2009年7月广东省高等教育自学考试
劳动力市场学试卷及答案
（课程代码：11365）
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1、劳动力市场的基本功能是（ Ｂ ）
A、促进经济 B、资源配置
C、信息传递 D、增加收入
2、劳动力市场竞争过程中重要的自我制衡机制是（ Ａ ）
A、工资机制 B、市场机制
C、供求机制 D、竞争机制
3、在短期生产内，额外增加一个单位的劳动量所带来的产出增量是（ Ｃ ）
A、产出增量 B、平均产量
C、边际产量 D、总产量
4、在短期内，产品的需求弹性越大，则劳动力需求的弹性（ Ｃ ）
A、为0 B、越小
C、越大 D、不变
5、自家庭成立（结婚）至家庭解体（丧偶或离异），家庭全体成员向社会提供的劳动量的总和，我们称其为（ Ｂ ）
A、个别劳动力的供给 B、家庭劳动力供给
C、社会劳动力供给 D、劳动力总供给
6、一般均衡假定各种商品的供求都是相互影响的，一个市场的均衡只有在其他的所有市场都达到均衡的情况下才能实现，其代表人物是（ Ｄ ）
A、马克思 B、凯恩斯
C、希克斯 D、瓦尔拉斯
7、劳动者在企业组织内部各种工作、职位之间进行的流动是（ Ｄ ）
A、国家之间的流动 B、企业集团内部的流动 C、地域之间的流动 D、企业组织内部的流动
8、在分析劳动力流动的过程中，根据“预期”收入最大化目标为出发点来分析农村劳动力向城市移民进行决策的模型是（ Ｃ ）
A、刘易斯模型 B、费景汉—拉尼斯模型
C、托达罗模型 D、哈利斯模型
9、亚当·斯密在《国富论》中认为，在市场这只“看不见的手”的作用下，使资源配置达到效率最大化的是（ Ａ ）
A、自由竞争 B、垄断竞争
C、政府干预 D、寡头垄断
10、实行最低工资保障的直接目的是（ Ｂ ）
A、确保劳动者的工资水平 B、确保劳动者所得工资足以维持基本生活需要
C、约束雇主的行为 D、维持社会稳定
11、工会在其发展中承担着多种功能，其最基本的功能是（ Ｃ ）
A、参加企业的劳动争议调解
B、与雇主合作，为其找到最理想的工人
C、与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督
12、就业对劳动者个人而言，最基本的功能是（ Ｂ ）
A、自我价值实现 B、生活保障功能
C、养家糊口 D、服务社会
13、在解决弱势群体问题的过程中起主导性作用的力量是（ Ａ ）
A、政府 B、个人
C、家庭 D、社会
14、残疾人群体是一种（ Ｂ ）
A、社会性弱势群体 B、生理性弱势群体
C、先天性弱势群体 D、民间性弱势群体
15、现阶段我国就业弱势群体问题的日益严重，违背了（ Ｂ ）
A、机会平等原则 B、社会公正原则
C、自由竞争原则 D、社会公平原则
16、公共就业服务最传统的服务项目是（ Ａ ）
A、职业介绍 B、职业培训
C、发放失业津贴 D、组织生产自救
17、新古典经济学家认为经济运行的常态是处于充分就业状态，不存在（ Ｄ ）
A、自然失业 B、磨擦性失业
C、结构性失业 D、非自愿性失业
18、凯恩斯认为，失业问题产生的根源在于（ Ｃ ）
A、工资刚性 B、工资粘性
C、有效需求不足 D、通货膨胀
19、自然失业率这一概念的提出者是（ Ａ ）
A、货币学派 B、供给学派
C、新古典学派 D、凯恩斯学派
20、下列理论中属于新凯恩斯主义的劳动力市场理论的是（ Ｂ ）
A、向上流动的劳动供给理论 B、效率工资理论
C、自然失业率假说 D、IS—LM模型
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请交其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
21、工资的基本形式是（ ＢＤＥ ）
