天津财经大学
2015届毕业生就业质量年度报告
二○一五年十二月
目 录
一、学校概况............................................1 二、毕业生就业基本情况...................................2 （一）毕业生规模结构......................................2 （二）就业率和就业结构....................................2 （三）毕业生就业情况分析..................................4 （四）毕业生升学情况分析..................................6 三、毕业生就业相关分析...................................7 （一）毕业生就业状况调查..................................8 （二）毕业生对学校就业工作满意度调查.....................10 四、用人单位相关分析....................................10 （一）用人单位对毕业生的评价分析.........................10 （二）用人单位对学校就业工作的评价.......................12 五、毕业生就业工作措施..................................12 （一）致力体制创新，构建专职化与派驻式相结合的工作模式...13 （二）坚持需求导向，推进“定制式”人才培养模式...........13 （三）积极拓宽渠道，实施“逐梦”计划之就业“千百十”工程.14 （四）强化立体多面，完善职业发展与就业指导教育服务体系...15 （五）抓好创新创业，形成一体化的校园创业引导服务模式.....15 （六）加强典型引领，开展“金牌就业”优秀毕业生评选活动...16 六、对学校教育教学及就业工作的反馈.......................17 （一）宽口径、厚基础的人才培养模式得到用人单位的广泛认可.17 （二）紧密结合学校人才培养模式进一步提升就业创业教育水平.18
一、学校概况
天津财经大学是新中国最早建立的财经大学之一，是一所以经济学和管理学为主干，兼有法学、文学、理学、工学、教育学、艺术学等学科门类交叉渗透、协调发展的多科性大学。
学校始建于1958年，经过半个多世纪的建设和发展，经过一代又一代天财人的努力奋斗，学校的面貌发生了历史性的巨大变化，成为天津市市属重点大学和我国北方培养高级经济管理人才的重要基地。学校拥有国家重点学科，应用经济学、工商管理和管理科学与工程等一级学科博士点和博士后流动站，覆盖21个博士学位授予专业或方向；拥有应用经济学、工商管理、管理科学与工程、理论经济学、公共管理、计算机科学与技术、外国语言文学七个一级学科硕士点，覆盖46个硕士学位授予专业或方向，以及工商管理硕士（MBA、EMBA）、会计专业硕士（MPAcc）、公共管理硕士（MPA）、法律专业硕士（JM）等13个专业硕士学位点，已经形成包括博士、硕士、学士以及成人、留学生教育和从业资格培训等在内的层次齐全、形式多样的人才培养体系。全日制在校生16000余人。
学校按照“找准位置，发挥优势，办出特色”的发展思路，在国际化、信息化、生态化和谐校园建设的基础上，以“学科立校、人才强校、质量提升和国际化”为发展战略，为建成特色突出、国际知名的高水平财经大学而努力奋斗。建校以来先后为国家培养了10万余名合格毕业生。广大毕业生具有扎实的理论基
础、广博的专业知识、较强的实践能力和优良的素质，受到用人单位的普遍欢迎，一大批杰出的校友成为我国经济领域的领军人物和知名专家，学校的育人品牌得到社会公认。学校毕业生一次就业率和就业质量始终保持在较高水平，并被教育部授予“全国毕业生就业典型经验高校”荣誉称号。
二、毕业生就业基本情况 （一）毕业生规模结构
我校2015届毕业生中，本科涵盖了经济学、管理学、文学、理学、法学、工学等6个学科门类，57个专业及方向，研究生涵盖36个专业及方向。我校共有2015届毕业生4051人，其中本科生3013人，研究生1038人（其中纳入就业计划的研究生为648人）。
在纳入就业计划的3661人中，男生1101人，女生2560人；天津生源1287人，非天津生源2374人。
表1 毕业生规模结构
层次 本科 研究生 合计
人数 3013 648 3661
男生 人数 922 179 1101
比例 30.60% 27.62% 30.07%
女生 人数 2091 469 2560
比例 69.40% 72.38% 69.93%
天津生源 人数 1142 145 1287
比例 37.90% 22.38% 35.15%
非天津生源 人数 1871 503 2374
比例 62.10% 77.62% 64.85%
（二）就业率1和就业结构 1.总体情况
我校2015届毕业生就业率为95.44%，其中本科生就业率2为97.01%。
12
就业率=（国内升学+出国境留学+签约形式就业+灵活就业）/毕业生总数x100% 数据截止日期为2015年8月25日。
表2 毕业生就业率与就业结构
毕业去向 本科比例 研究生比例
签约形式就业 65.42% 84.88%
3
灵活就业4 国内升学 16.76% 2.16%
