》 的前提 下 , 计管 理体 制仿 照税 务  作 要 求; 制 定和 实施 更 为严 格 的后 续教   审 本 范 围 内将 国家 审计 风险 控 制在 可 以接  管理 体 制 ,省 以下 垂直 管 理 。在财 务 方  育制 度 ,让 各级 国 家审 计人 员强制 接受 

受 的水平 内 ,这 正是 最 为困难 的 事 。  

面 ,参 照 国际公 认审 计 规 则有 关 最高审  新 法规 、 新知 识 、 技能 的学 习 , 持执  新 保 计机 关 有权 直接 向制定 国 家预 算 的政府   业应具 备 的 能 力; 制定 合理 的 考核 制 度  机 关 申请 经 费 的规 定 , 由人大 保证 其 经  和 晋升 制 度 , 建立有 效的 人才激 励机 制 。   费 ,使 审计 机 关从物 质基 础到 法律 形 式  ②提 高审 计人 员的 道德 素 质 。审 计 

1 、整 顿社会 经 济环境 ,促进 被 审单  上均 保持 必 要 的独 立性 。 这是 客观 公 正  工作 的特 性要 求 审计 从 业 人 员应具 备较 

位 内控制度的完善。当前普遍存在的内   地披 露 和报 告 审计结 果 、规避 审 计风 险  高的道德素质水平。道德要求与法律规  部 人控 制 , 委托 代理 关 系的滥 用 , 计信  的有效 途径 。 会   范 是 相辅 相 成的 ,法 律 规 范的滞 后 性和  息资料失真及财务管理混乱等现象 ,在 

很大 程度上影 响 了社会经 济的有 序运行 ,  

4 、正确 运 用审计 方法 ,保 证审 计项  不完全性使道德补充十分必要。审计执 

目 量 。审 计 人 员针 对具 体 审 计项 目执   业特性要求其从业人员运用一定的职业  质

也 极 大 地 干扰 了审 计 工作 的 正 常 开 展 , 行 的审 计程 序和 采用 的 审 计方 法正 确 与  判 断 ,再 完 善的 控 制措 施也 不 能防 止 审    影 响审计 工作 质量 。 必须 采取 有效措 施 , 否 , 接关 系到 审计 质量 与效果 。因此 , 计 人 员的有 意作 弊 。   直   因此 , 通过 培 养审计  净 化社会 经济 环境 , 建立 现 代企业 制度 , 在审 计 实施 过程 中应 注 意 多种 审计 方法 

人 员 的敬业精 神 , 强 其道 德 自 ,   加 律 已是  整 顿公 司 内部 治理 结构 ,规范 市场 主 体  的 灵活运 用 和结 合运 用 ,合理运 用 专业  各 国审 计界 的共 识 。 国在 19 年 l 月 我 96 2  

行为 ,加强会计核算和财务管理基础工  判断 , 严格执 行审 计程 序 , 当评价 与估  发 布 了 《 计机 关审 计 人 员职业 道 德 准  恰 审 作 , 真治 理会 计信 息失真 , 少不确 定  计被 审单 位 的 固有风 险 和控 制风 险 ,将  则》 无疑 对提 高我 国审 计人 员的 道德素  认 减 , 因 素 ,使审 计 机 关能 掌握 相对 真 实 可靠  检查 风 险降 至最 低 ,以 确保 审 计项 目质  质有 重要 作用 。我们 应继 续 加 强审 计人  的信 息 ,降低审 计风 险 。   量。   员的职 业 道德 建设 ,提 高审 计人 员的职 

