问卷调查
您好！感谢你在百忙之中帮我们做这份问卷调查，请在中意的答案前面的方框内画√，我们对您的支持表示感谢。祝您工作顺利，生活愉快！
1.您的性别 □男 □女
您现在从事的行业是______________
2.您的工作年龄
□ 1年 □ 2-3年 □ 3-5年 □ 5年以上
3.您所学专业是否和您从事的职业相符
□ 是 □ 否
4.您觉得自己的工作是否具有挑战性
□ 是 □ 否
5.您是否觉得自己每天的工作基本一成不变
□ 是 □ 否
6.您的工作是否和您的起初设想有很大的差异
□ 是 □ 否
7.你对现在从事的工作满意程度
□30%以下 □30%-60% □60%-80% □80%以上
8.您工作前和工作后的心态
□没有任何改变 □有部分改变 □有较大改变 □完全改变
9.您希望与您合作的同事拥有怎样的工作情绪
□内敛情绪 □可控情绪 □暴露情绪 □不带情绪
10.您认为应届毕业应具有的如下几种职业化精神中，恰当的排序应该是 □诚信＞敬业＞热诚＞团队
□热诚＞敬业＞诚信＞团队
□团队＞敬业＞热诚＞诚信
如您觉得无法选择，请在下面横线写下您认为的恰当排序，或您认为的应届生应具有的职业化精神
__________________________________________________
11.您用了多久明确了自己的第一个职业目标
□1年以下 □1-2年 □3-5年 □5年以上
12.您认为应届毕业生的职业化心态最重要的是
□宽容待人 □坚持己见 □自我提升 □老板第一
13.您认为应届毕业生的职业化习惯最重要的是
□尊重他人 □善于沟通 □高效工作 □团队协作
14.您认为应届毕业生最需要加强培训的职业化精神是
□敬业 □热诚 □诚信 □团队
15.您对应届毕业生的职业化水平如何评价？
□接受过系统的职业化培训，工作容易上手
□培养了一些职业化素质，但不能满足职业需求
□大多数毕业生没有职业化的概念
□与公司对职业化的要求相差甚远
16.您认为如下事业成功的关键因素排序中，哪组更合理？
□机遇＞人际关系＞能力和天赋＞清晰的职业目标
□清晰的职业目标＞能力和天赋＞人际关系＞机遇
□能力和天赋＞人际关系＞机遇＞清晰的职业目标
如您觉得无法选择，请在下面横线写下您认为的合理排序，或您认为的其他成功关键因素
______________________________________________
17.您觉得应届毕业生需要在哪些方面提升职业化素质（可多选）？ □职业技能 □职业心理素质
□职业礼仪 □职业道德
18.您认为提高应届毕业生职业化水平的有效途径是（可多选）？
□学校教育 □社会实践
□企业组织培训 □毕业生自我学习
19.您认为在什么时候培训对应届毕业生职业化素质的提高效果更大（可多选） ？
□大学阶段开设专门课程 □就业前集中培训
□在企业边干边学 □其它_________
20.对于应届大学毕业生，您更倾向于招聘什么样的人员？（可多选） □专业对口，但职业化程度不够
□职业化程度高，但专业不对
□社会实践经验丰富，但合作精神不够
□富有合作精神，但开拓意识不够
□有创新意识，但专业素质差
如您觉得无法选择，请在下面横线写下您更倾向于招聘什么样的人员 __________________________________________________
问卷调查
您好！感谢你在百忙之中帮我们做这份问卷调查，请在中意的答案前面的方框内画√，我们对您的支持表示感谢。祝您工作顺利，生活愉快！
1.您的性别 □男 □女
您现在从事的行业是______________
2.您的工作年龄
□ 1年 □ 2-3年 □ 3-5年 □ 5年以上
3.您所学专业是否和您从事的职业相符
□ 是 □ 否
4.您觉得自己的工作是否具有挑战性
□ 是 □ 否
5.您是否觉得自己每天的工作基本一成不变
□ 是 □ 否
6.您的工作是否和您的起初设想有很大的差异
□ 是 □ 否
7.你对现在从事的工作满意程度
□30%以下 □30%-60% □60%-80% □80%以上
8.您工作前和工作后的心态
□没有任何改变 □有部分改变 □有较大改变 □完全改变
9.您希望与您合作的同事拥有怎样的工作情绪
□内敛情绪 □可控情绪 □暴露情绪 □不带情绪
10.您认为应届毕业应具有的如下几种职业化精神中，恰当的排序应该是 □诚信＞敬业＞热诚＞团队
□热诚＞敬业＞诚信＞团队
□团队＞敬业＞热诚＞诚信
如您觉得无法选择，请在下面横线写下您认为的恰当排序，或您认为的应届生应具有的职业化精神
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11.您用了多久明确了自己的第一个职业目标
□1年以下 □1-2年 □3-5年 □5年以上
12.您认为应届毕业生的职业化心态最重要的是
□宽容待人 □坚持己见 □自我提升 □老板第一
13.您认为应届毕业生的职业化习惯最重要的是
□尊重他人 □善于沟通 □高效工作 □团队协作
14.您认为应届毕业生最需要加强培训的职业化精神是
□敬业 □热诚 □诚信 □团队
15.您对应届毕业生的职业化水平如何评价？
□接受过系统的职业化培训，工作容易上手
□培养了一些职业化素质，但不能满足职业需求
□大多数毕业生没有职业化的概念
□与公司对职业化的要求相差甚远
16.您认为如下事业成功的关键因素排序中，哪组更合理？
□机遇＞人际关系＞能力和天赋＞清晰的职业目标
□清晰的职业目标＞能力和天赋＞人际关系＞机遇
□能力和天赋＞人际关系＞机遇＞清晰的职业目标
如您觉得无法选择，请在下面横线写下您认为的合理排序，或您认为的其他成功关键因素
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17.您觉得应届毕业生需要在哪些方面提升职业化素质（可多选）？ □职业技能 □职业心理素质
□职业礼仪 □职业道德
18.您认为提高应届毕业生职业化水平的有效途径是（可多选）？
□学校教育 □社会实践
□企业组织培训 □毕业生自我学习
19.您认为在什么时候培训对应届毕业生职业化素质的提高效果更大（可多选） ？
□大学阶段开设专门课程 □就业前集中培训
□在企业边干边学 □其它_________
20.对于应届大学毕业生，您更倾向于招聘什么样的人员？（可多选） □专业对口，但职业化程度不够
□职业化程度高，但专业不对
□社会实践经验丰富，但合作精神不够
□富有合作精神，但开拓意识不够
□有创新意识，但专业素质差
如您觉得无法选择，请在下面横线写下您更倾向于招聘什么样的人员 __________________________________________________