8.83% 1.08%
出国（境）留学 6.01% 0.00%
待就业5 2.99% 11.88%
合计 100.00% 100.00%
2.本科分院系情况
2015届本科毕业生分布在6个学院，各学院就业率均达到95%以上。
表3 本科毕业生分院系就业率与就业结构
签约
学院
系别 汇总 会计系 国际工商学院
商学院
企业管理系 管理科学与工程系 市场营销系 管理信息系统系
旅游系 汇总 金融系
经济学院
财政系 经济系 国际经济贸易系 大公信用管理学院
汇总
人文学院
外语系 中文系 汇总
理工学院
数学系 统计系 信息科学与技术系
法学院 艺术学院
34
人数 1333 576 156 112 76 170 144 99 877 461 192 34 158 32 207 139 68 314 38 119 157 102 180
形式就业 881 382 93 60 52 138 91 65 554 272 130 23 111 18 121 84 37 196 22 75 99 59 160
灵活就业 231 83 31 41 12 14 29 21 132 68 37 6 17 4 46 26 20 59 6 22 31 29 8
国内升学 115 63 7 3 9 9 13 11 85 51 11 5 12 6 13 8 5 39 8 16 15 7 7
出国（境）留学 78 33 24 6 2 5 7 1 67 45 6 0 13 3 22 17 5 9 1 4 4 5 0
待就业 28 15 1 2 1 4 4 1 39 25 8 0 5 1 5 4 1 11 1 2 8 2 5
就业率 97.90% 97.40% 99.36% 98.21% 98.68% 97.65% 97.22% 98.99% 95.55% 94.58% 95.83% 100.00% 96.84% 96.88% 97.58% 97.12% 98.53% 96.50% 97.37% 98.32% 94.90% 98.04% 97.22%
汇总 汇总
签约形式就业=签就业协议形式就业+签劳动合同形式就业+国家基层项目+地方基层项目 灵活就业=其他录用形式就业+自主创业+自由职业 5
待就业主要为不就业拟考取国内研究生、不就业等待出国（境）留学接收函、有工作意向尚未签约等情况。
（三）毕业生就业情况分析 1.就业单位性质分布
2015届毕业生就业单位主要以民营企业和国有企业为主，分别占毕业生就业总数的50.89%和34.64%。
图1 毕业生就业单位性质分布
2.就业单位行业分布
2015届毕业生签约单位行业广泛。金融业是毕业生选择最多的行业，就职人数1060人，占就业人数的34.87%，其中就职于银行业金融机构的753人，占就业人数的24.77%。选择租赁和商务服务业的毕业生居第二位，占就业人数的12.20%，其中166人就职于国内外知名会计师事务所。
图2毕业生就业单位行业分布
3.就业单位地域分布
2015届毕业生就业地域主要分布在京津冀地区，占就业人数的71.58%。另有9.41%的毕业生赴西部就业，人数较之往年稳中有升。
图3
毕业生就业单位地域分布
东北地区1.45%中部地区6.84%西部地区9.41%其他东部地区
10.72%2.96%
天津57.37%
北京11.25%
4. 主要就业单位
接收我校2015届毕业生人数较多的30家单位，其中银行17家，会计师事务所7家，是我校毕业生就业的主要单位类型。
表4毕业生主要就业单位
单位名称 中国人民银行 中国银行股份有限公司 中国农业银行股份有限公司 中国工商银行股份有限公司 中国建设银行股份有限公司 交通银行股份有限公司 招商银行股份有限公司 上海浦东发展银行股份有限公司
中国光大银行 兴业银行股份有限公司
中信银行
中国邮政储蓄银行股份有限公司
天津银行 渤海银行股份有限公司 平安银行股份有限公司
单位名称
天津滨海农村商业银行股份有限公司
天津农商银行 普华永道中天会计师事务所 德勤华永会计师事务所 安永华明会计师事务所 毕马威华振会计师事务所
致同会计师事务所 天职国际会计师事务所 北京兴华会计师事务所 国家税务局系统 公法检系统
中国人寿保险股份有限公司 渤海证券股份有限公司 国信证券股份有限公司天津分公司
中国移动通信集团
（四）毕业生升学情况分析
2015届本科毕业生继续升学深造的占毕业生总人数的14.84%。
1.国内升学情况
2015届本科毕业生考取国内硕士研究生人数为266人，占总人数的8.83%。
表5国内升学部分考取学校
部分考取学校名称
北京大学 南京大学 中国人民大学 西安交通大学 南开大学
对外经济贸易大学
厦门大学 暨南大学 中山大学 西南财经大学
天津大学 复旦大学 中南财经政法大学 中央财经大学
北京国家会计学院
湖南大学
上海师范大学 首都经济贸易大学 华南理工大学 中国传媒大学
东南大学 上海大学
2.出国（境）留学情况
2015届本科毕业生出国（境）留学人数为181人，占本科毕业生总人数的6.01%。其中主要分布在英国、美国和澳大利亚，占出国（境）留学毕业生总人数的86.26%。
图4出国（境）留学的主要国家和地区分布 三、毕业生就业相关分析6
为充分了解毕业生就业情况及对学校就业工作的意见和建议，我校对2015届毕业生进行了就业情况问卷调查，共收回有效问卷2002份，占纳入就业计划毕业生人数的54.68%。反馈结果如下：
6