2 、完善和健 全 审计 法规 体 系。国家  5 、改进 审计技 术 。 着 社会 经济环  业 道德 水平 , 随 以提 高审计 质量 , 降低 审计  审 计是 依法 审计 ,法律 法规 体 制不 健全  境 的 日 复 杂 , 计工作越 来越 复 杂 , 趋 审 工  风 险 。   已成 为影 响国家 审 计 质量 的一 个重 要 因  作 量 也 日益 增大 ,传 统 的审 计技 术 和手  ④强化 审计 人 员的风 险意 识 ,建立  素 ,健全 和完 善 的 法律 法规 体 系对 有效  段 已显得 无 法适应 , 改进 审计技 术 、 新  审 计责 任追 究 制度 。审计 人 员的 风 险意  更 防 范 国家审 计风 险 至关 重要 ,必须 尽快  审 计手 段 已迫 在 眉睫 ,而现 代科 学技 术  识 是其 综 合素 质的 重 要组 成部 分 ,对审 

完 善 和健 全审 计 法规 体 系 ,加 强审 计工  的进步与发展 ,又为传统审计技术和手  计结 论 也有 重要 影 响 。为 强化 审 计人 员  作 法 制化 、 范化 建设 , 规 尽量减 少 审计 工  段 的改进 提供 了可能 。 因此 , 我们 应 该充  的风 险意 识 , 以建立 责 任追 究制度 , 可 明  作 的 盲 目性和 随 意性 。具 体应 从 以 下三  分利用现代科学技术 ,如运用计算机辅  确审 计 小组 、审 计 组长 和 审计 人 员各 自   个 方 面着 手 : ①根据 社 会经 济 生活 的变  助审 计 , 通过提 高 审计 方法 的技术 含量 , 的权 力和责 任 ,要 求审 计 人 员严 格执 行    化 ,及时 修改 和 制定 切 合实 际 的审 计法  达到提 高审计效 率 , 确保审 计质 量 , 范  审 计规 范 , 责任具 体 落实 , 防 将 促进 审计 工  规 ,尽 可 能使 社 会经 济生 活 中 的各有 关  与 降低审 计风 险的 目的 ,以适 应形 势 发  作 各个 阶

段 和 各 级 审 计 人 员各 负 其 责 、   事项 均 有法 可依 ,使审 计 工作 严 格按 照  展的需 要 。   各担风险。 圈  《 审计法 》和 《 审计 法 实施条 例》及其 他  6 、全 面提 高审计人 员素质 。审计 人  ( 作者簟位 :山东经济 学院会计系 )  

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第6 号 风险 评估 和 内  糊性 和 可 控性 等特 征 外 ,还 特别 表现 出   象 的损坏 , 会以 一定形 式 、 在一定 范 围内  f 计风 险是指 审计 师对  以 下几方 面 的特征 :  

传播 , 会被 新 闻媒体报 道 , 作 为人们 谈  或

务报表 表 示 不恰 当审 

1 失 的 多重 性 。 . 损 国家 审计风 险 不同  论 的话 资 ,这是 不 以 审计 主体 的 意志 为 

览 国独立 审计 准则 第 9 于 社会 审 计风 险 ,其 后果 主 要不 是表 现  转移 的 ;又 如 审计 风 险给 审计 人 员心 理    计风险  认为 ,“ 审计  为 直接 的 经济 损 失 ,而 更 多地 表现 在 政  造成 的 创伤 是 一时 难 以愈 合 的 ,所 留下  表 存在 重 大 错报 或漏  治 、 会 、心理 、名誉 、信 誉等 多方面 的  的 阴影 也不 易消 散 ,而 且 要重 树 审计 主  社 审 计后 发表 不恰 当审  损 害 。因 为审 计机 关在 既 定 的审 计关 系  体的形 象 , 往往需 要较 长 的时 间。 另一 方  笔者认 为 ,所谓 国家  中代表 着 资财 所有 者 ,或 者说 代表 国家  面 , 国家审 计风 险所造 成 的损失 , 常牵  常