A、按劳分配的工资 B、基本工资
C、货币工资 D、奖金
E、津贴
22、劳动力的合理流动对劳动力市场的运行和劳动力合理利用重要意义包括（ ＡＢＣＥ ）
A、有利于提高劳动者的地位 B、能够保证劳动力市场的活力和效率
C、能够促进人类资源得到充分的利用 D、促进地区经济的平衡发展
E、促进经济增长，产生最佳经济效益
23、形成劳动力市场分割的原因包括（ ＡＢＣＤＥ ）
A、歧视 B、文化习俗
C、技术进步 D、竞争因素
E、政策法则
24、灵活就业的特征包括（ ＢＣＤＥ ）
A、一般采用月工资、日工资的报酬形式 B、与社会保险几乎没有制度性联系
C、劳动报酬低、环境差 D、劳务收入处于税务监督的“盲区”
E、劳动关系非正常化
Ａ、一种临时性失业的状态 Ｂ、季节性停工引起的暂性失业
Ｃ、经济结构变化引起的失业 Ｄ、在新古典学派描述的就业均衡里，不存在这种失业 Ｅ、仅在非充分就业状态时，才存在这种失业
三、名词解释题（本大题共４小题，每小题3分，共1２分）
２６、边际报酬递减规律
答：边际报酬递减规律是指相对于生产过程中的可变要素的投入而言；（１分）某种不变要素（如资本）和某种的可变要素（如劳动）的持续追加的搭配进行生产活动，一旦可变要素的数量超过某一水平是时，则持续增加的可变要素所带来的产量增加，也即边际产量会不断减少。（２分）
２７、内部劳动力市场
答：内部劳动力市场如果把组织外部的各种人才供给来源称为“外部劳动力市场”。（１分）那么，与之相对应的，组织内部的人才资源都可以称为内部劳动力市场。（２分）
２８、二元经济
答：二元经济是指生产部门而言，（１分）不发达经济（或者发展中国家经济）由两个部门构成，一个是以现代方法进行生产的、以城市为中心的工业部门；（１分）另一个是以传统生产方法生产、以农村为中心的农业部门。（１分）
２９、自然失业率
答：自然失业率是指没有货币因素干扰的情况下，（１分）让劳动力市场和商品市场的自发供求力量发挥作用时应有的，（１分）处于均衡状态的失业率。（１分）
四、简答题（本大题共6小题，每小题６分，共３６分）
３０、简析影响劳动力参与变化的因素。
答：影响劳动力参与变化的因素：
（１）宏观经济状况。
（２）国家的社会经济政策。
（３）劳动适龄人口规模。
（４）教育体制与教育供给规模。
（５）工资政策及工资关系。
（６）社会保障制度。
（７）人们商品意识程度和社会分工水平。
（答了其中６点即可给满分，每点１分）
３１、简析工资漂浮与平均主义之间的关系。
答；在劳动力短缺和劳动力过剩普遍存在的条件下，工资漂浮必然导致工资收入的平均分配，即平均主义；（2分）因为在劳动力短缺与劳动力过剩并存的情况下，会造成不同劳动者的忙闲不均，而其责任在于哪个或者劳动集团；（1分）劳动者个人或集团之间支出劳动的多少完全决定于劳动机会不均等。而不是哪个劳动者个人或集团自愿增加或减少劳动支出的结果。（1分）在这种情况下，如果工资分配完全以劳动支出为标准，就会引起劳动机会少的人不满。机会不均等只好通过收入均等来弥补，因此工资收入分配的平均主义形成。（2分）
３２、简述体制性劳动力市场分割的主要表现。
答：（1）体制性分割是我国在转轨过程中存在的就业双轨造成的，它主要表现在公有制与非公有制劳动力市场的差别。（2分）
场供求关系，工资基本反映不同素质劳动力的稀缺程度，但缺乏完整的社会保障，劳动权益经常遭受侵犯。（2分）
（3）另一方面，在城市公有制领域，由于长期承担安置就业的社会任务，劳动力资源的配置和劳动力的工资报酬受国家计划控制，劳动力价格既不反映劳动力供求关系，也不反映各类劳动力资源的稀缺程度，但劳动力的社会保障比较完善。（2分）
３３、劳动法对劳动力市场的影响表现在哪些方面？
答：（1）保护劳动者合法利益。（1分）
（2）保证劳动力市场在竞争和公平的基础上运行。（1分）
（3）能够改善劳动关系，有利于形成完善的劳动力市场规则。（2分）