相关调查数数来源截至2015年8月1日。
（一）毕业生就业状况调查 1、毕业生专业相关度统计
2015届毕业生认为所学专业7与目前从事工作相关的为88.28%，不完全相关的为11.72%，毕业生所学专业与其就职岗位的相关度较高。
图5毕业生专业相关度统计
2、毕业生职业吻合度统计
2015届毕业生认为目前从事的工作与职业期待吻合的为91.98%，职业吻合度处于较高水平。
图6毕业生职业吻合度统计
7
所学专业只统计主修专业，不含辅修专业。
3、毕业生就业满意度统计
2015届毕业生对目前从事的工作感到满意的为95.69%，就业满意度达到较高水准。
图7毕业生就业满意度统计
4、毕业生获得用人单位接收函情况统计
在参与调查的1141名毕业生中，平均每人获得2.81个用人单位接收函，其中获得两个以上的占73.97%。
图
8 毕业生获得用人单位接收函情况统计
（二）毕业生对学校就业工作满意度调查
2015届毕业生对院系就业工作满意程度为98.77%，对学校就业工作满意程度为97.85%。
四、用人单位相关分析
为全面了解用人单位对我校学生质量的评价及就业工作的反馈，我们通过座谈、走访、发放问卷等形式对常年有招聘合作关系的294家用人单位进行了抽样调查。
（一） 用人单位对毕业生的评价分析
1、对毕业生整体评价
97.90%的用人单位认为我校毕业生在一年内能够达到工作岗位要求，具有较强的工作胜任能力。97.12%的用人单位对我校毕业生整体评价满意，认为我校毕业生在适应环境能力、沟通力和亲和力、敬业精神和职业素养等方面较其他院校毕业生有较大优势。
2、对毕业生专业知识能力的评价
用人单位对我校毕业生的理论知识水平、专业知识结构、科学思维能力以及实践中运用知识的能力的满意度分别达到94.79%、95.83%、93.75%、94.19%，处于较高水平。
图9对毕业生专业知识能力的评价
3、对毕业生工作实践能力的评价
用人单位对我校毕业生的动手能力、创新能力、适应能力、组织管理能力、应用分析能力以及理解交流能力的满意度分别为97.36%、90.33%、98.01%、94.42%、93.27%、97.82%。
图10
对毕业生工作实践能力的评价
（二）用人单位对学校就业工作的评价
用人单位对我校就业工作整体满意度为98.57%，其中对与企业交流合作的满意度为96.44%，对宣讲会、双选会服务工作的满意度为97.51%，对就业信息发布的满意度为98.22%，就业服务工作得到了用人单位的广泛认可。
图11对学校就业工作的评价
五、毕业生就业工作措施
长期以来，学校把“培养顺应时代要求、具有可持续发展潜质的人才”确定为人才建设目标，将“宽口径、厚基础”同育人目标紧密结合起来，注重学生综合素质和实践能力的培养提升，积极为学生搭建就业平台，与多家金融机构建立“定制式”培养模式，本科生一次就业率始终保持在96%以上，2014年荣获“全
国毕业生就业典型经验高校”称号。
（一）致力体制创新，构建专职化与派驻式相结合的工作模式
多年来，学校始终坚持“以学生为本”的工作理念，将就业工作摆上重要位置，形成了“全员参与、院系配合，部门支持、中心统筹”的就业工作保障机制，营造了齐抓共管、协调联动的良好氛围。充分发挥学生工作专职化的优势，设立就业指导中心专门负责学生就业工作，在每个教学院系安排一名专职人员实行派驻式管理服务，形成了一支校级专业队伍、派驻专职队伍和兼职工作人员相结合的就业工作队伍，构建了学生就业指导、管理、服务的一站式、垂直化的管理模式，为每一位毕业生提供全程化、专业化的就业指导与服务。
（二）坚持需求导向，推进“定制式”人才培养模式
近年来，我校在将学科优势转化为生产力、服务社会经济发展方面进行了有益的探索与实践，先后成立“中国滨海金融协同创新中心”，发起成立“中国信用教育联盟”，与滨海新区人民政府共建“天津市自由贸易区研究院”，与武清区人民政府建立战略合作关系，共建“京津冀协同创新发展研究院”，与东丽区人民政府全面合作，成立“天津市科技金融研究院”和“天津市科技金融学院”，与河西区人民政府建立战略合作关系等。此外，与天津市商务委、民生银行天津分行、天津滨海农村商业银行、华夏银行天津分行等签订合作协议，创办了“电子商务班”、“民生银行班”、“滨海银行班”、“华夏银行班”。与中兴通讯股份有
限公司、天津贵金属交易所签署战略合作框架协议，参与共同创办天津物产研究院等。学校通过与政府机构、企事业单位建立战略合作关系等方式进一步推进“定制式”人才培养模式，为经济社会发展提供智力保障和人才支撑。（媒体链接：http://epaper.tianjinwe.com/tjrb/tjrb/2015-01/29/content_7233097.htm；http://www.ceh.com.cn/shpd/2015/08/868413.shtml。）
（三）积极拓宽渠道，实施“逐梦”计划之就业“千百十”工程
结合多年来就业工作特色及毕业生实际情况，学校针对2015届毕业生实施了“逐梦”计划之就业“千百十”工程，总体目标是确保3000余名毕业生及时就业，就业率达到96%以上，同时努力实现“千”名毕业生高质量就业；深入走访“百”家用人单位，深入了解需要，拓展就业渠道，扩宽就业市场，加大定制式人才培养规模，进一步加强校企合作；整合就业市场资源，举办“十”场高质量的大中型就业招聘会，大力加强就业信息平台建设，积极推进就业市场建设。2014年9月至2015年8月共为毕业生提供岗位信息29184人次，来校招聘的用人单位总计2432家，其中参与春季、秋季大型双选会527家，到我校举办专场就业招聘会369家，网络招聘1536家。在学校就业网发布各类网络招聘信息达1905条。（媒体链接：http://www.022net.com/2015/4-21/[**************].html）