家 审计 机 关派 出的专  实施 经 济监 督 ,这 种审 计 监督 具 有一 定  涉到 审 计主 体大 量 的时 间和 精 力 ,有 时  单 位进 行审 计 后 ,由   的执 法性 质 ,其审 计行 为 一定 程 度上 属  还 需 要经 历听证 、行 政复 议 、司法诉讼 、   或 作 出的审 计 结论 和  政府 行 为 ,如果 审 计机 关 的审 计行 为 发  判 决 和执 行 等环 节 ,耗 费较 长时 间才 得  确 ,而 给审 计 主体 带  生偏 误或 其 结论 与 实际 情 况不 符 ,所造  告 一 段落 , 中一 个环 节处理 不好 , 可  其 又 性 。随 着改 革 开放 的  成 的后果 和 损 失远 比社 会 审计 风险 的 损  能 引发新的 审计 风险 。  

加 强 ,国家 审 计风 险  失大得 多 , 波及 的面也 要广泛 得 多 , 的  它

5 因的 复杂性 。 . 成 国家审 计风 险的成  问题 之 一 ,如 何控 制  损失 既有 直接的 , 有间接 的; 有经 济  因错综 复 杂 ,较 社会 审计 有过 之 而 无不  也 既 国家审计质量, 是一  的 , 有社会 的;既有审 计主 体 的 , 也 也有  及 。 国家审 计风 险源 分布 于审 计主 体 、 审  授 权者 的;既有组 织的 , 也有 个人 的;既  计 客体 、 审计 程序 、 审计 方法 与技术 、 审  有有形 的 , 有时 也 有无形 的 。 些 损失是  计依据 、 这 审计环境等各审计要素之中, 其  审 计机 关和审 计人 员都 所不 愿看到 的 。   中有

可控 因素 , 有非可 控 因素; 内部  也 有 2影 响 的长久 性 。 . 国家 审计 风险 的后  因素 , 也有 外部 因素 ; 可辨 因素 , 有  有 也

除 了具 有一 般 审 计凤  果 不仅形 式 多样 , 而且作 用时 间长久 , 影  不 可辨 因素 ; 有独 立 因素 ,也 有 综合 因   潜在 性 、 多样性 、 模  响 不 易消除 。如审 计风 险对 审计 机关 形  素 。 国家审 计风 险成 因的 复杂 性 限制 了  

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  人 们 对其 充分 的 认 识 ,使其 更具 神 秘 的  审 计 规 范文 本 ,逐步 走 向法 制 化 、科 学  员是 审 计 工作 的 具 体 执 行 者 和 操 作者 , 自始 至终 都 主导 着 整个 审 计过 程 ,其 素  化 、规 范 化 。 ②制定 更 为详 细 的执 业规   色彩。   4 制 的 艰 巨性 。 . 控 国家审 计风 险成 因  范 ,提 高执 业规 范 的可 操 作性 及技 术性   质高 低 直接 关 系审 计风 险 的大 小 。 因此  的复 杂性 决 定 了对 其控 制 的艰 巨性 。因  指 导 作用 ,以尽 可 能减 少审 计 过程 中对  全 面 提 高审 计人 员素 质 ,对控 制和 防 范  为审 计风 险 因素 的 广泛 性 ,要 求审 计 主  技术 操作 上 理解 的 偏差 ,使执 业规 范 真  国家 审计 风 险具 有 决定 性 作用 。可以 从 

  体 在 审计 程 序的 各 个阶 段 、环 节上 布控  正 成 为衡 量 国家 审 计机 关或 人 员责任 的  以下 方面入 手 : ①提 高审 计 人 员的执 业 能 力 。具 有  设防 , 而战 线越 长意味 着 风险成 本越 大 , 重要尺 度 ,   以明确 和解 除审 计责 任 , 规避  