（4）有利用于劳动力市场的稳定。（1分）
（5）影响工资水平和就业量。（1分）
３４、我国灵活就业有哪些种类？
答：（1）非全日制就业。（2分） （2）临时就业。（2分）
（3）自营就业。（1分） （4）自由职业者。（1分）
３５、公共就业服务的作用与功能有哪些？
答：（1）公共就业服务有利于促进就业。（1分）
（2）公共就业服务有利于培育劳动力市场，促进劳动力供求结合的实现。（2分）
（3）公共就业服务是国家调节和干预劳动力市场的主要手段。（2分）
（4）公共就业服务能够促进社会稳定。（1分）
五、论述题（本大题共2小题，每小题1１分，共2２分）
３６、试述劳动力流动的有关理论模型及其政策启示。
答：劳动力流动的相关理论模型：
（1） 刘易斯模型。
（2） 费景汉—拉尼斯模型。（2分）
（3） 托达罗模型。（2分）
（4） 哈利斯模型。（1分）
政策启示：
（1） 尽快培育和发展劳动力市场，通过市场调节实现劳动力资源优化配置。（1分）
（2） 完善法律法规。（1分）
（3） 加快人力资源开发，加快城市化进程。（1分）
３７、弱势群体的存在对社会经济发展的影响主要表现在哪些方面？
答：（1）对社会公正的影响。（1分）
因为现代意义上的社会公正，首先表现在生存权、就业权、受教育权和社会保障权等基本权利。（2分）然而，对于就业弱势群体来说，就业的年龄歧视、性别歧视、地域歧视等现象，显然违背了就业中的社会公正原则。（2分）
（2）对社会稳定的影响。（1分）
就业过程中的不平等和歧视，就业弱势群体的生活贫困化以及现实生活中的社会排斥等现象，都使得就业弱势蕴藏着巨大的社会风险隐患。（2分）
（3）对经济发展的影响。（1分）
大规模就业弱势群体的存在，一方面，大量劳动力得不到充分利用；另一方面，在职劳动者的负担加重。这会挫伤在职劳动者的生产积极性，进而会影响我国的政治稳定和经济社会发展。（2分）
2009年7月广东省高等教育自学考试
劳动力市场学试卷及答案
（课程代码：11365）
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1、劳动力市场的基本功能是（ Ｂ ）
A、促进经济 B、资源配置
C、信息传递 D、增加收入
2、劳动力市场竞争过程中重要的自我制衡机制是（ Ａ ）
A、工资机制 B、市场机制
C、供求机制 D、竞争机制
3、在短期生产内，额外增加一个单位的劳动量所带来的产出增量是（ Ｃ ）
A、产出增量 B、平均产量
C、边际产量 D、总产量
4、在短期内，产品的需求弹性越大，则劳动力需求的弹性（ Ｃ ）
A、为0 B、越小
C、越大 D、不变
5、自家庭成立（结婚）至家庭解体（丧偶或离异），家庭全体成员向社会提供的劳动量的总和，我们称其为（ Ｂ ）
A、个别劳动力的供给 B、家庭劳动力供给
C、社会劳动力供给 D、劳动力总供给
6、一般均衡假定各种商品的供求都是相互影响的，一个市场的均衡只有在其他的所有市场都达到均衡的情况下才能实现，其代表人物是（ Ｄ ）
A、马克思 B、凯恩斯
C、希克斯 D、瓦尔拉斯
7、劳动者在企业组织内部各种工作、职位之间进行的流动是（ Ｄ ）
A、国家之间的流动 B、企业集团内部的流动 C、地域之间的流动 D、企业组织内部的流动
8、在分析劳动力流动的过程中，根据“预期”收入最大化目标为出发点来分析农村劳动力向城市移民进行决策的模型是（ Ｃ ）
A、刘易斯模型 B、费景汉—拉尼斯模型
C、托达罗模型 D、哈利斯模型
9、亚当·斯密在《国富论》中认为，在市场这只“看不见的手”的作用下，使资源配置达到效率最大化的是（ Ａ ）
A、自由竞争 B、垄断竞争
C、政府干预 D、寡头垄断
10、实行最低工资保障的直接目的是（ Ｂ ）
A、确保劳动者的工资水平 B、确保劳动者所得工资足以维持基本生活需要