（四）强化立体多面，完善职业发展与就业指导教育服务体系
完善第一课堂教学体系。学校将本科一年级的《大学生职业发展》以及本科三年级的《大学生就业指导》、《创业基础》三门课程作为全校公共基础课纳入必修课程，同时开设《金融行业就业指导》、《职业规划与就业指导》、《大学生综合素质拓展》等全校选修课程，逐步形成一年级生涯规划指导，二年级职业素质提升，三年级就业指导，四年级职场适应的全程化教育模式。
在第二课堂中，就业指导中心每年举办“职通天财”就业创业指导月系列活动，着力提升学生就业竞争力。就业季中开展就业指导系列讲座、“简历问诊”等个性化指导活动，发放《就业88问》等材料，努力为毕业生提供全方位的就业服务。各院系也结合专业特点，每年组织开展职业发展、就业能力提升、就业政策宣讲等活动100余次。我校还自主研发“天财就业”手机APP就业网络平台，形成手机APP、微信公众平台等新媒体与网络平台、短信平台、人员管理平台相结合的全方位就业信息发布模式。经过多年不断探索与实践，进一步完善“立体多面”的职业发展与就业指导教育服务体系，努力为毕业生提供优质精细的就业服务。
（五）抓好创新创业，形成一体化的校园创业引导服务模式 学校高度重视大学生创新创业工作，通过建立大学生创业指导中心，结合财经学科专业特点，构建“懂创业、能创业、敢创
业、真创业”四位一体创业教育模式，打造“创业教育—竞赛模拟—创业苗圃—校内孵化—校外对接”五级联动创业培养体系，最终形成“教育—服务—孵化”一体化的校园创业引导服务模式。学校积极整合各方资源，指导大学生创业：通过教学、实践、大赛等形式激发创业意识，提升创业能力；通过政策辅导、项目对接等方式促进创业项目的孵化落地；通过“一对一”扶持和跟踪，加强对在校生和毕业生创办公司的持续指导，提升创业成功率。2015年11月，天津财经大学思达众创空间通过评审，已被认定为天津市众创空间，目前拥有比较成熟的创新创业项目32个。我校学子张坷、杨奇溦等创业项目得到媒体关注。（媒体链接：http://epaper.tianjinwe.com/cskb/cskb/2015-07/09/content_7316734.htm）。
（六）加强典型引领，开展“金牌就业”优秀毕业生评选活动
学校注重学生思想政治教育工作，通过各项主题教育活动，积极引导学生践行社会主义核心价值观，帮助学生树立正确的职业价值观。积极引导和鼓励毕业生投身基层、西部、艰苦地区建功立业，倡导广大毕业生担负社会责任，把人生理想与“中国梦”紧密结合在一起，把个人价值与社会价值紧密融合在一起，成为对国家、对社会、对人民有用之才。许多毕业生通过应征入伍、西部计划、大学生村官等项目积极投身国家建设的第一线，为国防建设、西部开发贡献自己的力量。学校连续7年开展“金牌就
业，荣耀天财”优秀毕业生评选活动，每年评选出近百名优秀就业典型，通过大力宣传先进事迹，展示天财毕业生的良好风采，充分发挥就业榜样的指引作用。
六、对学校教育教学及就业工作的反馈
用人单位评价和毕业生反馈是我们进一步深化教育教学改革，完善就业工作服务体系的重要参考。本年度由就业指导中心和各院系学生工作办公室组成的用人单位实地走访工作组，对近百家常年与我校合作的优质用人单位或就业实践基地进行了走访调研，同时对部分用人单位和毕业生进行了问卷调查。综合以上结果，对我校教育教学及就业工作有以下反馈：
（一）宽口径、厚基础的人才培养模式得到用人单位的广泛认可
多年来，学校确立了“宽口径、厚基础、因材施教”的人才培养模式，从经济管理学科中筛选出23门主干课程作为各专业学生必修的核心课程，打通学科专业壁垒，以优化“宽口径”；将数学、英语、信息技术、语文四门课程摆在重中之重的位置，以强化“厚基础”；加大实践教学环节，增加综合性、设计性实验教学内容，加强文化素质教育和创新创业教育，满足学生的成才需求，着力培养学生的社会责任感、创新能力、实践能力和可持续发展的能力，促进学生全面发展。通过走访调研，学校特色鲜明的人才培养模式得到用人单位的广泛认可，我校毕业生的专业知识能力、工作实践能力等方面均得到了用人单位的高度满
意。学校将进一步以需求为导向，不断优化人才培养方案，创新人才培养模式，努力为经济社会发展提供人才保障。
（二）紧密结合学校人才培养模式进一步提升就业创业教育水平
主动适应社会对人才的需求，把就业创业教育与人才培养定位相结合，进一步提升我校就业创业教育水平。结合教学实践，进一步加强大学生职业发展与就业指导课程建设，通过课程引导学生树立职业规划意识，提升职业素养，提高求职技能，实现职业梦想。积极开展就业教育第二课堂活动，通过丰富多彩的活动切实提升学生就业能力。开展个性化就业指导服务，通过个体咨询，团体辅导等针对性较强的服务工作满足学生多元化的需求。在创业教育中，通过创业教育必修课、创新创业类选修课、举办创新创业讲坛、开展创业沙龙等培训活动，不断加强大学生创新创业意识的培养，切实提升大学生整体创新创业能力。同时对准备创业和已经开展创业实践的学生，配备创新创业指导教师，认真做好项目对接、产权交易、培训实训、政策宣传等各项服务。