③考虑 制定 《 国家 审计 质量控 制准  相 应 执业 能 力是 审 计人 员得 以从 事审 计  风 险一 成 本 一 效 率 的 关 系 就越 难 处 理 , 风 险 。   , 具 ( 审 这也 就 意味 着审 计 人 员要做 出某 种取 舍  则》 建 立科学 、 体的 审计 质量 考评 体  职 业的 基 本前提 和 条件 。( 计法 》对 审  或牺 牲 : 即成本 越 大 ,审 计风 险 相对越  系 , 立合 理的考 评指标 , 评价 审计 工  计 人 员的执 业能 力 作 了明确 的 规定 。鉴  设 给 低 ,而 风险 降低 又会 导致审 计 效 率的 下  作 质量 一 个科学 、 范的标 准 , 规 引导 、 促  于我 国 国家审 计 人 员业 务能 力及 知识结  降低差 错 , 到防 范  构 不 合理 现状 ,有 必要 采取 相应 措 施提  达 降 , 是一 项两 难选择 。 这 有时 成本 投入 到  进审 计质 量的提 高 , 高 其执 业能 力 , 主要有 : 加强 审计 人 员的  定程 度 ,审 计风 险 降低 的速 度 就会 减  与控 制审 计风险

的 目的 。   5 、建立合 理 的 审计管理 体制 。为保  在职培 训 , 过再 教 育和 再 培训 , 通 改善审  慢 或 消失 ,有 的审 计 风险 从技 术 上或 成  本 上讲 是 不可 能 降至零 的 ,也就 是说 审  证审 计机 关 必 要的 独立 性 ,以有效 地完   计 人 员的知 识结 构 , 高其 政策 、 提 业务水 

计 主体 降 低审 计风 险 与承 受审 计 风险 经  成审 计工 作任 务 , 以考虑 在不 修改 《 可 审  平 , 使他 们能 胜任 各 自岗位 , 满足 审计 工  常 是并 存 的 。审计 人 员只能在 一 定 的成  计法 》 的前提 下 , 计管 理体 制仿 照税 务  作 要 求; 制 定和 实施 更 为严 格 的后 续教   审 本 范 围 内将 国家 审计 风险 控 制在 可 以接  管理 体 制 ,省 以下 垂直 管 理 。在财 务 方  育制 度 ,让 各级 国 家审 计人 员强制 接受 

受 的水平 内 ,这 正是 最 为困难 的 事 。  

面 ,参 照 国际公 认审 计 规 则有 关 最高审  新 法规 、 新知 识 、 技能 的学 习 , 持执  新 保 计机 关 有权 直接 向制定 国 家预 算 的政府   业应具 备 的 能 力; 制定 合理 的 考核 制 度  机 关 申请 经 费 的规 定 , 由人大 保证 其 经  和 晋升 制 度 , 建立有 效的 人才激 励机 制 。   费 ,使 审计 机 关从物 质基 础到 法律 形 式  ②提 高审 计人 员的 道德 素 质 。审 计 

1 、整 顿社会 经 济环境 ,促进 被 审单  上均 保持 必 要 的独 立性 。 这是 客观 公 正  工作 的特 性要 求 审计 从 业 人 员应具 备较 

位 内控制度的完善。当前普遍存在的内   地披 露 和报 告 审计结 果 、规避 审 计风 险  高的道德素质水平。道德要求与法律规  部 人控 制 , 委托 代理 关 系的滥 用 , 计信  的有效 途径 。 会   范 是 相辅 相 成的 ,法 律 规 范的滞 后 性和  息资料失真及财务管理混乱等现象 ,在 

很大 程度上影 响 了社会经 济的有 序运行 ,  

4 、正确 运 用审计 方法 ,保 证审 计项  不完全性使道德补充十分必要。审计执 

目 量 。审 计 人 员针 对具 体 审 计项 目执   业特性要求其从业人员运用一定的职业  质

也 极 大 地 干扰 了审 计 工作 的 正 常 开 展 , 行 的审 计程 序和 采用 的 审 计方 法正 确 与  判 断 ,再 完 善的 控 制措 施也 不 能防 止 审    影 响审计 工作 质量 。 必须 采取 有效措 施 , 否 , 接关 系到 审计 质量 与效果 。因此 , 计 人 员的有 意作 弊 。   直   因此 , 通过 培 养审计  净 化社会 经济 环境 , 建立 现 代企业 制度 , 在审 计 实施 过程 中应 注 意 多种 审计 方法 