C、约束雇主的行为 D、维持社会稳定
11、工会在其发展中承担着多种功能，其最基本的功能是（ Ｃ ）
A、参加企业的劳动争议调解
B、与雇主合作，为其找到最理想的工人
C、与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督
12、就业对劳动者个人而言，最基本的功能是（ Ｂ ）
A、自我价值实现 B、生活保障功能
C、养家糊口 D、服务社会
13、在解决弱势群体问题的过程中起主导性作用的力量是（ Ａ ）
A、政府 B、个人
C、家庭 D、社会
14、残疾人群体是一种（ Ｂ ）
A、社会性弱势群体 B、生理性弱势群体
C、先天性弱势群体 D、民间性弱势群体
15、现阶段我国就业弱势群体问题的日益严重，违背了（ Ｂ ）
A、机会平等原则 B、社会公正原则
C、自由竞争原则 D、社会公平原则
16、公共就业服务最传统的服务项目是（ Ａ ）
A、职业介绍 B、职业培训
C、发放失业津贴 D、组织生产自救
17、新古典经济学家认为经济运行的常态是处于充分就业状态，不存在（ Ｄ ）
A、自然失业 B、磨擦性失业
C、结构性失业 D、非自愿性失业
18、凯恩斯认为，失业问题产生的根源在于（ Ｃ ）
A、工资刚性 B、工资粘性
C、有效需求不足 D、通货膨胀
19、自然失业率这一概念的提出者是（ Ａ ）
A、货币学派 B、供给学派
C、新古典学派 D、凯恩斯学派
20、下列理论中属于新凯恩斯主义的劳动力市场理论的是（ Ｂ ）
A、向上流动的劳动供给理论 B、效率工资理论
C、自然失业率假说 D、IS—LM模型
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请交其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
21、工资的基本形式是（ ＢＤＥ ）
A、按劳分配的工资 B、基本工资
C、货币工资 D、奖金
E、津贴
22、劳动力的合理流动对劳动力市场的运行和劳动力合理利用重要意义包括（ ＡＢＣＥ ）
A、有利于提高劳动者的地位 B、能够保证劳动力市场的活力和效率
C、能够促进人类资源得到充分的利用 D、促进地区经济的平衡发展
E、促进经济增长，产生最佳经济效益
23、形成劳动力市场分割的原因包括（ ＡＢＣＤＥ ）
A、歧视 B、文化习俗
C、技术进步 D、竞争因素
E、政策法则
24、灵活就业的特征包括（ ＢＣＤＥ ）
A、一般采用月工资、日工资的报酬形式 B、与社会保险几乎没有制度性联系
C、劳动报酬低、环境差 D、劳务收入处于税务监督的“盲区”
E、劳动关系非正常化
Ａ、一种临时性失业的状态 Ｂ、季节性停工引起的暂性失业
Ｃ、经济结构变化引起的失业 Ｄ、在新古典学派描述的就业均衡里，不存在这种失业 Ｅ、仅在非充分就业状态时，才存在这种失业
三、名词解释题（本大题共４小题，每小题3分，共1２分）
２６、边际报酬递减规律
答：边际报酬递减规律是指相对于生产过程中的可变要素的投入而言；（１分）某种不变要素（如资本）和某种的可变要素（如劳动）的持续追加的搭配进行生产活动，一旦可变要素的数量超过某一水平是时，则持续增加的可变要素所带来的产量增加，也即边际产量会不断减少。（２分）
２７、内部劳动力市场
答：内部劳动力市场如果把组织外部的各种人才供给来源称为“外部劳动力市场”。（１分）那么，与之相对应的，组织内部的人才资源都可以称为内部劳动力市场。（２分）
２８、二元经济
答：二元经济是指生产部门而言，（１分）不发达经济（或者发展中国家经济）由两个部门构成，一个是以现代方法进行生产的、以城市为中心的工业部门；（１分）另一个是以传统生产方法生产、以农村为中心的农业部门。（１分）
２９、自然失业率
答：自然失业率是指没有货币因素干扰的情况下，（１分）让劳动力市场和商品市场的自发供求力量发挥作用时应有的，（１分）处于均衡状态的失业率。（１分）