天津财经大学
2015届毕业生就业质量年度报告
二○一五年十二月
目 录
一、学校概况............................................1 二、毕业生就业基本情况...................................2 （一）毕业生规模结构......................................2 （二）就业率和就业结构....................................2 （三）毕业生就业情况分析..................................4 （四）毕业生升学情况分析..................................6 三、毕业生就业相关分析...................................7 （一）毕业生就业状况调查..................................8 （二）毕业生对学校就业工作满意度调查.....................10 四、用人单位相关分析....................................10 （一）用人单位对毕业生的评价分析.........................10 （二）用人单位对学校就业工作的评价.......................12 五、毕业生就业工作措施..................................12 （一）致力体制创新，构建专职化与派驻式相结合的工作模式...13 （二）坚持需求导向，推进“定制式”人才培养模式...........13 （三）积极拓宽渠道，实施“逐梦”计划之就业“千百十”工程.14 （四）强化立体多面，完善职业发展与就业指导教育服务体系...15 （五）抓好创新创业，形成一体化的校园创业引导服务模式.....15 （六）加强典型引领，开展“金牌就业”优秀毕业生评选活动...16 六、对学校教育教学及就业工作的反馈.......................17 （一）宽口径、厚基础的人才培养模式得到用人单位的广泛认可.17 （二）紧密结合学校人才培养模式进一步提升就业创业教育水平.18
一、学校概况
天津财经大学是新中国最早建立的财经大学之一，是一所以经济学和管理学为主干，兼有法学、文学、理学、工学、教育学、艺术学等学科门类交叉渗透、协调发展的多科性大学。
学校始建于1958年，经过半个多世纪的建设和发展，经过一代又一代天财人的努力奋斗，学校的面貌发生了历史性的巨大变化，成为天津市市属重点大学和我国北方培养高级经济管理人才的重要基地。学校拥有国家重点学科，应用经济学、工商管理和管理科学与工程等一级学科博士点和博士后流动站，覆盖21个博士学位授予专业或方向；拥有应用经济学、工商管理、管理科学与工程、理论经济学、公共管理、计算机科学与技术、外国语言文学七个一级学科硕士点，覆盖46个硕士学位授予专业或方向，以及工商管理硕士（MBA、EMBA）、会计专业硕士（MPAcc）、公共管理硕士（MPA）、法律专业硕士（JM）等13个专业硕士学位点，已经形成包括博士、硕士、学士以及成人、留学生教育和从业资格培训等在内的层次齐全、形式多样的人才培养体系。全日制在校生16000余人。
学校按照“找准位置，发挥优势，办出特色”的发展思路，在国际化、信息化、生态化和谐校园建设的基础上，以“学科立校、人才强校、质量提升和国际化”为发展战略，为建成特色突出、国际知名的高水平财经大学而努力奋斗。建校以来先后为国家培养了10万余名合格毕业生。广大毕业生具有扎实的理论基
础、广博的专业知识、较强的实践能力和优良的素质，受到用人单位的普遍欢迎，一大批杰出的校友成为我国经济领域的领军人物和知名专家，学校的育人品牌得到社会公认。学校毕业生一次就业率和就业质量始终保持在较高水平，并被教育部授予“全国毕业生就业典型经验高校”荣誉称号。
二、毕业生就业基本情况 （一）毕业生规模结构
我校2015届毕业生中，本科涵盖了经济学、管理学、文学、理学、法学、工学等6个学科门类，57个专业及方向，研究生涵盖36个专业及方向。我校共有2015届毕业生4051人，其中本科生3013人，研究生1038人（其中纳入就业计划的研究生为648人）。
在纳入就业计划的3661人中，男生1101人，女生2560人；天津生源1287人，非天津生源2374人。
表1 毕业生规模结构
层次 本科 研究生 合计
人数 3013 648 3661
男生 人数 922 179 1101
比例 30.60% 27.62% 30.07%
女生 人数 2091 469 2560
比例 69.40% 72.38% 69.93%
天津生源 人数 1142 145 1287
比例 37.90% 22.38% 35.15%
非天津生源 人数 1871 503 2374
比例 62.10% 77.62% 64.85%
（二）就业率1和就业结构 1.总体情况
我校2015届毕业生就业率为95.44%，其中本科生就业率2为97.01%。
12
就业率=（国内升学+出国境留学+签约形式就业+灵活就业）/毕业生总数x100% 数据截止日期为2015年8月25日。
表2 毕业生就业率与就业结构
毕业去向 本科比例 研究生比例
签约形式就业 65.42% 84.88%
3
灵活就业4 国内升学 16.76% 2.16%