人 员 的敬业精 神 , 强 其道 德 自 ,   加 律 已是  整 顿公 司 内部 治理 结构 ,规范 市场 主 体  的 灵活运 用 和结 合运 用 ,合理运 用 专业  各 国审 计界 的共 识 。 国在 19 年 l 月 我 96 2  

行为 ,加强会计核算和财务管理基础工  判断 , 严格执 行审 计程 序 , 当评价 与估  发 布 了 《 计机 关审 计 人 员职业 道 德 准  恰 审 作 , 真治 理会 计信 息失真 , 少不确 定  计被 审单 位 的 固有风 险 和控 制风 险 ,将  则》 无疑 对提 高我 国审 计人 员的 道德素  认 减 , 因 素 ,使审 计 机 关能 掌握 相对 真 实 可靠  检查 风 险降 至最 低 ,以 确保 审 计项 目质  质有 重要 作用 。我们 应继 续 加 强审 计人  的信 息 ,降低审 计风 险 。   量。   员的职 业 道德 建设 ,提 高审 计人 员的职 

2 、完善和健 全 审计 法规 体 系。国家  5 、改进 审计技 术 。 着 社会 经济环  业 道德 水平 , 随 以提 高审计 质量 , 降低 审计  审 计是 依法 审计 ,法律 法规 体 制不 健全  境 的 日 复 杂 , 计工作越 来越 复 杂 , 趋 审 工  风 险 。   已成 为影 响国家 审 计 质量 的一 个重 要 因  作 量 也 日益 增大 ,传 统 的审 计技 术 和手  ④强化 审计 人 员的风 险意 识 ,建立  素 ,健全 和完 善 的 法律 法规 体 系对 有效  段 已显得 无 法适应 , 改进 审计技 术 、 新  审 计责 任追 究 制度 。审计 人 员的 风 险意  更 防 范 国家审 计风 险 至关 重要 ,必须 尽快  审 计手 段 已迫 在 眉睫 ,而现 代科 学技 术  识 是其 综 合素 质的 重 要组 成部 分 ,对审 

完 善 和健 全审 计 法规 体 系 ,加 强审 计工  的进步与发展 ,又为传统审计技术和手  计结 论 也有 重要 影 响 。为 强化 审 计人 员  作 法 制化 、 范化 建设 , 规 尽量减 少 审计 工  段 的改进 提供 了可能 。 因此 , 我们 应 该充  的风 险意 识 , 以建立 责 任追 究制度 , 可 明  作 的 盲 目性和 随 意性 。具 体应 从 以 下三  分利用现代科学技术 ,如运用计算机辅  确审 计 小组 、审 计 组长 和 审计 人 员各 自   个 方 面着 手 : ①根据 社 会经 济 生活 的变  助审 计 , 通过提 高 审计 方法 的技术 含量 , 的权 力和责 任 ,要 求审 计 人 员严 格执 行    化 ,及时 修改 和 制定 切 合实 际 的审 计法  达到提 高审计效 率 , 确保审 计质 量 , 范  审 计规 范 , 责任具 体 落实 , 防 将 促进 审计 工  规 ,尽 可 能使 社 会经 济生 活 中 的各有 关  与 降低审 计风 险的 目的 ,以适 应形 势 发  作 各个 阶

段 和 各 级 审 计 人 员各 负 其 责 、   事项 均 有法 可依 ,使审 计 工作 严 格按 照  展的需 要 。   各担风险。 圈  《 审计法 》和 《 审计 法 实施条 例》及其 他  6 、全 面提 高审计人 员素质 。审计 人  ( 作者簟位 :山东经济 学院会计系 )  


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