四、简答题（本大题共6小题，每小题６分，共３６分）
３０、简析影响劳动力参与变化的因素。
答：影响劳动力参与变化的因素：
（１）宏观经济状况。
（２）国家的社会经济政策。
（３）劳动适龄人口规模。
（４）教育体制与教育供给规模。
（５）工资政策及工资关系。
（６）社会保障制度。
（７）人们商品意识程度和社会分工水平。
（答了其中６点即可给满分，每点１分）
３１、简析工资漂浮与平均主义之间的关系。
答；在劳动力短缺和劳动力过剩普遍存在的条件下，工资漂浮必然导致工资收入的平均分配，即平均主义；（2分）因为在劳动力短缺与劳动力过剩并存的情况下，会造成不同劳动者的忙闲不均，而其责任在于哪个或者劳动集团；（1分）劳动者个人或集团之间支出劳动的多少完全决定于劳动机会不均等。而不是哪个劳动者个人或集团自愿增加或减少劳动支出的结果。（1分）在这种情况下，如果工资分配完全以劳动支出为标准，就会引起劳动机会少的人不满。机会不均等只好通过收入均等来弥补，因此工资收入分配的平均主义形成。（2分）
３２、简述体制性劳动力市场分割的主要表现。
答：（1）体制性分割是我国在转轨过程中存在的就业双轨造成的，它主要表现在公有制与非公有制劳动力市场的差别。（2分）
场供求关系，工资基本反映不同素质劳动力的稀缺程度，但缺乏完整的社会保障，劳动权益经常遭受侵犯。（2分）
（3）另一方面，在城市公有制领域，由于长期承担安置就业的社会任务，劳动力资源的配置和劳动力的工资报酬受国家计划控制，劳动力价格既不反映劳动力供求关系，也不反映各类劳动力资源的稀缺程度，但劳动力的社会保障比较完善。（2分）
３３、劳动法对劳动力市场的影响表现在哪些方面？
答：（1）保护劳动者合法利益。（1分）
（2）保证劳动力市场在竞争和公平的基础上运行。（1分）
（3）能够改善劳动关系，有利于形成完善的劳动力市场规则。（2分）
（4）有利用于劳动力市场的稳定。（1分）
（5）影响工资水平和就业量。（1分）
３４、我国灵活就业有哪些种类？
答：（1）非全日制就业。（2分） （2）临时就业。（2分）
（3）自营就业。（1分） （4）自由职业者。（1分）
３５、公共就业服务的作用与功能有哪些？
答：（1）公共就业服务有利于促进就业。（1分）
（2）公共就业服务有利于培育劳动力市场，促进劳动力供求结合的实现。（2分）
（3）公共就业服务是国家调节和干预劳动力市场的主要手段。（2分）
（4）公共就业服务能够促进社会稳定。（1分）
五、论述题（本大题共2小题，每小题1１分，共2２分）
３６、试述劳动力流动的有关理论模型及其政策启示。
答：劳动力流动的相关理论模型：
（1） 刘易斯模型。
（2） 费景汉—拉尼斯模型。（2分）
（3） 托达罗模型。（2分）
（4） 哈利斯模型。（1分）
政策启示：
（1） 尽快培育和发展劳动力市场，通过市场调节实现劳动力资源优化配置。（1分）
（2） 完善法律法规。（1分）
（3） 加快人力资源开发，加快城市化进程。（1分）
３７、弱势群体的存在对社会经济发展的影响主要表现在哪些方面？
答：（1）对社会公正的影响。（1分）
因为现代意义上的社会公正，首先表现在生存权、就业权、受教育权和社会保障权等基本权利。（2分）然而，对于就业弱势群体来说，就业的年龄歧视、性别歧视、地域歧视等现象，显然违背了就业中的社会公正原则。（2分）
（2）对社会稳定的影响。（1分）
就业过程中的不平等和歧视，就业弱势群体的生活贫困化以及现实生活中的社会排斥等现象，都使得就业弱势蕴藏着巨大的社会风险隐患。（2分）
（3）对经济发展的影响。（1分）
大规模就业弱势群体的存在，一方面，大量劳动力得不到充分利用；另一方面，在职劳动者的负担加重。这会挫伤在职劳动者的生产积极性，进而会影响我国的政治稳定和经济社会发展。（2分）