8.83% 1.08%
出国（境）留学 6.01% 0.00%
待就业5 2.99% 11.88%
合计 100.00% 100.00%
2.本科分院系情况
2015届本科毕业生分布在6个学院，各学院就业率均达到95%以上。
表3 本科毕业生分院系就业率与就业结构
签约
学院
系别 汇总 会计系 国际工商学院
商学院
企业管理系 管理科学与工程系 市场营销系 管理信息系统系
旅游系 汇总 金融系
经济学院
财政系 经济系 国际经济贸易系 大公信用管理学院
汇总
人文学院
外语系 中文系 汇总
理工学院
数学系 统计系 信息科学与技术系
法学院 艺术学院
34
人数 1333 576 156 112 76 170 144 99 877 461 192 34 158 32 207 139 68 314 38 119 157 102 180
形式就业 881 382 93 60 52 138 91 65 554 272 130 23 111 18 121 84 37 196 22 75 99 59 160
灵活就业 231 83 31 41 12 14 29 21 132 68 37 6 17 4 46 26 20 59 6 22 31 29 8
国内升学 115 63 7 3 9 9 13 11 85 51 11 5 12 6 13 8 5 39 8 16 15 7 7
出国（境）留学 78 33 24 6 2 5 7 1 67 45 6 0 13 3 22 17 5 9 1 4 4 5 0
待就业 28 15 1 2 1 4 4 1 39 25 8 0 5 1 5 4 1 11 1 2 8 2 5
就业率 97.90% 97.40% 99.36% 98.21% 98.68% 97.65% 97.22% 98.99% 95.55% 94.58% 95.83% 100.00% 96.84% 96.88% 97.58% 97.12% 98.53% 96.50% 97.37% 98.32% 94.90% 98.04% 97.22%
汇总 汇总
签约形式就业=签就业协议形式就业+签劳动合同形式就业+国家基层项目+地方基层项目 灵活就业=其他录用形式就业+自主创业+自由职业 5
待就业主要为不就业拟考取国内研究生、不就业等待出国（境）留学接收函、有工作意向尚未签约等情况。
（三）毕业生就业情况分析 1.就业单位性质分布
2015届毕业生就业单位主要以民营企业和国有企业为主，分别占毕业生就业总数的50.89%和34.64%。
图1 毕业生就业单位性质分布
2.就业单位行业分布
2015届毕业生签约单位行业广泛。金融业是毕业生选择最多的行业，就职人数1060人，占就业人数的34.87%，其中就职于银行业金融机构的753人，占就业人数的24.77%。选择租赁和商务服务业的毕业生居第二位，占就业人数的12.20%，其中166人就职于国内外知名会计师事务所。
图2毕业生就业单位行业分布
3.就业单位地域分布
2015届毕业生就业地域主要分布在京津冀地区，占就业人数的71.58%。另有9.41%的毕业生赴西部就业，人数较之往年稳中有升。
图3
毕业生就业单位地域分布
东北地区1.45%中部地区6.84%西部地区9.41%其他东部地区
10.72%2.96%
天津57.37%
北京11.25%
4. 主要就业单位
接收我校2015届毕业生人数较多的30家单位，其中银行17家，会计师事务所7家，是我校毕业生就业的主要单位类型。
表4毕业生主要就业单位
单位名称 中国人民银行 中国银行股份有限公司 中国农业银行股份有限公司 中国工商银行股份有限公司 中国建设银行股份有限公司 交通银行股份有限公司 招商银行股份有限公司 上海浦东发展银行股份有限公司
中国光大银行 兴业银行股份有限公司
中信银行
中国邮政储蓄银行股份有限公司
天津银行 渤海银行股份有限公司 平安银行股份有限公司
单位名称
天津滨海农村商业银行股份有限公司
天津农商银行 普华永道中天会计师事务所 德勤华永会计师事务所 安永华明会计师事务所 毕马威华振会计师事务所
致同会计师事务所 天职国际会计师事务所 北京兴华会计师事务所 国家税务局系统 公法检系统
中国人寿保险股份有限公司 渤海证券股份有限公司 国信证券股份有限公司天津分公司
中国移动通信集团
（四）毕业生升学情况分析
2015届本科毕业生继续升学深造的占毕业生总人数的14.84%。
1.国内升学情况
2015届本科毕业生考取国内硕士研究生人数为266人，占总人数的8.83%。
表5国内升学部分考取学校
部分考取学校名称
北京大学 南京大学 中国人民大学 西安交通大学 南开大学
对外经济贸易大学
厦门大学 暨南大学 中山大学 西南财经大学
天津大学 复旦大学 中南财经政法大学 中央财经大学
北京国家会计学院
湖南大学
上海师范大学 首都经济贸易大学 华南理工大学 中国传媒大学
东南大学 上海大学
2.出国（境）留学情况
2015届本科毕业生出国（境）留学人数为181人，占本科毕业生总人数的6.01%。其中主要分布在英国、美国和澳大利亚，占出国（境）留学毕业生总人数的86.26%。
图4出国（境）留学的主要国家和地区分布 三、毕业生就业相关分析6
为充分了解毕业生就业情况及对学校就业工作的意见和建议，我校对2015届毕业生进行了就业情况问卷调查，共收回有效问卷2002份，占纳入就业计划毕业生人数的54.68%。反馈结果如下：
6
相关调查数数来源截至2015年8月1日。
（一）毕业生就业状况调查 1、毕业生专业相关度统计
2015届毕业生认为所学专业7与目前从事工作相关的为88.28%，不完全相关的为11.72%，毕业生所学专业与其就职岗位的相关度较高。
图5毕业生专业相关度统计
2、毕业生职业吻合度统计
2015届毕业生认为目前从事的工作与职业期待吻合的为91.98%，职业吻合度处于较高水平。
图6毕业生职业吻合度统计
7
所学专业只统计主修专业，不含辅修专业。
3、毕业生就业满意度统计
2015届毕业生对目前从事的工作感到满意的为95.69%，就业满意度达到较高水准。
图7毕业生就业满意度统计
4、毕业生获得用人单位接收函情况统计
在参与调查的1141名毕业生中，平均每人获得2.81个用人单位接收函，其中获得两个以上的占73.97%。
图
8 毕业生获得用人单位接收函情况统计
（二）毕业生对学校就业工作满意度调查
2015届毕业生对院系就业工作满意程度为98.77%，对学校就业工作满意程度为97.85%。
四、用人单位相关分析
为全面了解用人单位对我校学生质量的评价及就业工作的反馈，我们通过座谈、走访、发放问卷等形式对常年有招聘合作关系的294家用人单位进行了抽样调查。
（一） 用人单位对毕业生的评价分析
1、对毕业生整体评价
97.90%的用人单位认为我校毕业生在一年内能够达到工作岗位要求，具有较强的工作胜任能力。97.12%的用人单位对我校毕业生整体评价满意，认为我校毕业生在适应环境能力、沟通力和亲和力、敬业精神和职业素养等方面较其他院校毕业生有较大优势。
2、对毕业生专业知识能力的评价
用人单位对我校毕业生的理论知识水平、专业知识结构、科学思维能力以及实践中运用知识的能力的满意度分别达到94.79%、95.83%、93.75%、94.19%，处于较高水平。
图9对毕业生专业知识能力的评价
3、对毕业生工作实践能力的评价
用人单位对我校毕业生的动手能力、创新能力、适应能力、组织管理能力、应用分析能力以及理解交流能力的满意度分别为97.36%、90.33%、98.01%、94.42%、93.27%、97.82%。
图10
对毕业生工作实践能力的评价
（二）用人单位对学校就业工作的评价
用人单位对我校就业工作整体满意度为98.57%，其中对与企业交流合作的满意度为96.44%，对宣讲会、双选会服务工作的满意度为97.51%，对就业信息发布的满意度为98.22%，就业服务工作得到了用人单位的广泛认可。
图11对学校就业工作的评价
五、毕业生就业工作措施
长期以来，学校把“培养顺应时代要求、具有可持续发展潜质的人才”确定为人才建设目标，将“宽口径、厚基础”同育人目标紧密结合起来，注重学生综合素质和实践能力的培养提升，积极为学生搭建就业平台，与多家金融机构建立“定制式”培养模式，本科生一次就业率始终保持在96%以上，2014年荣获“全
国毕业生就业典型经验高校”称号。
（一）致力体制创新，构建专职化与派驻式相结合的工作模式
多年来，学校始终坚持“以学生为本”的工作理念，将就业工作摆上重要位置，形成了“全员参与、院系配合，部门支持、中心统筹”的就业工作保障机制，营造了齐抓共管、协调联动的良好氛围。充分发挥学生工作专职化的优势，设立就业指导中心专门负责学生就业工作，在每个教学院系安排一名专职人员实行派驻式管理服务，形成了一支校级专业队伍、派驻专职队伍和兼职工作人员相结合的就业工作队伍，构建了学生就业指导、管理、服务的一站式、垂直化的管理模式，为每一位毕业生提供全程化、专业化的就业指导与服务。
（二）坚持需求导向，推进“定制式”人才培养模式
近年来，我校在将学科优势转化为生产力、服务社会经济发展方面进行了有益的探索与实践，先后成立“中国滨海金融协同创新中心”，发起成立“中国信用教育联盟”，与滨海新区人民政府共建“天津市自由贸易区研究院”，与武清区人民政府建立战略合作关系，共建“京津冀协同创新发展研究院”，与东丽区人民政府全面合作，成立“天津市科技金融研究院”和“天津市科技金融学院”，与河西区人民政府建立战略合作关系等。此外，与天津市商务委、民生银行天津分行、天津滨海农村商业银行、华夏银行天津分行等签订合作协议，创办了“电子商务班”、“民生银行班”、“滨海银行班”、“华夏银行班”。与中兴通讯股份有
限公司、天津贵金属交易所签署战略合作框架协议，参与共同创办天津物产研究院等。学校通过与政府机构、企事业单位建立战略合作关系等方式进一步推进“定制式”人才培养模式，为经济社会发展提供智力保障和人才支撑。（媒体链接：http://epaper.tianjinwe.com/tjrb/tjrb/2015-01/29/content_7233097.htm；http://www.ceh.com.cn/shpd/2015/08/868413.shtml。）
（三）积极拓宽渠道，实施“逐梦”计划之就业“千百十”工程
结合多年来就业工作特色及毕业生实际情况，学校针对2015届毕业生实施了“逐梦”计划之就业“千百十”工程，总体目标是确保3000余名毕业生及时就业，就业率达到96%以上，同时努力实现“千”名毕业生高质量就业；深入走访“百”家用人单位，深入了解需要，拓展就业渠道，扩宽就业市场，加大定制式人才培养规模，进一步加强校企合作；整合就业市场资源，举办“十”场高质量的大中型就业招聘会，大力加强就业信息平台建设，积极推进就业市场建设。2014年9月至2015年8月共为毕业生提供岗位信息29184人次，来校招聘的用人单位总计2432家，其中参与春季、秋季大型双选会527家，到我校举办专场就业招聘会369家，网络招聘1536家。在学校就业网发布各类网络招聘信息达1905条。（媒体链接：http://www.022net.com/2015/4-21/[**************].html）
（四）强化立体多面，完善职业发展与就业指导教育服务体系
完善第一课堂教学体系。学校将本科一年级的《大学生职业发展》以及本科三年级的《大学生就业指导》、《创业基础》三门课程作为全校公共基础课纳入必修课程，同时开设《金融行业就业指导》、《职业规划与就业指导》、《大学生综合素质拓展》等全校选修课程，逐步形成一年级生涯规划指导，二年级职业素质提升，三年级就业指导，四年级职场适应的全程化教育模式。
在第二课堂中，就业指导中心每年举办“职通天财”就业创业指导月系列活动，着力提升学生就业竞争力。就业季中开展就业指导系列讲座、“简历问诊”等个性化指导活动，发放《就业88问》等材料，努力为毕业生提供全方位的就业服务。各院系也结合专业特点，每年组织开展职业发展、就业能力提升、就业政策宣讲等活动100余次。我校还自主研发“天财就业”手机APP就业网络平台，形成手机APP、微信公众平台等新媒体与网络平台、短信平台、人员管理平台相结合的全方位就业信息发布模式。经过多年不断探索与实践，进一步完善“立体多面”的职业发展与就业指导教育服务体系，努力为毕业生提供优质精细的就业服务。
（五）抓好创新创业，形成一体化的校园创业引导服务模式 学校高度重视大学生创新创业工作，通过建立大学生创业指导中心，结合财经学科专业特点，构建“懂创业、能创业、敢创
业、真创业”四位一体创业教育模式，打造“创业教育—竞赛模拟—创业苗圃—校内孵化—校外对接”五级联动创业培养体系，最终形成“教育—服务—孵化”一体化的校园创业引导服务模式。学校积极整合各方资源，指导大学生创业：通过教学、实践、大赛等形式激发创业意识，提升创业能力；通过政策辅导、项目对接等方式促进创业项目的孵化落地；通过“一对一”扶持和跟踪，加强对在校生和毕业生创办公司的持续指导，提升创业成功率。2015年11月，天津财经大学思达众创空间通过评审，已被认定为天津市众创空间，目前拥有比较成熟的创新创业项目32个。我校学子张坷、杨奇溦等创业项目得到媒体关注。（媒体链接：http://epaper.tianjinwe.com/cskb/cskb/2015-07/09/content_7316734.htm）。
（六）加强典型引领，开展“金牌就业”优秀毕业生评选活动
学校注重学生思想政治教育工作，通过各项主题教育活动，积极引导学生践行社会主义核心价值观，帮助学生树立正确的职业价值观。积极引导和鼓励毕业生投身基层、西部、艰苦地区建功立业，倡导广大毕业生担负社会责任，把人生理想与“中国梦”紧密结合在一起，把个人价值与社会价值紧密融合在一起，成为对国家、对社会、对人民有用之才。许多毕业生通过应征入伍、西部计划、大学生村官等项目积极投身国家建设的第一线，为国防建设、西部开发贡献自己的力量。学校连续7年开展“金牌就
业，荣耀天财”优秀毕业生评选活动，每年评选出近百名优秀就业典型，通过大力宣传先进事迹，展示天财毕业生的良好风采，充分发挥就业榜样的指引作用。
六、对学校教育教学及就业工作的反馈
用人单位评价和毕业生反馈是我们进一步深化教育教学改革，完善就业工作服务体系的重要参考。本年度由就业指导中心和各院系学生工作办公室组成的用人单位实地走访工作组，对近百家常年与我校合作的优质用人单位或就业实践基地进行了走访调研，同时对部分用人单位和毕业生进行了问卷调查。综合以上结果，对我校教育教学及就业工作有以下反馈：
（一）宽口径、厚基础的人才培养模式得到用人单位的广泛认可
多年来，学校确立了“宽口径、厚基础、因材施教”的人才培养模式，从经济管理学科中筛选出23门主干课程作为各专业学生必修的核心课程，打通学科专业壁垒，以优化“宽口径”；将数学、英语、信息技术、语文四门课程摆在重中之重的位置，以强化“厚基础”；加大实践教学环节，增加综合性、设计性实验教学内容，加强文化素质教育和创新创业教育，满足学生的成才需求，着力培养学生的社会责任感、创新能力、实践能力和可持续发展的能力，促进学生全面发展。通过走访调研，学校特色鲜明的人才培养模式得到用人单位的广泛认可，我校毕业生的专业知识能力、工作实践能力等方面均得到了用人单位的高度满
意。学校将进一步以需求为导向，不断优化人才培养方案，创新人才培养模式，努力为经济社会发展提供人才保障。
（二）紧密结合学校人才培养模式进一步提升就业创业教育水平
主动适应社会对人才的需求，把就业创业教育与人才培养定位相结合，进一步提升我校就业创业教育水平。结合教学实践，进一步加强大学生职业发展与就业指导课程建设，通过课程引导学生树立职业规划意识，提升职业素养，提高求职技能，实现职业梦想。积极开展就业教育第二课堂活动，通过丰富多彩的活动切实提升学生就业能力。开展个性化就业指导服务，通过个体咨询，团体辅导等针对性较强的服务工作满足学生多元化的需求。在创业教育中，通过创业教育必修课、创新创业类选修课、举办创新创业讲坛、开展创业沙龙等培训活动，不断加强大学生创新创业意识的培养，切实提升大学生整体创新创业能力。同时对准备创业和已经开展创业实践的学生，配备创新创业指导教师，认真做好项目对接、产权交易、培训实训、政策宣传等各项服务。